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     대전시 5개 자치구들이 정부에서 일자리 창출을 위해 시행하고 있는 ‘행정인턴제’ 관련 예산을 확보하지 못해 축소 또는 시행을 못하는 상황에 직면해 있다.

4일 관내 자치구 등에 따르면 서구청은 행정인턴제 관련 예산을 일부 밖에 확보하지 못해 당초 채용하려던 인원 18명보다 적은 9명으로 채용규모를 줄이고 현재 채용절차를 진행 중이다.

행정안전부 지침에 따라 정원의 2%인 18명을 채용해 10개월간 운영하려면 1억 5000만 원 규모의 예산이 필요하지만 서구청은 관련 예산을 5000만 원 밖에 확보하지 못한 상황이다.

서구청 관계자는 “당초 계획대로 18명을 선발하면 5개월 밖에 채용하지 못해 채용인원 규모를 반으로 줄일 수 밖에 없었다”고 설명했다.

이 같은 상황은 다른 구청들도 마찬가지. 동구청은 관련 예산을 확보하지 못해 이번에 모집공고를 내면서 ‘예산 미확보시 근로기간을 단축할 수 있다’는 단서조항을 달았다.

동구청 관계자는 “17명의 행정인턴을 채용하려면 1억 4000여만 원의 예산이 필요한데 관련 예산이 확보되지 않은 상황”이라며 “이르면 이달 말 예정된 1차 추경 때 관련 예산을 편성하겠지만 자칫 충분한 예산이 확보되지 않으면 채용기간을 줄이는 고육책을 쓸 수 밖에 없다”고 말했다.

유성구도 예산확보를 못하다가 직원들이 1억여 원의 복지후생비를 반납, 행정인턴 12명을 채용할 수 있게 됐다.

중구청의 경우 관련 예산을 확보하지 못해 현재 모집공고를 내지 못하는 상황인데 내달에 이뤄질 1차 추경에서 예산 확보 후 채용공고를 낼 예정으로 알려졌다.

김경환 기자 kmusic7@cctoday.co.kr

     저탄소 녹색성장에 관련 충북도의 추진 방향에 대한 윤곽이 잡혔다.

충북도에 따르면 녹색성장을 통한 미래준비 5개 과제를 비롯해 신성장 동력 확충 6개, 녹색생활환경 창출 6개 등 총 20개 역점과제를 중심으로 정책을 추진한다. 또 의견 조율 등을 거쳐 세부적인 30개 발전과제를 정해 추진해 나갈 방침이다.

확정된 역점과제 중 ‘녹색성장을 통한 미래준비’는 녹색성장 충북포럼 운영과 기후변화 종합대책 수립, 녹색성장 기본조례 제정, 충북 그린스타트 구성 운영, 저탄소 녹색성장 전문 연구역량 강화 등 5개이다.

이중 기후변화 종합대책 수립을 위해 2억 원의 사업비를 들여 배출량 관리시스템 구축과 온실가스 발생량 및 감축량을 산정하게 된다.

또 저탄소 녹색성장 전문연구 역량을 강화하기 위해 충북지역 환경기술개발센터 전문가가 참여해 신규사업을 발굴, 추진할 계획이다.

‘신성장 동력 확충’은 녹색성장 중심의 투자유치와 지속발전 가능한 지역전략 산업육성, 태양광부품소재 산업 집중지원, 태양광주택 및 그린에너지 보급, 녹색성장벨트 기반 구축, 산업시설 자발적 참여분위기 조성 등 6개 과제로 추진된다.

신재생 에너지, 의료관광 등 녹색성장산업 기업유치에 3조 원이란 목표를 세웠고, 지역전략산업으로 바이오, 반도체, 차세대전지, 전기전자, 융합부품 등을 중점 육성하기로 했다. 또 태양광 종합기술지원센터 건립에 나서고 백두대간 녹색성장벨트 구축을 위해 제4차 국토종합개발계획 수정계획에 반영을 추진할 예정이다.

‘녹색생활환경 창출’은 폐기물 자원화 및 에너지화 대책 추진, 깨끗한 충북 만들기, 녹색생산 소비문화를 위한 친환경상품 구매, 대중교통 및 자전거 이용 활성화, 건축 부문 온실가스 감축 추진, 온실가스 줄이기 탄소포인트제 실시, 산림바이오 에너지 산업육성 및 흡수원 확충, 친환경농업 육성을 통한 온실가스 감축 등 9개 나눠 추진된다. 폐기물 자원화 및 에너지화 대책 추진을 위해 매립시설 확장 및 신설 지원하고, 청주와 옥천, 영동, 단양 등 소각시설을 4곳 설치하기로 했다.

자연순환형 친환경 축산 육성과 처리시설 확충을 위해 자연순환형 가축분뇨 처리시설을 설치하고, 가축분뇨 악취제거 가축생균제 공급과 맞춤형 친환경 축산시설·장비 등을 보급하기로 했다.

또 온실가스를 감축하기 위해 건축물 에너지 절약 인증제를 검토 시행하고, 공공기관 신·재생에너지 설비 추진, 신·재생 에너지 사용 그린빌딩 지정도 검토할 방침이다.

도 관계자는 “저탄소 녹색성장에 대한 충북의 추진 방향이 완성된 만큼 의견수렴 등의 과정을 거쳐 세부적인 사항을 확정짓고 추진해 나갈 계획”이라고 말했다.

천영준 기자 cyj5425@cctoday.co.kr

    

	▲ 충북 청원군청 내 청주동헌(충북도 유형문화재 제109호)의 복원공사가 최근 마무리되며 그 위용을 드러냈다. 청주동헌은 조선시대 관아로 전면 7칸, 측면 4칸의 팔작집 형태를 띠며 청원군은 이달 중 준공식을 가질 예정이다. 이성희 기자 lsh77@cctoday.co.kr

청주동헌(東軒·충청북도 유형문화재 109호) 복원공사가 완료돼 이달 중 준공식을 갖는다.

동헌은 조선시대 청주 목사(牧使)가 일하던 관아 건물로 효종 7년인 1656년 5월 27일 목사(牧使) 심황이 초창하고 영조 8년인 1732년 7월 16일 목사 이병정이 중수했으며, 순조 25년인 1825년 9월 16일 목사 이덕수에 의해 중창됐다.

이는 2007년 3월 28일 청주동헌 해체 복원을 추진하는 과정에서 발견된 상량문을 통해 밝혀지게 됐다.

청주동헌은 1945년 해방 후 청원군수 집무실로 이용해왔으나 1970년 지붕보수 공사를 거쳐 1978년 청원군 청사가 신축된 후부터 사용하지 않았다.

일제 강점기를 거치며 원형이 크게 훼손된 청주동헌은 지난 2006년 12월 26일부터 복원공사에 들어가 정면 7칸, 측면 4칸 이익공(二翼工 )겹쳐마 팔작지붕의 2고주 7량가로 본래 모습을 복원했다.

청주동헌 복원에는 9억 2000만 원이 소요됐으며 2년이 걸렸다.

청원=강영식 기자 like10100@cctoday.co.kr

     대전시 서구 복수동 장 모(45·여) 씨는 지난해 12월 딸이 늦은 밤 혼비백산해서 집에 들어온 일을 아직도 생생하게 기억하고 있다.

밤 11시경 대신고에서 복수동 방향으로 귀가하던 딸이 어두운 골목에서 이상한 남자에게 붙잡힐 뻔 했다는 것.

그 날 이후 장 씨의 딸은 큰 충격을 받아 진정제를 먹는가 하면 작은 일에도 깜짝 놀라는 등의 증세를 보이고 있다.

장 씨는 “대신고 부근 굴다리 쪽에 이상한 남자들이 나타나곤 한다”며 “보안등이 없어 캄캄하기 때문에 항상 위험부담을 안고 집에 오게 된다”고 말했다.

대전지역 지자체들의 안전불감증으로 시민들이 범죄로부터 위협을 받고 있다.

지자체들이 보안등 설치를 충분히 하지 않고 에너지 절약을 이유로 가로등 격등제를 실시하기 때문에 시민들이 범죄에 노출될 가능성이 커지고 있는 것.

4일 대전지역 지자체에 따르면 일선 구청이 설치·운영하고 있는 보안등은 △중구 5850개 △서구 7205개 △유성구 5556개 △대덕구 4078개 △동구 6185개로 나타났다.

하지만 보안등 설치 대수가 충분치 않아서 어두운 골목길에서 범죄 위험성에 노출된 시민들의 민원이 잇따르고 있다.

지자체 관계자들에 따르면 일선 구청에 일일 최대 30여 건의 보안등 추가 설치 등의 민원이 제기되고 있다.

지난해 유가 폭등으로 에너지 절약을 위해 지자체들이 모두 참여한 주요 도로 가로등 격등제도 문제가 되고 있다.

각 지자체별로 시행시기는 다르지만 지난해 3월 이후 모든 지자체가 격등제에 참여했는데 에너지 절약이라는 명목으로 시민들을 범죄 위험에 방치하고 있는 것이 문제다.

지난해 대전지역에서 발생한 5대 범죄는 2008년 1만 9410건으로 격등제 시행 전인 2006년 1만 2631건보다 30.2% 늘어 가로등 격등제 시행과 상관관계가 있는 것으로 나타났다.

천수봉 기자 dan@cctoday.co.kr

     서원학원 이사회가 임기를 채우지 못하고 중도 사퇴한 송호열 전 총장을 교수직으로 복귀시키자 구성원들이 인사규정을 무시했다며 반발하고 있다.

4일 서원대 교수회에 따르면 이사 8명 중 4명이 임기만료로 유고상태인 서원학원 이사회가 지난 주말회의를 소집해 송호열 전 총장의 사직서를 수리하는 동시에 전직인 지리학과 부교수로 복직시키는 한편 박상영 교무학생처장을 총장직무대행에 임명했다.

하지만 교수회는 이사회가 임기를 채우지 못한 송 전 총장에 대해 인사규정 등 임면절차를 거치지 않고 바로 교수직으로 복귀시키는 것은 불법적인 인사라고 반발하며 즉시 철회하라고 요구했다.

교수회 관계자는 “정관에 임기를 마친 총장은 임용절차 없이 자동적으로 교수직으로 복귀할 수 있도록 하고 있으나 중도 하차한 총장은 특별임용 등 절차를 거쳐야 교수직으로 복귀할 수 있다”면서 “송 전 총장의 경우 정관은 물론 교원인사 규정을 무시하고 교수직으로 복귀시켰다”고 지적했다.

그는 이어 “중도 사직한 송 전 총장이 교수직으로 돌아가려면 신규 교원 임용과 마찬가지로 해당 학과 교수회 심의와 학과장 추천, 교원인사위원회 심의, 총장의 제청을 거쳐 이사회에서 임명해야 하나 이번에 이 모든 것이 무시됐다”고 말했다.

이에 대해 대학 관계자는 “정관에 해석상 애매한 문구가 있어 논란의 소지가 있는 것은 사실이다”면서도 “총장직을 그만두고 교수로 원대복귀한 전례가 있고 정관해석 권한이 이사회에 있는 만큼 큰 문제가 되지는 않을 것으로 본다”고 밝혔다.

한편 송호열 전 총장은 지난해 12월 11대 총장으로 전격 임명됐으나 대학 구성원들이 박인목 이사장의 최측근이라고 강력 반발하자 임명 사흘 만에 자진사퇴했었다.

최인석 기자 cisk@cctoday.co.kr