충청투데이 알짜 뉴스 RSS FEED

     우리 집에는 딸이 둘 있습니다.

딸만 있으니 부르는 호칭도 다양합니다.

제 기분에 따라 또는 아이들의 행동에 따라 여러 가지 호칭으로 부릅니다.

#‘애기’

딸들이 아기처럼 예쁜 짓을 하거나 사랑스러울 때 이렇게 부릅니다.

“아이고 우리 큰 애기 공부하니? 우리 큰 애기 너무 예쁘네. 공부하는 것 힘들지 않니?”

그러면 큰딸은 느끼하다는 표정으로 외면해 버립니다(아주 싫지는 않은 표정입니다).

딸들이 어느 정도 컸어도 애기라는 표현을 좋아하는 것 같습니다.

그건 아마도 자신들이 사랑받고 있다는 것을 잘 알기에 겉으로는 싫은 척해도 마음속으로는 좋아하는 것 같습니다.

#‘공주님’

제가 기분이 좋을 때 부르는 표현입니다.

가끔 외식할 때, 아니면 쇼핑을 갈 때, 또는 딸들의 생일에 쓰는 호칭입니다.

그리고 내가 딸들에게 약점잡혀 아부를 해야 하는 상황이 돼도 공주님이라고 부릅니다.

“우리가 공주면 아빠는 왕이네요.”

딸들이 공주가 되면, 나는 더 지위가 높은 왕이 되는 것이기 때문에 나를 위한 호칭 같다는 생각도 듭니다.

#‘아가씨’

딸들이 성숙했다는 느낌이 들 때 아가씨라 부릅니다.

딸들이 가장 좋아하는 것 같습니다.

“우리 아가씨들 오늘 하루도 잘 보냈어?”

그러면 두 딸은 일과를 경쟁적으로 이야기하려고 싸움까지 합니다.

요즘은 아가씨라는 호칭을 사용하는 빈도가 점점 높아지고 있습니다. 딸들이 커가고 있다는 증거입니다.

#‘촌년’

두 딸이 촌스런 짓을 할 때 부르는 호칭입니다.

마트나 시내에서 화려함을 보고 감탄할 때, 높은 빌딩을 보면서 층수를 헤아릴 때, 세련된 음식을 잘 먹지 못하고 라면 우동 같은 것만 먹을 때 촌년이라고 부릅니다.

딸들은 이 호칭을 제일 싫어합니다.

“그럼 아빠도 촌에서 자랐으니 촌놈이네요.”

#‘야, 이것들아’

아이들이 말썽을 피울 때 쓰는 말입니다.

자주는 아니지만 아이들이 서로 싸울 때, 집을 어지럽혀 놓을 때, 거짓말을 할 때 그렇습니다.

딸들을 부르는 여러 호칭이 있다는 것은 관심과 사랑이 있는 것입니다.

이를 딸들도 잘 알고 있고요.

여러분은 딸들에게 어떤 호칭을 사용하나요?

까시 http://blog.daum.net/ggasi67

     충북 청주 성화지구 내 주공아파트 입주민들이 제기하고 있는 양계장 악취 민원이 수년째 답보상태를 보여 대책마련이 시급하다.

최근 기온이 오르면서 이 일대에 악취로 인한 고통을 호소하는 등 민원이 늘고 있다.

특히 심야시간대에는 양계장에서 발생하는 가축 분뇨냄새가 코를 찔러 머리가 지끈지끈 아플 정도인 데다 파리 등 해충까지 급증하고 있어 주민들은 더운 날씨에도 문을 열지 못할 정도로 고통에 시달리고 있다.

사정이 이런데도 청주시와 한국토지주택공사(LH)는 양계장과의 의견충돌을 핑계로 시민 건강은 무시한 채 지지부진으로 업무처리를 하고 있어 비난이 제기되고 있다.

양 기관은 지난해 말 각각 4억 원씩 모두 8억 원의 사업비를 마련해 양계장 부지를 매입코자 시도했지만 양계장 측에서는 이전비용과 신축비용으로는 턱없이 부족하다며 추가보상을 요구하고 나섰다.

오히려 시가 무허가 건축물을 이유로 위생법 관련 위반 등을 문제 삼아 검찰에 고발했다가 공소시효가 지난 관계로 무혐의 처리되면서 감정의 골만 더 깊어졌다.

청주 흥덕구 성화동 17-10에 위치한 이 양계장은 4463㎡의 면적에 8500수의 닭을 30년째 키우고 있고, 이 일대가 택지개발지구로 선정되면서 환경영향평가 등의 민원이 수차례 제기됐지만 시와 LH가 이를 무시하면서 ‘악화일로’를 걷게 됐다.

당시 ‘환경현황조사, 예측·평가 및 저감방안’을 살펴보면 ‘본 사업지구를 포함하는 주변지역은 대부분 임야 및 농경지로 이뤄진 전형적인 농촌지역으로 공단, 소각장 및 매립장 등의 악취유발 시설물은 존재하지 않는 것으로 조사됐다’고 기술돼 있다.

이는 당시 주택공사가 환경영향평가서 등을 작성할 때 충분히 문제점을 파악할 수 있었지만 대수롭지 않게 생각한 데다 이를 해결하기 위한 비용발생을 우려해 부실하게 작성했다는 여론이 지배적이다.

게다가 시가 이러한 문제 발생요인에도 환경영향평가서만을 토대로 사업 인·허가를 내줬다며 주민들로부터 불만의 목소리가 높다.

주민 양 모(49·청주 흥덕구 성화동) 씨는 “악취 민원에 대해 시가 나서서 해결할 생각은 하지 않고 오히려 주민들을 선동해 양계장 주인을 설득하라고만 하고 있다”며 “악취가 심각해 주민들이 불쾌감 등 정신적 피해를 호소하고 있어 적극적인 개선책 마련이 시급하다”고 말했다.

이에 대해 시 관계자는 “이번 주에 양계장 주인을 만나서 다시 설득하는 수밖에 별다른 방법이 없다”며 “건물을 포함한 감정가가 10억 정도인데 18억 원을 요구하고 있어 민원을 제기한 주민들에게 설득을 요구하고 있다”고 말했다.

LH 관계자는 “지난해 양계장 부지매입을 위해 구룡근린공원 조성사업 시행협약을 체결하고 주공특정재원 4억 원을 마련했다”며 “현재 별도의 예산책정은 어려운 것으로 알고 있다”고 말했다.

박한진 기자 adhj79@cctoday.co.kr

    

	▲ 21일 새벽(한국시간) 더반 프린세스 마고고 스타디움에서 열린 훈련에서 허정무 감독이 프리킥 상황에서 펼쳐지는 작전을 살펴보고 있다. 연합뉴스

태극전사들이 한국 축구사에 새로운 페이지를 장식할 '원정 16강 진출' 도전에 나선다.

허정무 감독이 이끄는 축구대표팀은 23일(한국시간) 오전 3시 30분 더반 모저스마비다 스타디움에서 아프리카의 맹주 나이지리아와 2010 남아공 월드컵 B조 조별리그 최종 3차전을 치른다.

이날 경기는 월드컵 사상 첫 원정 16강 진출 여부를 결정할 운명의 한판으로 결과에 따라 ‘천국’과 ‘지옥’을 오가게 된다.

대표팀이 나이지리아를 잡고 2승 1패를 거둘 경우 16강 진출이 유력해지고 패할 경우 짐을 싸서 귀국길에 올라야 한다.

한국은 지난 1954년 스위스 월드컵에 출전한 이후 1986년 멕시코 월드컵부터 이번 대회까지 7회 연속 본선 무대를 밟았지만 안방에서 개최됐던 2002년 한·일 월드컵 4강을 제외하면 단 한 차례도 16강 무대에 오르지 못했다.

허정무 감독은 나이지리아와 물러설 수 없은 일전을 앞두고 총력전을 예고하고 있다.

대표팀은 지난 아르헨티나전에서 크게 재미를 보지 못했던 4-2-3-1 전술 대신 그리스전 2-0 승리를 안겨줬던 4-4-2 전술로 복귀, 특급 수문장 빈센트 에니에아마(하포엘 텔아비부)가 지키고 있는 나이지리아의 골문을 공략할 전망이다. 공격 최전방엔 간판 스트라이커 박주영(AS모나코)과 염기훈(수원)의 기용이 점쳐진다.

박주영은 아직까지 득점포를 가동하진 못했지만 활발한 움직임과 적극적인 수비가담을 보여주며 허 감독의 신임을 얻고 있다. 이번 승부의 분수령이 될 미드필더 싸움에선 박지성(맨유)과 이청용(볼튼)이 양쪽 날개를 구축하고 중앙미드필더에는 공수조율 능력을 갖춘 김정우(상무)와 기성용(셀틱)이 포진한다.

지난 경기에서 문제점을 드러냈던 포백 수비라인은 이영표(알힐랄)와 이정수(가시마 앤틀러스), 조용형(제주)이 낙점을 받았고 오범석 대신 차두리가 오른쪽 윙백으로 복귀한다.

수문장에는 12개의 선방을 기록하며 골키퍼 선방 순위 2위에 올라있는 정성룡(성남)이 1·2차전에 이어 골문을 지킨다.

김대환 기자 top7367@cctoday.co.kr

     대전시가 대중교통 편익을 높이고 시민 서비스 질 향상 위해 지난 2005년 시내버스 준공영제를 도입, 운영하고 있지만 버스 이용 불편이 여전히 개선되지 않고 있다.

특히 업체 책임경영제까지 도입하면서 서비스 개선에 나섰지만 일부 기사들의 폭언이나 난폭운전이 끊이지 않아 도입취지를 무색케하고 있다는 지적이다.

주로 시내버스를 이용해 등·하교 하는 대학생 유모(32) 씨는 최근 버스에서 황당한 일을 겪었다.

지난해 바뀐 버스노선 때문에 버스기사에게 환승노선을 물었지만 돌아오는 건 짜증 섞인 핀잔뿐이었다.

유 씨는 "오랜 기간 버스를 탔지만 친절한 기사도 있는 반면 욕을 하거나 짜증을 내는 기사들도 종종 있다"며 "막대한 혈세를 쏟아 부어가며 도입한 준공영제가 허울만 좋은 제도가 아닌지 모르겠다"고 불만을 토로했다.

시내버스 난폭운전 문제도 여전히 개선되지 않고 있다.

운전자 박모(36) 씨는 무턱대로 차선으로 끼어들거나 뒤따라오는 차는 아랑곳없이 차선을 대각선으로 질주하는 시내버스 난폭운전으로 아찔한 경험을 했다.

박 씨는 퇴근시간 도심 대로를 지나다 갓길에서 손님을 태우던 버스가 갑자기 자신의 차선으로 끼어들어 하마터면 대형사고를 당할 뻔했다.

박 씨는 "버스 운전사들이 옆 차선에서 달리는 차량은 보지도 않고 제멋대로 운행하는 것 같다"며 "갓길에 버스 정차구역이 있는데도 꼭 두 개 차로를 걸쳐서 승객을 태우는 건 무슨 심보인지 모르겠다"고 지적했다.

실제 대전시 홈페이지 민원게시판에는 한 달 새 수십 건의 시내버스 이용 불편 신고가 잇따르는 것도 이를 방증한다.

대부분 민원 글은 버스 난폭운전으로 인한 낙상, 기사의 불친절, 폭언 등이다.

최근 홈페이지에 글을 올린 김모 씨는 "아침 출근길에 버스에 늦게 탄다며 반말 섞인 말투로 짜증을 냈다"며 "앞으로 다시는 그 버스를 타고 싶지 않다"고 울분은 토했다.

또 일부 기사들의 안전불감증도 심각한 수준으로, 운전 중 휴대전화 사용은 고사하고, 휴대폰으로 TV를 보며 운전을 하는 기사들도 있다는 게 승객들의 말이다.

남모 씨는 "하루 4~6차례정도 버스를 이용하는데 TV를 보며 운전하는 기사들이 종종 눈에 띈다"며 "친절 서비스는 바라지도 않으니 안전운전만 지켜달라"고 말했다.

대전시도 이 같은 문제 개선을 위해 서비스 평가 상위업체에 특별지원금을 지급하거나 시민참여 모니터단을 운영지만 시민 불편사항 통계조차 관리하지 않아 제대로된 개선이 이뤄질 지 미지수다.

시 관계자는 "시민모니터단 통해서 제보를 받고 있지만 불편사항도 워낙 다양하고 구분할 기준도 모호해 통계를 내지 못하고 있다"며 "승객 불편 신고가 들어오면 해당 회사에 통보해 친절 교육 등을 진행하고 있다"고 설명했다. 성낙희 기자 owe@cctoday.co.kr

     청주시가 도심지역 보건의료 서비스 확대를 위해 보건지소 건립에 나섰으나 인력난에 부딪혀 무용지물이 될 위기에 놓였다.

이에 대해 인구대비율 전국 최하위 수준의 청주시 보건 인력난으로 인한 예견된 사실이라며 대민행정을 위한 조직개편이 뒤따라야 한다는 목소리가 높다.

◆용암보건지소 '무용지물' 될라

청주시는 지난 2008년 5월 27일 보건복지부의 사업계획 승인을 받아 총사업비 27억 4300만 원(국비 5억 6500만 원, 도비 1억 5700만 원, 시비 20억 2100만 원) 들여 상당구 용암1·2·금천동 지역을 관할하는 용암보건지소(건축면적 1155㎡, 지하 1층, 지상 3층) 준공을 오는 7월 중순 경 앞두고 있다.

그러나 보건복지부가 규정하고 있는 최소인력을 확보하지 못해 실제 운영은 불투명한 상태다.

당초 시는 용암보건지소 건립과 관련해 보건복지부로부터 15명의 정규직 인력과 4명의 기간제 인력 등 모두 19명의 인력을 확보키로 하고 사업승인을 얻었다. 하지만 총액인건비제에 부딪힌 시는 현재 신규 2명과 자체인력 조정배치 4명 등 정규직 6명과 기간제 4명, 청원경찰 2명 등 12명의 인력을 확보하는데 그치고 있다.

이에 보건복지부는 조직 및 인력 확보 등 승인조건이 지켜지지 않으면 용암보건지소의 개소가 불가하다는 입장을 전달한 것으로 전해졌다.

게다가 도시보건지소 설치 승인 조건 미이행에 따른 국비보조금 반납 등 보건사업 페널티 부여도 우려되고 있는 실정이다.

보건소 관계자는 "현재 배치된 인력으론 보건지소가 필수적으로 시행해야 하는 핵심사업 조차 할 수 없는 상태"라며 "만약 승인 조건 미이행으로 페널티를 부여받으면 향후 흥덕구 지역에 보건지소 건립시 국비 지원을 사실상 불가능할 것"이라고 우려를 표했다.

◆보건의료 인력난 '해묵은 과제'

청주지역 보건의료 인력난 문제는 어제 오늘의 일이 아니다.

현재 시보건소의 정규직 인력은 흥덕 30명, 상당 34명 등 총 64명으로 직원 1명당 인구수가 1만여 명에 달한다. 공중보건의와 방문간호사 등 일정기간만 근무하는 정원외 인력이 흥덕 30명, 상당 26명 등 56명이 있다고는 하지만 농어촌특별법에 의해 각 읍·면마다 보건지소 및 보건진료소가 있는 도내 타 시·군에 비해선 턱없이 모자란 실정이다.

청원군의 경우 군보건소 1곳, 지소 15곳, 진료소 23곳에 정규직만 123명이 근무 중이며 공중보건의도 36명에 달한다.

익명을 요구한 한 공무원은 "인력난으로 원활한 보건의료 서비스 제공이 어려워지면 이는 곧 시민들의 불편으로 연결되는 것"이라며 "그러나 여전히 시는 보건소를 포함해 대민행정 부서에 대한 인력배치에 인색하다"고 불만을 토로했다.

이에 대해 조직관리 담당 관계자는 "해마다 행정안전부에 인력난에 대한 고충을 토로하고 있지만 상당수 반영되지 않아 인력배치에 어려움을 겪고 있다"며 "현재 민선5기 출범과 함께 인력의 효율적 배치를 위한 조직진단을 계획 중에 있다"고 말했다. 전창해 기자