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     대전지역 유통업체가 ‘신종플루 예방’에 비상이 걸렸다.

특히 신종플루가 급속히 확산되는 추세를 보이고 있어 매장에서 근무하는 직원과 고객의 안전에 촉각을 곤두세우고 있다.

각 유통업체들은 다른 시설보다 상대적으로 점포 내 유동인구가 많기 때문에 방문고객 및 직원들의 발열여부 모니터링 등 사전예방활동 강화에 총력을 기울이고 있는 것.

1일 업계에 따르면 롯데백화점 대전점은 식품관 푸드코트 등에 손소독기를 설치하는 한편 식품관 직원들에게도 마스크와 위생장갑 착용을 의무화했다.

또 신종플루의 확산을 방지하고자 매일 아침 직원들의 출근시간에 직원들을 대상으로 열 여부를 체크하면서 고온 여부를 확인하고 있다.

1일부터는 매일 전 직원을 대상으로 신종플루에 대한 대처요령도 교육 중이다.

직원 동선에서 매장으로 나가는 출입구에는 손소독기를 비치해 직원들의 개인방역을 강화하고 있고, 식품을 취급하는 매장 직원의 경우엔 의무적으로 마스크를 착용하고 있다.

갤러리아백화점 타임월드점도 발열모니터링 장소를 마련, 체온계와 마스크, 손 세척제 등을 비치했다.

전 직원을 대상으로 매일 1회 이상 발열 체크도 시행하고 있으며, 화장실과 사무실, 고객상담실 등에 손 소독제와 세정제를 비치했다.

유모차와 쇼핑카트 등에는 하루에도 수 차례 알코올 분무 소독을 하고 있다.

세면대나 문손잡이, 엘리베이터 버튼, 문화센터, 유아휴게실 등 불특정 다수가 접촉하는 부분과 공간은 하루 5회 이상 살균·소독작업을 펼치고 있다.

한편 신종플루 감염을 예방하기 위한 손 세정제나 마스크, 체온계 등 관련 상품을 찾는 사람들이 크게 늘면서 일부 제품은 품귀현상이 빚어지고 있다.

백화점 관계자는 “매장 내 살균소독용품들에 대한 구매가 폭증하면서, 일부 인기품목은 상품 수급에 차질이 생겨 제품 공급이 원활하지 못한 상태”라고 말했다.

이와 함께 이마트 롯데마트 등 대형 마트도 핸드워시, 향균비누, 구강청결제 등 위생용품의 물량 확보에 어려움을 겪고 있다.

이마트 관계자는 “마스크를 포함한 개인위생 향균상품의 추가 공급을 위해 물량확보에 나섰다”며 “물량이 확보되는 대로 원가수준에 계속 공급할 계획”이라고 전했다.

권순재 기자 ksj2pro@cctoday.co.kr

    

	▲ 대전시 노인일자리경진대회가 4일 오전 11시부터 오후 4시까지 대전시청 에서 열린다. 대전시청 제공

대전시가 노인 일자리 창출을 위해 4일 오전 11시부터 오후 4시까지 시청 3층 대강당과 2층 전시실, 1~3층 로비 등에서 ‘It’s Daejeon 2009 대전노인일자리경진대회’를 개최한다. 특히 ‘즐겁고 활기찬 노년, 행복하고 안정된 노후’를 주제로 마련된 이번 노인일자리경진대회는 고정화되고 정형화된 기존 노인일자리박람회를 지양하고 새로운 프로그램을 도입해 변화를 시도했다.

시는 단순히 노인 취업알선에 그치지 않고 행사를 통해 노인 근로에 대한 의지를 고취시키고 사회적 분위기를 조성한다는 것이 기본 취지이다. 이를 위해 노인일자리 체험사례발표회를 개최하는 한편 기인명기 시니어선발대회와 실버예술경연대회 등을 마련, 노인 스스로 ‘일하는 노인’이라는 자긍심을 고양시킨다는 계획이다.

총 1억 1221만 원이 투입되는 이번 행사는 대전시와 보건복지가족부, 대전지방노동청이 공동 주최하고 대전시노인복지관 노인일자리경진대회 사무국이 주관한다. 이번 행사를 위해 대한노인회 대전시연합회와 대전노인종합복지관협회, 대전·충남경영자총협회, 대전중소기업지원센터, 대전자원봉사자지원센터, 대전시니어클럽협회, 한국노인인력개발원 중부지역본부가 협력에 나선다.

이번 노인일자리경진대회는 기존 노인일자리박람회와 차별화를 위해 일자리 경진대회 형식을 도입, 체험사례발표회와 생산품전시회, 사진공모전 등 다양한 행사를 통해 노인 참여를 적극적으로 유도한다.

시는 장기간 일손을 놓았던 노인조차 역동적인 경진대회에 참가하고 관람하는 등 행사참여를 통해 근로의욕을 되살리고 ‘하고자 하는 의지’를 경쟁적으로 발산토록 지원하게 된다.

따라서 이번 행사를 통해 노인 스스로 일할 수 있다는 ‘의지’를 배양하고 노인 일자리 창출에 대한 사회적 공감대를 형성한다는 데에 근본 목표를 두고 있다.

노인에게 단순히 일자리를 제공하는 단계에서 벗어나 노동을 통한 삶의 활력과 자신감을 고취시키고 지역사회 공동체가 노인근로에 대한 책임감과 사회 전계층에 대한 고차원적 연대의식을 공유할 수 있도록 한다는 데 목적이 있는 것이다.

실제 대전지역 노인인구는 급증세를 보이고 있다. 지난 2006년 이미 전체 인구 중 노인인구가 7%를 넘어서는 고령화사회로 진입한 대전(2006년 당시 노인인구 10만 5715명, 7.2%)은 2008년 말 현재 노인인구 12만 명(11만 9222명)에 육박하고 있다. 따라서 오는 2022년에는 노인인구비율이 현 수준의 2배(14%)가 넘는 23만 명(14.7%)을 상회할 것으로 예상된다.

고령사회 진입도 초읽기에 돌입한 셈이다.

프랑스가 고령화 사회에서 고령사회로 진입하는데 115년이 소요됐고 미국과 스웨덴이 각각 73년과 40년이 걸렸던 점을 비교해 보면 상상을 초월하는 초고속 행진이다. 시에 따르면 이런 추세가 지속될 경우 대전은 오는 2028년 총인구 20%가 노인인구를 이루는 초고령사회(노인인구 32만 1000명)에 들어서게 된다. 노인인구 증가 대비책이 시급히 요구되고 있다. 현재 대전지역에 거주하는 취약계층 노인도 상당수에 이르고 있다.

독거노인은 총 1만 5177명에 이르고 있다.

지난해 말 현재 구별 독거노인 현황은 △동구 5029명 △중구 3273명 △서구 4745명 △유성구 537명 △대덕구 1593명 등이다.

또 지역 치매노인도 전체 노인인구의 8.3%인 9895명(2008년)에 이르는 것으로 시는 추정하고 있다. 이처럼 노인인구가 급증하고 있는 현실에서 최근 경기침체로 인한 경제적 어려움이 가중되면서 노인복지 수요는 폭발적 증가세를 멈추지 않고 있다. 따라서 노인복지에 대한 세심한 배려는 물론 현실성 있는 해법으로 근로능력을 유지하고 있는 노인에 대한 마땅한 일자리 창출이 시대적 요청으로 부상하고 있다. 노인 능력과 적성에 맞는 일자리 마련과 제공을 통해 자활에 필요한 소득을 확보케 하고 경제활동에 일익을 담당케 함으로써 적극적인 사회활동을 도모케 해야 하는 것이 시가 이번 행사를 준비하는 취지다. 지난 2004년부터 올해까지 6회째 맞고 있는 노인일자리박람회는 직장에서 은퇴하거나 일손을 일찍 놓아야 하는 노인에게 단순히 일자리를 제공하는 차원을 넘어 노인에게 삶에 대한 활력과 자신감을 불어넣어주고 있다. 시는 이번 박람회기간 500명 취업 알선과 100명 이상 일자리 창출·취업을 목표로 하고 있다.

노인일자리박람회를 통해 시는 그동안 괄목할 만한 실적을 보였다.

처음 박람회가 개최된 2004년에 66개 업체 563명을 시작으로, △2005년 86개 업체 993명 △2006년 98개업체 804명 △2007년 136개 업체 1015명 △2008년 132개 업체 1139명 등 일자리를 확보했다. 올해는 취업알선보다는 경진대회 취지를 살리는 데에 주안점을 두고 있는 데다 세계적 경기침체로 인한 사회·경제 상황과 기업여건 등을 감안, 다소 목표치를 낮게 잡고 있지만 시는 목표한 수준을 훨씬 상회하는 행사가 될 것으로 전망하고 있다. 시는 우선 일자리를 희망하는 구직자에게 공공·민간 분야별 일자리 연계를 위해 구인·구직자 간 만남을 주선할 계획이다.

지난 1일 현재 시에 접수된 60세 이상 구인 희망업체는 총 42개 업체, 821명이다.

행사 당일 구인업체 수와 일자리는 이를 훨씬 상회할 것으로 보인다.

분야별로 △노인이 단순하고 편안하게 일할 수 있는 용역직이 54개 업체 384명으로 가장 많고 △생산 및 판매 15개 업체 91명 △전문직 8개 업체 69명 △기관·단체 5개 업체 277명 등이다.

시는 이날 행사에 구인을 희망하는 100여 개 업체와 구직을 희망하는 대전시 거주 60세 이상 구직자 5000여 명 이상이 참석할 것으로 예상하고 있다.

시는 현장에서 구인업체 상담 및 게시공고를 위해 3인 이상 채용하는 업체에게 별도 상담부스 40개 무료 설치를 지원하는 한편 42개 업체에 대해 게시판 공고 참여도 병행하는 등 만반의 준비를 갖췄다. 현장 이력서 접수업무 지원을 위해 컴퓨터 50대와 복시기 5대를 설치하고 자원봉사인력도 배치키로 했다.

이날 취업을 희망하는 만 60세 이상 구직자는 주민등록증과 이력서를 지참하면 되고 구인업체는 사업자등록증과 참가신청서 등을 접수하면 된다. 구직희망자 이력서 대필 및 복사 등 서비스를 지원하고 취업 관련 정보 제공뿐만 아니라 일상생활에 유용한 세무·법률 등 전문가 상담코너도 운영한다. 시는 취업박람회장을 방문한 구직자 편의를 위해 곳곳에 자원봉사자를 배치하고 안내데스크도 설치한다.

참여직종은 60세 이상 노인이 할 수 있는 모든 직종이면 가능하지만 다단계판매나 영업직 등 부적합한 업종은 제외시켰다.

시는 박람회가 끝난 후 노인 일자리를 알선과 동시에 행사 당일에도 취업 알선뿐만 아니라 취업에 필요한 다양한 교육·훈련프로그램도 운영한다.

구인업체 개발 외에 올해는 특색 있는 노인일자리경진대회가 대대적으로 펼쳐진다.

대강당에선 구별 대표자(총 5명)가 참가하는 노인 일자리 관련 체험사례발표회가 벌어진다.

또 특별한 재능을 가진 60세 이상 어르신을 대상으로 기인명기 시니어선발대회도 펼쳐진다.

행사기간 노인복지관별 팀을 대상으로 사물놀이와 댄스, 민요, 장수춤 등을 선보이는 실버예술경연대회도 개최한다. 1층에선 노인 일자리 활동을 내용으로 60세 이상 어르신의 사진공모전이 개최된다. 또 노인 일자리 사업으로 추진한 공산품과 농산품을 전시·판매하는 노인 일자리 생산품 전시회도 1층에서 열린다. 시청 2~3층에 내과·안과·치과 진료와 쑥뜸, 수지침, 보청기, 스트레스 상담 등 의료 및 건강관리서비스관도 운영되는 등 다양한 부대행사를 마련한다.

황의장 기자 tpr111@cctoday.co.kr

     보건복지가족부의 첨단의료복합단지 조성사업 추진단이 발족되면서 오송첨복단지 조성사업이 본격화될 전망이다.

보건복지가족부는 1일 첨단의료복합단지 조성사업의 성공적인 추진을 위해 보건복지가복부 차관을 단장으로 정부, 국책연구기관, 민간전문가 등 총 16명이 참여하는 ‘첨단의료복합단지 조성사업 추진단’을 발족하고 2일 첫 회의를 갖을 계획이라고 밝혔다.

추진단은 지난 10일 첨단의료복합단지의 입지가 충북 오송, 대구 신서로 결정돼 사업이 본격 추진됨에 따라 첨단의료복합단지 조성사업을 상시 점검하고 올해 중 추진할 기본계획 및 조성계획 수립 등을 차질없이 수행하기 위해 설치됐다. 추진단에는 기획재정부, 교육과학기술부, 지식경제부, 보건복지가족부 등이 참여하며, 2개 입지지역별 중장기 발전방안을 모색하게 된다.

복지부는 이달 중에 첨단의료복합단지 지정 고시 후 하반기에 2개 단지조성계획을 수립할 계획이다. 조성계획은 9~11월 수립되는 기본계획를 바탕으로 관계부처 협의 등을 거쳐 수립하고 올 연말까지 기본설계에 들어갈 예정이다.

이같이 보건복지가족부가 첨복단지 조성사업 추진에 박차를 가하면서 충북도가 바빠졌다.

도는 지난달 말 오송첨복단지 성공적인 조성을 위해 전담기구인 ‘첨단의료복합단지 추진본부’를 구성한데 이어 민·관 공동 운영재단설립지원단 구성을 추진 중에 있다. 지원단은 첨복단지 조성 기본계획 수립, 건립할 시설의 설계, 운영계획 수립, 우수연구개발인력 네트워크 구축 등을 통해 준공과 동시에 정상운영이 가능하도록 할 계획이다.

또 중앙부처와의 유기적인 협력체제 구축과 경쟁우위 선점을 위해 주무부처인 보건복지가족부에 사무관과 주무관을 파견했다.

이와 함께 도는 단지 설계단계에서부터 정부시설의 실재적인 운영자인 7개 센터장 선발, 신약개발지원센터 등 정부시설에 대한 설계추진과 첨복단지 성공 여부를 가늠할 우수연구개발기관 유치에 전력을 기울일 예정이다.

특히 우수연구개발인력의 정주여건 조성을 위해 충북도교육청과 협의해 외국어고, 과학고 설립을 추진하는 한편 첨복단지의 성공적 연구개발활동을 위해 펀드를 조성해 조기에 성과품이 개발될 수 있도록 할 계획이다.

도 관계자는 “보건복지가족부에 직원을 파견하고 사업단을 구성하는 등 오송첨복단지 조성을 위한 시스템을 갖췄다”며 “보건복지가족부가 추진단을 발족해 첫 회의를 갖는 등 본격적인 사업추진에 나선 만큼 우리 도도 이에 맞춰 조성사업에 박차를 가할 예정”이라고 밝혔다.

엄경철 기자 eomkc@cctoday.co.kr

     전세난과 신규 입주물량 부족 등으로 국민임대 아파트의 인기가 높아지고 있다.

민간 분양아파트가 고전을 면치 못하고 있는데 반해 일부 국민임대아파트에는 청약자가 몰리고 있는 것. 실제 지난 25~26일 대전 도안지구 1블록에 공급된 대한주택공사의 국민임대아파트 ‘휴먼시아’는 청약 접수 결과, 1668가구 모집에 2459명이 신청해 147%의 높은 청약률을 기록했다.

도안지구 1블록 국민임대주택에 대한 '쏠림’ 현상이 두드러진 것은 대출을 받아 아파트를 분양받거나 매입하기 부담되는 상황에서 임대료가 싼데다 충분한 기반시설을 갖췄고, 도시철도 역세권이라는 점이 수요자들의 구미를 당긴 것으로 분석된다.

이에 앞서 주공이 지난 6월 24~25일 대전 대신지구 국민임대 375가구에 대한 입주신청을 받은 결과에서도 전용면적 59㎡형의 경우 76가구 모집에 168명이 신청해 2.21대의 경쟁률을 보였다. 59㎡형의 임대보증금 및 월임대료는 3500만 원에 20만 원으로 입주자의 부담이 덜하다.

보령 대천 국민임대아파트 전용면적 48㎡형은 60가구 모집에 112명이 신청해 청약 접수를 마쳤고, 청양 읍내(2)국민임대아파트 51㎡형 역시 65가구 모집에 124명이 몰려 2대 1 가량의 경쟁률을 보였다.

예산 발연 국민임대아파트 39㎡형과 50㎡형도 총 모집가구 수를 넘는 신청자자 몰려 접수를 마무리했다. 박길수 기자 bluesky@cctoday.co.kr

     이달부터 대전 도심 6개 구간에서 공휴일 노상주차가 가능해질 전망이다.

대전지방경찰청은 최근 '교통운영체계 선진화 개선 방안'의 2단계 과제인 '공휴일 도심주차 허용' 시행을 위해 대전시, 각 구청 등 유관기관들과 간담회를 갖고, 도심주차 허용지역 6곳을 선정했다고 1일 밝혔다.

내달부터 전국으로 확대 시행되는 이번 사업은 지난 7월부터 서울에서 시범 운영 중인 사업으로 지방에서는 대전이 첫 실시하게 된다.

이번 간담회에서 선정된 지역은 △동구 세천공원길 입구부터 식장산 3거리까지 0.25㎞ △서구 계룡로 서대전우체국네거리부터 대사네거리까지 0.2㎞ △서구 갑천도시고속도로 갑천네거리부터 하나로아파트 112동 뒤까지 0.3㎞ 및 신선1길 선암초교부터 관저2주민센터까지 0.4㎞ △대덕구 청소년수련관 정문부터 금성식당까지 0.15㎞ △유성구 노은서길 노은교회 앞부터 노은성당까지 0.3㎞ 등 6곳이다.

대전청은 오는 8일 교통안전시설심의위원회에서 시범실시가 확정되면 이들 지역에 대해 평상시 주차금지구역으로 운영하다가 일요일과 공휴일에 한해 노상주차를 허용할 계획이다. 이에 따라 빠르면 오는 13일부터 이들 지역에 대한 일요일·공휴일 노상주차가 허용되며, 허용시간은 오전 6시부터 밤 10시까지인 것으로 알려졌다.

경찰 관계자는 "종교·체육시설 등의 이용을 위해 불법 주·정차가 잦은 지점 가운데 차량통행에 큰 지장이 없는 곳을 우선 선정했다"며 "1개월간 시범운영 후 긍정적인 여론이 형성될 경우 이를 확대 운영할 예정"이라고 말했다.

박진환 기자 pow17@cctoday.co.kr

     ‘휴대전화 무료통화권을 제공해 준다’며 고가의 내비게이션을 판매하는 상술에 피해를 입는 소비자가 늘고 있어 주의가 요구된다.

한국소비자원은 올 초부터 지난달 20일까지 휴대전화 무료통화권을 미끼로 내비게이션을 판매하고 카드론(대출) 결제를 유도하거나, 무료통화권을 제공하지 않는 등에 입은 피해 접수가 모두 34건으로 지난해 같은 기간보다 2배 증가했다고 1일 밝혔다.

피해 금액별로는 400만 원대가 15건(44.2%), 300만 원대가 13건(38.3%)으로 일반 대리점이나 전자상거래로 판매되는 내비게이션보다 상당히 고가인 것으로 나타났다.

피해구제 신청사유는 ‘소비자 해약 요구에 대해 사업자가 과다한 위약금을 요구하거나 이를 거부하는 경우’가 18건(52.9%)으로 가장 많았고, 무료통화권이 제공되지 않거나 무료통화권 사용이 불편한 경우가 14건(41.2%)인 것으로 나왔다.

특히 소비자의 85.3%(25건)는 내비게이션 구입 시 카드론을 이용해 결제, 신용카드사를 대상으로 청약철회권 행사하기 어려운 것으로 파악됐다.

일부 내비게이션 사업자들은 소비자로부터 신원을 확인한다면서 신용카드를 넘겨받아 카드론을 받은 후 소비자들의 통장에 입금된 금액을 사업자의 구좌로 이체하는 방법을 사용하는 것으로 드러났다.

소비자가 대출받은 사실을 모를 뿐 아니라 대부분이 일시불 결제로 이뤄지기 때문에 신용카드사를 대상으로 한 청약철회나 항변권 행사가 불가능하다는 것이 소비자원의 설명이다.

소비자원 관계자는 “무료로 내비게이션을 제공하다는 사업자의 설명에 현혹되지 말아야 하고, 내비게이션 구입 시 카드론을 받았는지 확인해야 한다”며 “원하지 않는 제품 구입 시 14일 이내에 청약철회 절차를 밟아야 한다”고 설명했다.

권순재 기자 ksj2pro@cctoday.co.kr

     <속보>=우송대가 대전시 동구 천동 휴먼시아 미분양 아파트 52가구를 일괄 전세계약한 것과 관련, 입주민들의 반발이 이어지고 있다.

<본보 9월 1일자 9면 보도>우송대는 전세계약한 52가구 중 상당수를 기숙사로 활용한다는 방침에 변함이 없는 반면 입주민들은 “쾌적한 주거환경을 저해할 수 있다”며 전세계약 아파트 기숙사화를 철회해야 한다는 주장을 굽히지 않고 있다.

주공과 우송대 관계자들은 지난 31일 동구청에서 면담을 갖고, 천동 휴먼시아 입주민들의 요구사항에 대해 논의했다.

이 자리에서 우송대 측은 “전세계약한 52가구를 사택과 기숙사 등으로 활용하는 방침엔 변함이 없지만 입주민들과 접촉해 전세계약 아파트로 인한 우려감을 해소하도록 하겠다”고 밝힌 것으로 알려졌다.

이에 대해 입주민들은 우송대 측에서 전세계약한 아파트를 기숙사로 활용하면 쾌적한 주거환경을 저해할 수 있어 학생 기숙사 사용은 불가하다는 입장이다.

또 입주민들은 주택공사가 미분양 물량을 분양입주자들의 의견수렴 없이 일방적으로 임대(전세)로 전환하더니 이제는 기숙사로까지 변질되고 있다며 주공을 강력 비판하고 있다.

한 입주민은 “입주민들이 요구하는 것은 안전하고 쾌적한 주거환경 속에서 거주하려는 권리”라며 “우송대가 전세계약한 아파트의 기숙사 사용은 불가하다”고 말했다.

박길수 기자 bluesky@cctoday.co.kr

     지난달 대전지역 집값과 전셋값 상승폭이 올 들어 가장 높은 것으로 나타났다.

전세값은 가을 이사철을 준비하는 학군, 신혼부부 수요 등으로 강세를 보였고, 매매가 역시 여름 비수기임에도 5개월 연속 상승폭이 확대됐다.

충남과 충북지역도 강세가 지속됐다.

1일 국민은행이 발표한 ‘8월 전국주택가격 동향 조사’ 결과에 따르면 지난 8월 대전의 집값(아파트, 단독, 연립주택 등 종합)은 전달대비 0.5% 올랐다.

이는 올 들어 최고치로, 3·4월(0.1%) 이후 5개월째 오름세가 이어지고 있다.

올 1월 하락세(-0.2%)로 시작했지만 2월부터 부동산 시장이 살아나면서 오름세로 돌아섰다.

특히 서구(0.7%)가 극심한 전세물량 부족으로 매매전환 수요가 증가하면서 상승폭이 커졌고, 대덕구(0.4%)도 중소형 매물 부족으로 상승세가 확대됐다.

충남의 경우 천안 동남구(-0.4%) 성황동 일대 단독주택의 매물 증가로 하락세가 확대됐지만 논산 0.2%, 천안 서북구 0.1% 등에서 상승세를 보이며 보합세(0.0%)를 유지했다.

충북은 청주 상당구(0.4%)와 흥덕구(0.1%)의 집값이 오르며 0.1% 상승했다.

전셋값은 가을 이사철 준비 수요와 신혼부부 수요가 늘면서 대전, 충남, 충북 모두 올랐다.

대전이 0.6% 올라 지난 4월(0.1%) 이후 상승폭이 지속적으로 확대됐고, 충북도 0.4% 오르며 전달(0.0%)에 비해 상승폭이 커졌다.

충남은 0.1% 오르는데 그쳐 전달(0.2%)보다 상승폭이 둔화됐다.

대전에서는 서구(0.9%)가 신규 입주물량 부족에 따른 물량 품귀현상이 지속된 가운데 신혼부부들의 연립주택 수요 증가로 상승세가 확대됐으며, 유성구(0.5%)도 물량부족으로 상승세가 지속됐다.

충북은 충주(0.6%)와 청주 흥덕구(0.4%)가, 충남은 천안 동남구(0.3%), 논산(0.2%)이 각각 상승세를 주도했다.

박길수 기자 bluesky@cctoday.co.kr

     대전 서구의 한 아파트 단지는 경기불황에 고유가 등으로 각종 비용 부담이 커지자 올 상반기 경비원 수를 반으로 줄였다.

보통의 아파트처럼 각 동(棟)당 2명이 2교대로 근무를 해왔으나 이를 1명으로 줄여 2개 동 경비원이 2교대를 하는 방식으로 전환한 것.

이처럼 아파트 관리비 중 상당부분을 차지하는 인건비를 줄이기 위해 경비인력을 감축하는 사례가 빈번하지만 감시·단속업무 근로자에 대한 노동부의 지원제도를 적절히 활용하면 고용을 유지하면서 슬기롭게 위기를 극복할 수 있다.

1일 대전지방노동청에 따르면 감시·단속업무 근로자는 노동부로부터 승인을 받을 경우 최저임금(올해 시간당 4000원)의 80%가 적용돼 사용자의 경제적 부담을 덜 수 있다.

이 제도는 2011년까지 시행되는 것으로 비교적 피로가 적은 감시업무를 맡는 경비원과 물품 감시원, 근로가 간헐적으로 이뤄져 실제 근로시간보다 휴게·대기시간이 많은 보일러 기사와 전용 운전원 등을 대상으로 한다.

최저임금 차등 적용 외에도 해고를 자제하거나 신규 채용 시 △고령자 다수고용장려금(55세 이상 1년 이상 고용시 업종별 지원기준율 초과 1인당 분기 18만 원씩 5년간) △고령자 신규고용촉진장려금(직업안정기관 등에 등록된 50세 이상 채용시 최초 6개월간 월 30만 원, 이후 6개월간 월 15만 원) 제도를 활용할 수 있다.

또 △정년퇴직자 계속고용장려금(정년을 57세 이상으로 정한 사업장에서 18개월 이상 계속 근무 후 정년에 이른 고령자를 퇴직시키지 않거나 퇴직 후 3개월 이내 재고용시 6개월간 월 30만 원) △교대제전환지원금(교대제를 도입하거나 교대조를 늘려 근로자 수 증가한 경우 1인당 분기 180만 원을 1년간) △정년연장장려금(정년을 56세 이상으로 1년 이상 연장한 사업장에서 18개월 이상 근무한 고령자를 정년연장으로 계속 고용시 연장된 기간의 1/2 기간 동안 최대 5년간 월 30만 원) 등도 지원된다.

최 일 기자 orial@cctoday.co.kr

     #1. 군제대 후 복학하는 A(24) 씨는 이번 학기부터 졸업 때까지 필요한 일체의 학비를 스스로 해결, 부모의 부담을 덜어주기로 했다. 당장 수업료와 자취방 보증금, 생활비 등이 필요한 A 씨는 은행을 찾아 1000만 원 한도의 마이너스 통장을 만들고 한도 가까이 출금을 했다. 교수님의 도움으로 안정적인 아르바이트 자리를 얻었기 때문에 차곡차곡 갚아 나가는 것은 문제 없다는 판단에서였다.

#2. 새내기 직장인 B(28) 씨는 수습기간 6개월 동안 받는 적은 급여로 생활비에 구멍이 나기 일쑤다. 사회인 초기에 필요한 의복과 노트북 구입 등 부정기적으로 몫돈이 들면서 늘 생활이 빠듯했던 B 씨는 일단 은행 대출을 받아 어려움을 해소키로 했다. 주거래 은행에서 1000만 원을 신용대출을 받은 B 씨는 각종 할부금 등 급했던 현안을 300만 원으로 해결하고, 나머지 700만 원은 통장에 넣어 두고 든든한 예비자금으로 활용키로 했다.

은행에서 돈을 빌릴 때 대출과 마이어스통장의 장·단점을 간과하는 경우가 적지 않다.

이 두 가지 방식은 비록 돈을 빌려쓰고 이자를 지불한다는 점에서 같지만 상환 방법이나 규모, 기간 등에 따라 적지 않은 차이가 발생한다.

사례에서 마이너스통장으로 돈을 빌린 A 씨는 목돈을 한 번에 사용하고, 이후 일정하게 상환을 하기 때문에 대출을 받는 것이 유리했다.

반면 B 씨는 부정기적인 사용 규모와 기간 등을 고려할 때 마이너스통장이 한결 나은 선택이 된다.

◆대출 vs 마이너스통장

마이너스통장은 대출한도 및 기간을 약정해 놓고, 이 기간 동안 정해진 한도범위 내에서 자유롭게 입출금을 하는 대출이다.

보통 대출 사용액만큼 통장 잔고에 마이너스(-)로 표기되기 때문에 마이너스 대출이라고 부르는데 정식 명칭은 한도대출이다.

즉, B 씨가 1000만 원 한도의 마이너스통장에서 100만 원을 빌려 쓰던, 300만 원을 빌려 쓰던, 이는 B 씨의 자유이고 약정된 이자는 빌린 금액만큼 붙는다.

반면 대출은 특정금액을 빌리고 이후 일정기간 동안 원금과 이자를 정기적으로 갚아나가는 방식이다.

따라서 1000만 원을 대출할 경우 은행은 한 번에 이를 모두 지급하고, 이후 이 돈의 활용과 반납은 전적으로 대출인의 몫이 된다.

◆이자의 차이

마이너스통장은 일반 대출상품에 비해 금리가 다소 높다.

이유는 마이너스통장이 일반 대출상품에 비해 은행 측이 부담해야 하는 위험부담률이 높고, 조달금리도 높기 때문이다.

은행 입장에서는 고객이 필요한 한도액 만큼의 자금을 항상 준비한 상태로 유지해야 하지만 고객이 대출한도를 모두 사용하지 않으면 조달비용만 발생하고 이자수익은 그 만큼 줄게 된다.

마이너스 대출금에 대한 이자는 약정한도 전체에 대해서가 아니라 사용한 금액(마이너스금액)에 대해서만 발생된다.

따라서 돈이 필요할 때 대출금을 쓴 이후 월급날 등에 다시 돈을 채워 넣어 예금 잔액을 플러스 상태로 만들면 은행에 내야 하는 이자도 소멸된다.

B 씨의 1000만 원 한도 마이너스통장에 대해 은행은 언제든지 B 씨의 요구에 따라 1000만 원을 지급할 수 있어야 한다.

그러나 B 씨가 약정기간 내내 300만 원 이내에서 쓰고 갚기를 반복한다면 은행은 나머지 700만 원에 대한 운용 기회를 잃어버리는 셈이다.

반면 이자 수익은 300만 원에 대해서만 발생하기 때문에 1000만 원을 준비하고도 상대적인 손해가 발생하는 것이다.

◆자금 특성에 따라 선택을

마이너스통장의 경우 입출금이 수시로 자유롭기 때문에 중도상환에 따른 수수료가 별도로 발생하지 않지만 일반 대출은 상품에 따라 중도상환수수료가 발생된다.

때문에 마이너스통장은 짧은 기간 동안 필요한 돈을 빌려 사용하고 즉시 상환할 경우 또는 비상시의 부정기적으로 긴급 자금을 사용하고 추후 일시에 상환할 능력이 있는 경우 유리하다.

반면 대출은 일정 금액을 한 번에 사용하고 장기간 급여 등을 통해 꾸준히 분할 상환할 경우 이용하는 것이 좋다.

이재형 기자 1800916@cctoday.co.kr