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     올해 대전지역에서는 '계절의 전령사'인 개나리와 진달래 등 봄꽃이 예년보다 1주일 이상 빨리 필 것으로 보인다.

기상청은 24일 대전지역의 봄꽃 개화(開花)시기 전망에서 내달 19일께 개나리가, 내달 20일께 진달래가 개화할 것으로 예상했다.

평년(최근 30년간의 평균치)의 경우 개나리는 3월 27일께, 진달래는 4월 1일께 개화했기 때문에 올해는 각각 8~12일 앞당겨 필 것으로 전망된다. 지난해 개화일은 개나리와 진달래 모두 3월 22일이었다.

기상청은 "지난 1일부터 20일까지 평균기온은 -1.4도에서 10.6도의 분포로 평년보다 2.2~5.1도 높았고 다음달에도 높은 기온을 보일 것"이라며 "따라서 올해 개나리와 진달래 개화 시기는 전국적으로 평년보다는 9~10일, 작년보다는 7일가량 각각 빠를 것"이라고 밝혔다.

또 “날씨변화에 따라 개화 시기는 다소 차이가 날 수 있으며 같은 위도에서 개나리·진달래는 고도가 100ｍ 높아질 때마다 평균 이틀가량 늦게 개화한다”고 설명했다.

한편 개나리는 3월 10일 제주도 서귀포에서 피기 시작해 남부 및 영남 동해안 지방은 3월 10~17일, 중부 및 영동지방은 3월 18~25일, 중부 내륙 산간지방은 3월 26일 이후에 필 것으로 예상된다.

진달래도 3월 11일 제주도 서귀포를 시작으로 남부 및 영남 동해안지방은 3월 12~19일, 중부 및 영동지방은 3월 20~29일, 중부 내륙 산간지방은 3월 30일 이후 꽃을 피우겠으며 만개 시기는 개나리와 진달래 모두 개화 후 1주일 뒤로 예측됐다.

전홍표 기자 dream7@cctoday.co.kr

     끝모를 추락과 침체를 거듭하는 경기불황으로 그동안 하도급 업계에서 금기시됐던 ‘공사중단’까지 감행하는 사태가 속출하고 있다.

대형 원도급업체의 공사발주에 전적으로 의지하는 하도급 업체가 공사를 중단하고 관련 계약해지를 강행할 경우 그동안 지속했던 원·하도급 관계 자체가 붕괴돼 하도급 업계에선 여하한 경우에도 이런 결정을 금기해 왔다.

일단 공사를 맡은 하도급업체가 ‘공사중단’ 결정을 내리고 계약관계를 해지할 경우 양측의 신뢰관계가 무너져 더 이상의 관계유지가 불가능해지는 것은 물론 이로 인해 파생되는 피해도 고스란히 하도급업체가 떠안게 되는 셈이어서 공사중단 결정은 하도급업체의 자살(?) 행위로까지 비춰지고 있다.

최근 건설·부동산 경기침체에 시장 전망조차 불투명해지면서 하도급 업체가 생존을 건 도박을 강요받는 상황으로까지 내몰리고 있는 것이다. 결국 불가분의 공생·상생관계로 비유되는 건설업계의 원·하도급 관계도 한계점으로 치닫고 있는 생존경쟁 앞에서는 무색해지고 있다는 평가다.

대한전문건설협회 대전시회 관계자는 “지난해부터 공사중단 관련 법적 제반사항이나 업체가 받게 되는 불이익, 중단 절차 등에 대한 상담과 문의가 큰 폭으로 증가하고 있다”며 “이들 공사중단은 개별 계약관계이기 때문에 당장 통계 수치로 제시할 수는 없지만 사례를 찾기 힘들었던 하도급업체의 공사중단이 경기불황으로 인해 잇따르고 있는 것은 분명하다”고 말했다.

실제 대전지역 한 전문건설업체의 경우 대(代)를 이어 30여 년간 대형 원도급 건설사인 K사와 원·하도급 관계를 유지해왔으나 더 이상 채산을 맞출 수 없다는 판단아래 일시에 모든 사업장에서 K사와의 계약을 해지하는 극단의 처방을 내리고 새로운 판로개척에 나섰다.

이에 대해 업계 관계자는 “오죽하면 지역 건설업계가 공인하는 든든한 원도급 업체에 등을 돌렸겠냐”며 “유수의 대형 건설업체를 상대하는 업체도 이 정도인데 자잘한 원도급업체는 말할 필요도 없다”고 시장 상황을 설명했다.

정부에서 일률적으로 적용한 ‘10% 절감’ 정책으로 대형건설사들도 쥐어짜기에 내몰린데다 최저가 무한 수주경쟁의 피해가 하도급업체의 머리 위에 직격탄으로 떨어져 다음 기회를 기약할 수 없는 이들 하도급업체의 무모한(?) 반란이 줄을 잇고 있는 것이다.

사정이 이렇자 지역 대형 건설업체도 하도급 계약 시 최저가로 입찰에 나선 하도급업체와 선듯 계약을 체결할 수 없게 됐다. 공사를 맡은 하도급 업체가 끝까지 공사를 책임지지 못할 경우 파생되는 피해를 감안해 저가 입찰 외에도 다각적인 검토가 추가적으로 필요하게 된 것이다.

한 건설업체 관계자는 “불황으로 인해 원·하도급 관계가 작년 하반기부터 더 이상의 기대도 믿음도 없는 관계로 변질되면서 사활을 걸고 선택을 강요받는 상황으로 치닫고 있다”고 토로했다.

황의장 기자 tpr111@cctoday.co.kr

    

경기 침체 여파로 갈수록 심각해지는 저소득층 사랑의 일자리 만들기에 대전시 공무원들이 십시일반(十匙一飯) 힘을 보탰다.

시는 24일 공무원노조와 합의해 시 본청과 사업소에서 근무하는 전체 공무원 3112명으로부터 1인당 평균 13만 원 정도의 보수를 반납받아 총 4억 700만 원을 마련했다.

여기에 모범공무원 해외연수 등 공무원 복지예산 중 삭감한 3억 9300만 원을 합쳐 모두 8억 원의 예산을 확보해 일자리 창출에 투입키로 했다.

시는 경제난 조기 극복을 위해 지난해 봉급 동결에 이어 봉급을 자진반납한 공무원들의 희생으로 마련된 8억 원을 장애인 등 어려운 계층 100명의 일자리를 만드는데 사용할 예정이다.

서정신 시 공무원노조 위원장은 “시민들을 위해 일하는 공무원이 어려운 주민들과 고통을 분담하는 것은 당연하다고 생각한다”며 “특히 취업하기 어려운 장애인과 어려운 주민들이 자기 지역의 환경개선사업을 위해 일할 수 있도록 지원된다고 하니 동참해 준 일선 공무원들에게 매우 고맙다”고 말했다.

이 같은 사랑의 일자리 만들기 동참 분위기는 지난달 말 유성구 공무원 노조의 후생복지기금 기부로부터 촉발돼 시청과 타 구청으로 확대되고 있다. 동구는 공무원노조와 협의를 거쳐 이달 중 추가근무수당 1억 8644만 원을 반납한데 이어 해외 배낭여행(3000만 원), 모범공무원 선진지 견학(1470만 원), 직장체육대회(3146만 원) 등 관련 예산을 절약해 공공산림가꾸기, 청년인턴십 등 50여 명의 일자리를 창출하는데 사용할 계획이다.

대덕구도 성과상여금 10% 반납(1억 5000만 원), 공무원 체육대회 예산 2000만 원, 맞춤형 복지(공무원복지포인트) 1000만 원 등을 절감해 일자리 창출에 사용하기 위해 현재 협의가 진행 중이다.

앞서 유성구는 지난달 22일 공무원 복지 후생비 2억 1600만 원을 반납해 행정인턴 추가 선발에 사용토록 한데 이어 서구도 지난달부터 자체 예산 1억 원을 확보, 장·단기 행정인턴 및 시설물 관리 등 공공부문 일자리 창출에 사용했다.

중구도 최근 공무원 성과상여금 1억 7000만 원의 일자리창출 예산을 마련했다.

김경환 기자

     충남도교육청이 24일 실시한 직속기관장·교장 등에 대한 교원 정기인사를 놓고 타당성 논란이 불거지고 있다.

도교육청은 525명에 대한 대규모 교원인사를 단행하면서 오제직 전 교육감의 비위 혐의에 연루돼 검찰로부터 징계 요청을 받은 80여 명에 대해선 대부분 이번 인사에서 제외시켰다.

이에 따라 뇌물수수 혐의등으로 현재 재판에 계류 중인 5명 중 건강상 이유 등으로 스스로 전직을 요청한 모 교육장 1명과 전문직 1명을 제외하고 나머지 인사는 별다른 징계성 인사조치 없이 각 실·국 등에서 현 직책과 업무를 그대로 유지하게 됐다.

또 재판에 회부되지 않았으나 검찰로부터 징계요청을 받은 교장등 나머지 인사들에 대해서도 통상적인 인사 범위 선에서 인사를 단행했다.

내달 선고를 앞둔 모 교육장 등 비위 연루자 3명의 경우 법원의 최종 판단을 지켜봐야 하고, 여타 인사들도 상급기관인 교과부의 징계 여부가 아직 확정되지 않아 이번 인사조치에서 제외했다는 게 도교육청의 설명이다.

또 민감한 사안인 만큼 무죄추정주의에 입각해 신중할 수 밖에 없다는 입장이나 충남교육의 청렴제고와 환골탈태 의지를 기대했던 도민들의 정서를 외면했다는 비판이 일고 있다.

더욱이 이번 사안은 지난해 교육감이 중도하차하는 등 충남교육의 위상을 추락시킨 중대 현안임에도 불구하고 수개월 동안 별다른 조치를 취하지 않아 법적 판단 외에 도덕적 책임에 대해서도 사실상 면책을 준 것 아니냐는 지적이다.

또 비위에 연루되고도 수개월 동안 무사안일한 선례를 남겨 여타 직원들의 사기저하도 우려된다.

도교육청은 또 내달 법원과 교과부의 판단을 토대로 비위 연루자에 대한 징계 여부를 가린다는 방침이나 신학기를 맞은 일선 학교의 학사운영을 고려할 때 징계를 결정하고도 9월 인사 때까지 어떤 조치도 취하지 못하는 상황에 봉착할 수 밖에 없다.

일각에선 당시 대내외적으로 공포됐던 도교육청의 청렴개혁 의지가 수그러든 여론을 틈타 조용히 무마하는 선에서 마무리짓는 것 아니냐는 따가운 시선도 제기되고 있다.

도교육청 관계자는 “내달 쯤 예상되는 법원과 교과부의 판단이 나오는대로 징계 등 조치에 나설 계획”이라며 “학사 운영 등을 감안할 때 9월 인사 때 조치가 이뤄질 것 같다”고 말했다.

서이석 기자 abc@cctoday.co.kr

     학교급식에서 제공되는 음식물에 나트륨 비율이 지나치게 높아 나이 어린 학생들에게 짠맛 길들이기를 하고 있다는 조사결과가 나왔다.

식품의약품안전청은 24일 ‘어린이 먹을거리 종합대책’의 일환으로 서울과 대전·충청 등 전국의 21개 초·중·고교에 대한 학교급식 조사 결과를 발표했다.

이번 조사에서 각 학교는 1회 급식 기준으로 나트륨은 928㎎, 당은 6.6g을 평균적으로 섭취하는 것으로 나타났다.

이는 세계보건기구(WHO)에서 성인 기준으로 제시한 하루 나트륨 권장섭취량(2000㎎)과 일일 당 섭취량(50g)과 비교하면 지나치게 높은 수준이다.

특히 나트륨은 일일 섭취량을 초과해 학생들이 어렸을 때부터 짠 음식에 입맛이 익숙해지는 결과를 초래한다는 분석이다.

식약청은 또 대전 등 전국 9개 지자체의 학교주변 길거리 음식에 대한 실태조사 결과에서도 학생들이 간식을 통해 한끼 식사수준 이상의 나트륨을 섭취하고 있는 것으로 나타났다고 밝혔다.

이번 조사에서 식품 100g당 평균적으로 나트륨은 342㎎, 당은 6g 수준이 함유된 것으로 조사됐다.

특히 학교주변 길거리 음식 중에서는 도넛과 와플, 호떡, 떡볶이 등의 경우 식품 100g당 12~17g의 당이 함유돼 있었고 꼬치와 떡볶이, 핫도그에는 나트륨이 410~462㎎까지 들어 있는 것으로 나타났다.

식약청 관계자는 "이번 조사 결과를 바탕으로 학교급식 저염식단을 개발, 보급하고 나트륨 섭취를 줄이기 위한 대국민 캠페인 등을 벌여 영양위해성분에 대한 사전 안전관리를 적극적으로 추진할 계획"이라고 밝혔다.

김일순 기자 ra115@cctoday.co.kr