올해 대부분의 시중은행들이 예년수준 또는 그보다 많은 신입 행원을 채용할 예정으로 알려지면서 금융권의 취업 시즌이 본격적으로 막을 연다.
일부 은행의 경우 지역 실정을 잘 알고 있는 지방대생을 선호하는 경향이 있어 취업 준비중인 충청지역 대학생들의 관심이 고조되고 있다.
23일 금융권에 따르면 지난 해 하반기에 180명을 선발한 하나은행은 올해 200명의 신규 채용을 계획중이다.
농협도 5급 신규직원 200여 명을 뽑을 계획으로 알려졌고, 우리은행 역시 9월 초 채용 공고를 내고 300명 이상을 채용할 계획이다.
신한은행은 상반기에 정규직 350명을 채용한데 이어 9월 중순 400명을 추가 채용할 예정이다.
이들 은행중 일부는 지역 인재에 큰 관심을 보이고 있는 것으로 알려져 있다. 특히 하나은행 충청사업본부는 하나은행 채용과는 별도로 올 10월께 40~50명 수준의 신입 행원을 채용할 것으로 알려지면서 지역 대학생들의 관심이 증폭되고 있다.
실제 하나은행 충청사업본부의 경우 대부분의 직원이 충청지역 고등학교나 대학교 출신들이 주를 이루고 있는 상황이다.
이와 관련 하나은행 관계자는 “최근들어 수도권 대학생들과 지방대생간 스펙(Specification·취업 응시자들의 외적 조건의 총체)의 차이가 줄어 학력에는 큰 의미를 두지 않고 있다”며 “지방대생을 선호한다고 말할 수는 없지만 지역에서 근무할 경우 그 지역 실정을 잘 알고 있는 것이 업무 적응에 큰 도움이 될 뿐 아니라 거주 문제 등 유리한 점이 있는 것이 사실”이라고 말했다.
농협 역시 지역출신자들의 비중이 증가하고 있다.
농협 관계자는 “농협의 특성상 농촌의 현실과 농업구조를 이해하고 있는 응시자들에게 더욱 끌리는 것이 사실”이라며 “서류전형과 인적성사무평가의 경우 위탁을 통해 채용하고 있는데, 최근 들어 지방대생들의 선전이 돋보이고 있다”고 설명했다.
한편, 지난해 330명을 뽑은 국민은행은 하반기에 정규직 채용을 최소화한다는 방침을 내린 것으로 알려졌다. 이한성 기자 hansoung@cctoday.co.kr
일부 은행의 경우 지역 실정을 잘 알고 있는 지방대생을 선호하는 경향이 있어 취업 준비중인 충청지역 대학생들의 관심이 고조되고 있다.
23일 금융권에 따르면 지난 해 하반기에 180명을 선발한 하나은행은 올해 200명의 신규 채용을 계획중이다.
농협도 5급 신규직원 200여 명을 뽑을 계획으로 알려졌고, 우리은행 역시 9월 초 채용 공고를 내고 300명 이상을 채용할 계획이다.
신한은행은 상반기에 정규직 350명을 채용한데 이어 9월 중순 400명을 추가 채용할 예정이다.
이들 은행중 일부는 지역 인재에 큰 관심을 보이고 있는 것으로 알려져 있다. 특히 하나은행 충청사업본부는 하나은행 채용과는 별도로 올 10월께 40~50명 수준의 신입 행원을 채용할 것으로 알려지면서 지역 대학생들의 관심이 증폭되고 있다.
실제 하나은행 충청사업본부의 경우 대부분의 직원이 충청지역 고등학교나 대학교 출신들이 주를 이루고 있는 상황이다.
이와 관련 하나은행 관계자는 “최근들어 수도권 대학생들과 지방대생간 스펙(Specification·취업 응시자들의 외적 조건의 총체)의 차이가 줄어 학력에는 큰 의미를 두지 않고 있다”며 “지방대생을 선호한다고 말할 수는 없지만 지역에서 근무할 경우 그 지역 실정을 잘 알고 있는 것이 업무 적응에 큰 도움이 될 뿐 아니라 거주 문제 등 유리한 점이 있는 것이 사실”이라고 말했다.
농협 역시 지역출신자들의 비중이 증가하고 있다.
농협 관계자는 “농협의 특성상 농촌의 현실과 농업구조를 이해하고 있는 응시자들에게 더욱 끌리는 것이 사실”이라며 “서류전형과 인적성사무평가의 경우 위탁을 통해 채용하고 있는데, 최근 들어 지방대생들의 선전이 돋보이고 있다”고 설명했다.
한편, 지난해 330명을 뽑은 국민은행은 하반기에 정규직 채용을 최소화한다는 방침을 내린 것으로 알려졌다. 이한성 기자 hansoung@cctoday.co.kr