충청투데이 알짜 뉴스 RSS FEED

    

고질적인 교육계 인사비리를 근절하기 위해 교원 승진제도의 핵심인 '근무평정제도'를 개선해야 한다는 목소리가 높다.

최근 서울시교육청 장학관이 교원들의 근무평정 점수를 조작, 매관매직 혐의로 구속되는 등 평가자의 주관이 개입될 소지가 다분해 객관적인 평가 잣대로 활용되도록 개선방안을 마련해야 한다는 지적이다.

근평제도는 지난 1964년 대통령령으로 교육공무원 승진 규정이 제정되면서 단위별로 작성된 교육공무원 근무성적표에 의한 근무평정이 처음 시행됐다.

이후 항목별 평정점 등 세부적인 기준은 몇 차례 변경됐지만 교사 평가에서 근무성적평정점이 절대적인 비중을 차지하면서 교원 승진 인사에 결정적으로 작용해왔다.

하지만 최근 서울교육청에서 드러난 인사비리처럼 평정자의 자의적 해석이 개입되면서 부정적인 방법으로 악용될 수 있어 문제점으로 지적되고 있다.

실제 감사원 감사자료에 따르면 서울교육청에서 근무성적평정 및 승진 임용 업무를 담당했던 장 모 장학관은 지난 2008년부터 2009년까지 교감과 장학사, 연구관 등 26명의 근평점수를 조작해 부정승진 및 선발 등을 저지른 혐의를 받고 있다.

지역교육청에서 올라온 순위를 재산정할 때 '혁신성'이라는 모호한 항목을 자의적으로 포함시켜 점수를 조작한 것이다.

이는 인사담당자가 단순히 합산된 점수를 잔여 임기 등의 항목을 고려해 재산정하는 과정에서 얼마든지 주관적인 요소를 개입시킬 수 있다는 근평제도의 맹점을 악용한 사례다.

이에 따라 전교조 등 교육계에서는 근무평정제도의 개선을 촉구하고 있다.

전교조는 근무평정이 인맥 등에 의한 자의적이고 주관적인 평정이 가능하고 평가결과도 비공개로 어떤 항목에서 몇 점을 맞았는지 알 수 없는 등 불합리한 점이 많다는 점을 지적하고 있다.

특히 항목별 기준이 통제를 목적으로 만들어져 '품성'과 '의식', '태도' 등에 대한 평가가 중심을 차지해 상급자에 의한 '입맛'대로 평가가 가능해 메스를 대야 한다는 입장이다.

교육계 한 인사는 "일선교사들이 근평점수를 잘 받기 위해 관리자들의 불합리하고 비교육적인 방침이나 지시에 대해 이의를 제기하지 못하고 따를 수 밖에 없다는 얘기가 나올 정도"며 "매관매직 등 인사비리의 본질적인 해결을 위해 근평제도에 대한 개선이 시급하다”고 말했다.

김일순 기자

    

청주산업단지관리공단(이하 공단)이 청주시로부터 위탁받아 운영하고 있는 '송정근로자종합복지관'의 운영비 대부분이 시설운영보다는 인건비에 집중돼 있어 그 실효성과 타당성에 대한 논란이 일고 있다.

특히 인건비가 책정된 3명의 담당자와 실제 근무자들이 서로 달라 공단이 시의 민간위탁금을 편법으로 운영하고 있는 게 아니냐는 의혹을 사고 있다.

7일 시와 공단에 따르면 시는 지난 2002년부터 청주 흥덕구 송정동 청주산단 내 위치한 종합복지관과 복지아파트에 대한 시설물 위탁운영을 맡고 있는 공단에게 매년 2억 7000만 원의 민간위탁금을 지원하고 있다.

당초 시는 200실 3개동의 근로자 임대아파트를 비롯해 종합복지관 시설을 공단에 위탁하면서 3억 7000만 원을 예산을 지원했다.

그러나 전체예산 중 67%에 달하는 인건비(용역인력 제외)가 과다책정돼 있는 점과 1억 1000만원의 지원을 받는 상당구 복대동 소재 청주시근로자종합복지관과의 형평성 문제 등이 제기되면서 지난 2008년부터 1억 원이 삭감됐다.

이런 가운데 여전히 전체예산 중 인건비 비율이 높은데다 현재 관리인력으로 인건비를 받고 있는 공단 직원 3명 중 복지관 업무에는 단 1명만이 책임자로 실제업무를 수행하고 있는 것으로 알려지면서 관리공단이 위탁금으로 일부 직원들의 인건비를 대체하고 있다는 지적이 일고 있다.

실제 복지관 1층 사무실에는 예비군 업무와 복지아파트 민원업무를 위해 정식 공단직원이 아닌 계약직 직원 4~5명이 상주하고 있는 것으로 전해졌다.

하지만 지난해 청주시에 제출된 복지관 관련 민간위탁금 정산검사 결과보고에 따르면 복지관 관장을 비롯해 관리인력 2명에게 각각 5000만 원 상당의 고액연봉이 지급된 것으로 확인됐다.

또한 1억 원의 예산이 삭감되자 관리인력을 5명에서 3명으로 줄이고 자부담 비율을 높이지 않은 것으로 확인돼 그동안 필요이상의 인력을 두고 일부 공단 직원의 인건비 충당용으로 사용했던 것 아니냐는 의혹을 더욱 짙게 하고 있다.

지난해 복지관 전체예산 3억 여 원 중 인건비로는 50%가 지출된 반면 시설관리비는 38%, 교육비는 6%만이 지출된 것으로 나타났다.

이와 관련 시 관계자는 "청주산단내 위치해 있다는 복지관 특성상 위탁운영을 하려는 기관이나 단체가 좀처럼 없다"면서 "결국 복지관 운영을 할 만한 대상이 공단밖에 없는 상태에서 지나치게 예산을 깎을 경우 공단이 위탁을 거부하면 대안이 없는 상태"라며 어려움을 토로했다.

반면 산단 관계자는 이에 대해 현재 언급할 입장이 아니라는 이유로 답변을 거부했다.

한편 30년 가량된 산단내 복지아파트는 전체 200세대 가운데 지난해 141세대 378명이 입주 70.5%의 입주율을 보이는 등 시설노후로 해마다 근로자들의 호응이 낮아지고 있다.

전창해 기자·박한진 기자 widesea@cctoday.co.kr

     충북대학교(총장 임동철) 약학대학이 2011학년도 약학대학 계약학과 정원배정에서 서울대에 이어 두 번째로 많은 인원을 배정받았다.

교육과학기술부가 지난달 발표한 신설 계약학과 정원배정에 따르면 서울대 13명, 충북대·이화여대 각 10명, 중앙대·영남대 각 8명, 경희대·원광대 각 5명, 부산대·전남대·충남대·숙명여대·우석대·대구가톨릭대·덕성여대 각 3명, 삼육대 2명 등 모두 15개 학교 82명이다.

약학대학 내에 설치되는 계약학과는 제약업체에서 일정 수의 학생을 대상으로 등록금 전액 및 계약학과 운영에 필요한 부담금을 일부 지원한다.

또 학생은 졸업 후 최소한 3~5년간 협약 제약업체에서 반드시 근무하는 조건으로 2011년부터 실시될 예정이다.

충북대 약학대학은 원활한 계약학과 학생 충원을 위해 4월 중으로 협약 제약업체들을 대상으로 설명회를 개최할 예정이다.

김규철 기자

    

	▲ 보은 관기초의 수학보충수업 장면.

충북도교육청은 지난해 '2008년 국가 수준 학업성취도 평가' 결과 충북도내 학생들의 수준이 전국 최하위권을 차지한 것으로 밝혀지면서 큰 혼란과 절망에 휩싸였다.

각 학교는 물론 교육청에까지 학부형은 물론 시민들의 항의전화가 빗발쳤고 일선 교사들을 비롯한 교육관계자들은 일제히 머리를 숙였다.

너무 안일한 마음가짐과 태도가 이러한 최악의 결과를 낳고 말았다는 자성의 목소리도 일면서 이기용 충북도교육감을 비롯한 교육관계자들은 모두 새로운 각오와 노력을 펼칠 것을 다짐했다.

그로부터 1년여의 시간이 흐른 지난 4일 충북도교육청은 같은 평가에서 전국 1위를 차지했다는 '낭보(朗報)'를 전했다.

이번 국가수준 학업성취도 평가에서 지난해 최하위권을 차지했던 충북의 초교6년은 5개 교과 전체에 대한 기초학력 미달 비율이 '0.9'로 대전, 강원과 함께 최고 성적인 1위로 급상승했다.

또 지난해 중하위원에 머물렀던 '중3'도 기초학력 미달 비율이 4.7을 기록, 당당히 '전국 1위'를 차지했다.

전년도 대비 성적 향상도에서도 충북교육은 초교6년과 중3학생이 모두 1위를 차지해 전국민을 놀라게 했다.

◆성적향상의 비결은 무엇인가?

지난해 충북도내 학생들이 '2008년 국가 수준 학업성취도 평가'에서 전국 최하위권을 차지하자 이기용 도교육감을 비롯한 충북교육의 관계자들은 모두 책임을 통감하고 대안마련에 나섰다.

지리적 특성상 농·산촌이 많은 충북의 특성상 사교육을 받을 수 있는 여건 자체가 조성돼 있지 않았다.

충북교육의 핵심인사들은 이런 근본적인 문제부터 해결하기로 하고 대안마련에 나섰다.

교사들에게는 '기초학력 책임지도제'와 수업을 잘하는 교사를 선정해 포상하는 '수업★스타제', 교과연구회 등을 운영해 꾸준히 연구하는 교직풍토를 조성했다.

학생들에게는 교사와 함께 하는 독서운동과 사이버 가정학습·다양한 방과후 학교 등을 운영해 함께 공부하는 분위기를 만들어줬다.

도교육청은 많은 대안 중 교사와 학생이 1대1 방식으로 매치돼 개인별 지도기록카드를 작성해 학년간 연계지도를 하고 학습상황을 메일이나 문자메시지 등으로 학부모에게 알려 상호협력 체제를 구축해 학교와 가정이 하나로 뭉친 기초학력 책임지도제가 큰 역할을 한 것으로 보고 있다.

◆우수학교 사례

충북 진천 성암초(교장 김한수)는 지난해 3월 국가수준 진단평가와 학기말 성취도 평가에서 부진한 성적을 보인 학생들을 대상으로 표준화된 검사를 실시해 학습부진의 원인을 분석하고 학습동기를 유발시킬 수 있는 전략프로그램을 운영했다.

학생 개인별로 성공프로그램을 작성하고 성취 카드를 기록 이를 활용했으며 학습보조인턴교사를 통해 방과 후 개별지도를 받도록 했다.

대학생 멘토링제를 운영해 학기 중이나 방학에 관계없이 개별지도 지원을 하도록 했으며 학습보조강사를 통해 부진학생 교육성공프로그램의 관리와 주별?단원별?월별 평가 실시, 요리활동과 상담활동을 통한 학습동기 유발을 강화시켰다.

음성 청룡초(교장 김용환)도 성적이 부진한 5~6학년 학생들에게는 보충지도와 교과 핵심 개념을 지도하고 사교육을 받지 않는 학생들에게 신청을 받아 독서논술, 수학경시, 과학탐구 등 자기계발과 학업성취도 평가에 대바할 수 있도록 매주 수?목요일에 2시간씩 노을 교실을 운영했다.

음성대소중(교장 김종구)은 월~금요일 오후 5시30분~9시까지 국어, 영어, 수학, 과학, 사회 등에 대해 수업과 자율학습을 진행하는 에듀 코어 스쿨을 운영했다.

학생들의 인성향상을 위해 예절교실을 운영해 올바른 예절을 지도했으며, 지혜를 쌓을 수 있도록 독서교실을 운영하고 책을 많이 읽은 학생엑에게는 교장상을 수여하기도 했다.

매주 월요일마다 영어문장과 사자성어를 각 학급과 급식소에 게시해 쉽게 익힐 수 있도록 하고 게시된 자료에서 시험문제의 일부를 출제해 관심을 높였다.

이외에도 괴산 감물중(교장 이용순)의 수리탐구반, 사회·과학탐구반, 생활회화반, 사물놀이반 등 다양한 프로그램 운영을 통한 학력 향상과 전통문화 계승 등은 대표적인 성적향상 우수사례로 꼽히고 있다.

김규철기자 qc2580@cctoday.co.kr

    

	▲ 입영장정 면담 및 자력과 관련된 검사실을 지정하는 장은주 대위.

8일은 올해로 102주년을 맞는 '세계 여성의 날'이다. 남녀차별 철폐와 여성지위향상을 위해 미국에서 여성의 날이 제정된 이래 100여년이 지난 오늘날 여성들은 사회 각 분야에서 중요한 역할을 수행하면서 제 몫을 다하고 있다.

특히, 금녀의 영역이었던 군에서의 여군 활약이 두드러진 요즈음, 정병 육성의 산실인 육군훈련소에서 특유의 섬세함과 자상함을 살려 신병 교육훈련에 활기를 불어넣고 있는 여군들의 활약상을 소개한다.

◆ 전군에서 단 하나의 직책, 인사면담장교

육군훈련소 특기분류심사대 정은주 대위(여군 51기·사진)는 '인사면담장교'다. 인사 면담장교는 전군에서 유일하게 육군훈련소에서만 볼 수 있는 직책으로, 입영 장정을 대상으로 학과, 학력, 자격과 면허, 사회경력 등 개인자력을 바탕으로 입영장정들과 면담을 통해 자력과 관련된 검사실을 지정하는 업무를 수행한다.

정 대위는 1주일에 약 800명 가량의 입영장정과 1대 1 면담을 통해 학력과 자격 및 면허, 사회경력 등에 대한 공정하고 정확한 특기검사를 실시하여 개인특기와 적성에 맞는 최적의 맞춤형 주특기를 받을 수 있도록 하고 있다.

여군 혼자 감당하기 힘든 일이지만 전군에서 육군훈련소에만 있는 단 하나의 직책이라는 자부심과 함께 최선을 다한다는 정 대위는 "항상 정확하고 공정한 특기검사를 통해 현역병들에게 적성에 맞는 특기부여로 복무의욕을 고취함으로써 군과 부대 발전에 기여하고 싶다"고 밝혔다.

◆ 육군훈련소 유일의 여군 급양관리관

육군훈련소 예하 군수지원대대 급양관리관 오미영 중사(여군부사관 168기)는 부대 내에서 유일한 여군 급양관리관이다.

오중사의 일과는 새벽 5시부터 시작된다. 신병 교육훈련 지원을 위해 아침 일찍 차량운행을 나서는 운전병들의 식사를 준비하기 위해서다. 하루 평균 500인분의 취사지원을 감독하고 있는 오 중사는 “여성만이 지닌 특성을 잘 살려 전우들이 신바람 나는 병영생활을 할 수 있도록 수준 높은 급양관리에 매진하겠다”고 말했다.

남편이 현역 군인(특전여단 박성식 대위)으로서 부부군인 이기도 한 오중사는 한식조리기능사 자격증과 태권도 공인 3단, 심리상담사 등 다양한 재능에 여성 특유의 부드러움과 섬세함까지 더해 부여된 임무를 완벽하게 수행하고 있다.

◆ 함께 근무하는 부부 군인

육군훈련소 인사행정처 행정담당관 안수경 중사와 28교육연대 정작담당관 이명원 중사(진)는 부부군인이다. 이들 부부는 "내가 있는 곳이 바로 가정이며, 부대란 생각에 더욱 애정을 가지고 업무를 수행하게 된다"며 "주변의 관심과 사랑에 보답하기 위해 군 생활에 더욱 최선을 다하겠다"고 밝혔다.

논산=김흥준 기자 khj50096@cctoday.co.kr

     　충북도사회복지협의회(이하 충사협)의 사무총장에 지난 2008년에 이어 2번째로 충북도 퇴직공무원 출신이 임용됐다.

그러나 충사협의 전·현직 사무총장은 모두 충사협과 충사협이 충북도로부터 위탁받아 운영하는 전국 최초의 광역지자체급 사회복지센터인 충북도종합사회복지센터에 보조금을 지원해주는 부서의 부서장 출신이어서 이에 대한 지도·관리·감독이 제대로 이뤄질지에 의문이 일고  있다.

충북도사회복지협의회 사무총장 자리를 둘러싼 문제점을 분석하고 대안을 제시한다.

전국 최초의 광역지자체급 사회복지센터를 위탁운영하고 있는 충사협은 지난 달 24일 전 충북도청 서기관 출신인 A(60) 씨를 사무총장에 임명했다.

이에 따라 지난해 말 충북도청에서 명예퇴직한 A 씨는 지난 2일부터 충사협에서 공식 업무를 시작했다.

그러나 지난 2007년 12월부터 충사협 전 사무총장으로 근무했던 전임자 B 씨도 충북도 서기관 출신이어서 A 씨가 또다시 임용되자 충사협 사무총장 자리가 퇴직공무원들의 전유물인가 하는 비난이 일고 있다.

더욱이 A 씨와 B 씨 모두가 충사협에 보조금을 지원하고 이에 대한 지도·관리·김독을 해야 하는 부서의 장으로 일하다가 퇴직 후 충사협에서 근무해 이들과 퇴직 직전까지 함께 근무했던 하위공무원들이 제대로 지도관리를 할 수 있는가에 대한 우려도 나오고 있다.

특히 충사협 사무총장을 인선하려면 특별인사위원회를 거쳐야 함에도 A씨는 현직 공무원이었던 지난해 9월말, 당시 충사협 사무총장이었던 B씨로부터 후임을 맡아달라는 제안을 받았던 것으로 밝혀져 절차를 무시한 사전 내정이 아니냐는 의혹까지 일고 있다.

이러한 충북도 출신 퇴직공무원들의 충사협 사무총장 선임은 지난 2006년 9월 충사협이 충북도로부터 전국 최초의 광역지자체급 종합사회복지센터를 위탁운영한 뒤부터 발생해 충사협의 규모가 커지자 욕심을 내는 것이 아닌가 하는 의구심마저 일고 있다.

이러한 퇴직공무원의 충사협 사무총장 선임을 놓고 사회복지전문가들은 "전문성이 떨어진다"며 우려를 나타내고 있는가 하면 "보조금을 준다고 해서 충북도 출신 공무원을 채용하는 것이냐"고 불만을 나타내고 있다.

이에 대해 A 씨는 "나름대로 충북의 사회복지를 위해 할 일이 있다고 판단해 B 씨의 제안을 받아들였다"며 "절차상 문제는 없다"고 말했다.

B 씨는 "3년 동안을 충사협에서 근무하고 퇴직하기로 했는데 후임자가 마땅치 않아 당시 공로연수 대상자였던 A 씨에게 제안했고 A 씨가 이를 받아들여 명퇴를 하고 충사협으로 오기로 한 것"이라고 말했다.

김규철 기자 qc2580@cctoday.co.kr

    

'성희롱, 지위를 이용하거나 업무 등과 관련 성적 언동 으로 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것 등…' 아직도 우리 사회는 변화하는 여성과 남성을 인정, 양성평등의식으로 전환하지 못하고 있다.

대전시는 이에 따라 8일 제 102주년 '세계 여성의 날'을 기념해 9~11일 시청 및 사업소, 자치구 등 직원 1400명을 대상으로 성평등문화 확산 워크숍을 갖는다고 7일 밝혔다.이번 워크숍은 공무원들에게 사회 각 분야에서 성별에 관계없이 개인의 능력에 의해 인정받는 양성평등 문화를 확산시키기 위해 마련됐다.

주요 내용으로는 △서울가정문제상담소 김미영 소장의 ‘성희롱(성폭력·성매매) 예방을 통한 남녀평등문화 구축’ △마음코칭리더쉽센터 정미숙 원장의 ‘성인지 감수성과 리더십’ 등의 순으로 진행될 예정이다.

박진환 기자 pow17@cctoday.co.kr

    

	▲ 충남, 충북, 전북 교육연구정보원이 학습 평가문항 공동개발과 교육정보 공유를 위한 업무협약을 체결했다. 충남도교육청제공

충남과 충북, 전북 등 3개 도(道)의 학습 평가문항이 공동으로 개발된다.

충남·충북·전북교육연구정보원은 5일 전북연구정부원에서 ‘평가문항 공동 개발 및 교육정보 자료 공유’를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.

이날 3개 기관은 제반 교육자료 콘텐츠 공동 개발과 전문가 교류 협력 등 5개 항목에 합의하고, 교육정보 공유를 통해 교육의 전문성과 효율성 제고를 위한 공동사업모델을 발굴키로 합의했다.

충남교육연구정보원은 이번 협약으로 학습평가문항 개발에 대한 기간 단축와 예산 절감은 물론, 다양한 학습콘텐츠 제공을 통한 고품질 교육서비스 제공을 기대하고 있다.

또 충남도교육청이 ‘충남학력 New 프로젝트 운동'의 일환으로 추진하고 있는 충남사이버스쿨의 평가문항과 보충학습 콘텐츠를 개발, 충남지역 학생들의 학력을 한 단계 업그레이드 시키는 계기로 삼을 방침이다.

나운규 기자 sendme@cctoday.co.kr

     최근 경찰이 각 지방자치단체에서 지급한 업무추진비와 관련, 개인용도로 사용한 간부급 직원들을 횡령혐의로 수사 중에 있다는 소식이 전해지면서 지역 공직계가 술렁이고 있다.

특히 업무추진비 가운데 현금으로 지급된 격려금도 사용한 장소와 목적, 금액을 기재한 증빙서류를 첨부해야 한다는 수사기관 측과 관행상 필요 없다는 지자체의 입장이 상반돼 향후 수사결과에 지역은 물론 전국 지자체에서의 파장이 적지 않을 것으로 보인다.

7일 대전지방경찰청에 따르면 최근 대전지역 모 지자체 소속 간부급 공무원 20여 명은 '업무추진비'를 집행하는 과정에서 증빙자료를 남기지 않고, 목적에 맞지 않게 서로 나눠 갖는 등 횡령 등의 혐의로 조사를 받고 있다.

경찰 관계자는 "행정안전부의 지방자치단체 세출집행기준에도 격려금 등으로 지급된 모든 업무추진비에도 영수증 등의 증빙서류가 있어야 한다"며 "불가피한 경우에만 현찰로 지급할 수 있다는 예외적인 조항을 악용해 간부급 공무원들이 반복적·개인적으로 사용한 사례가 적지 않다"고 밝혔다.

이어 "기관 예산으로 집행된 만큼 개인용도로 사용한 직원들은 '예산 빼먹기'로 볼 수밖에 없고, 구체적인 혐의가 드러나는 대로 횡령 등으로 입건할 예정"이라고 덧붙였다.

이번에 문제가 된 지자체 감사실 관계자도 "지난 2007년 벌인 자체감사에서 용처가 불분명하고, 영수증 등의 증빙서류가 미비한 업무추진비에 대해 해당 부서에 주의조치를 내린 바 있다"고 전했다.

이에 대해 일선 지자체 공무원들은 "사용 후 증빙서류를 첨부하지 않은 것은 일종의 관행"이라며 "경찰이 실적 쌓기에 눈이 멀어 무리한 수사를 하고 있다"는 주장이다.

해당 지자체의 한 고위급 공무원은 "문제가 되는 업무추진비 중 기관운영추진비는 직원들의 사기진작 등을 위해 지급한 격려금으로 사용처에 대한 증빙 자료를 남길 아무런 규정이 없다"며 "이런 부분들까지 문제 삼는 것은 심하다"고 강조했다.

또 다른 지자체 공무원들도 “전국의 모든 지자체에서 격려금을 이런 방식으로 사용한다”며 항변하고 있지만 대부분 경찰의 수사가 어떻게 진행될지, 어느 선까지 확대될지 유추하는 등 어수선한 분위기다.

한편 흔히 '판공비'로 불리는 지방자치단체의 업무추진비는 자치단체장 등의 통상적인 조직 운영과 홍보, 대민활동, 직무수행 등 포괄적 직무 수행에 사용되는 '기관운영 업무추진비'와 '시책추진 업무추진비', 통상적으로 조직운영에 쓰이는 경비인 '부서운영 업무추진비' 등이 있다.

박진환 기자 pow17@cctoday.co.kr

     한국토지주택공사(LH) 충북지역본부(본부장 하문용)는 충북 제천시 강저지구(강제동, 명지동, 영천동 일원)에 국민임대아파트 1298세대를 공급한다고 7일 밝혔다.

이번에 공급하는 제천강저 휴먼시아 국민임대아파트는 2단지의 경우 36㎡형 318세대와 46㎡형 180세대이며, 3단지는 36㎡형 522세대와 46㎡형 135세대, 51㎡형 143세대로 구성돼 있다.

임대보증금과 임대료는 36㎡형이 각각 820만, 7만 4000원, 46㎡형은 1300만 원, 11만 8000원, 51㎡형은 1500만 원, 14만 2000원이다.

입주 시기는 2단지가 내년 7월경, 3단지는 올 12월경으로 예정돼 있다.신청은 월평균 소득이 3인 이하가구 272만 2050원(4인가구는 296만 380원, 5인 이상가구는 329만 1880원)이하, 토지 7320만 원 이하, 자동차 2318만 원 이하의 요건을 충족하는 무주택세대주이면 가능하며, 단독세대는 36㎡형 주택에만 신청할 수 있다.

접수순위는 36㎡형과 46㎡형의 경우 제천시 지역거주자가 1순위, 충주시와 단양군 지역거주자가 2순위이며 1·2순위 이외의 자는 3순위로 신청가능하다.또 51㎡형의 경우 청약저축 가입 2년이 경과한 자로서 매월 약정 납입일에 월납입금을 24회 이상 납입한 자가 1순위, 6회 이상 납입한 자가 2순위, 1·2순위 이외의 자는 3순위로 신청가능하다.

박한진 기자 adhj79@cctoday.co.kr