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▲ 올 시즌 대전시티즌의 핵심 전력으로 예상되는 용병 3인방이 15일 제2차 전지훈련지 제주 숙소인 원더 리조트에서 자신만만한 표정을 하고 있다. 왼쪽부터 바바유타, 케빈 오리스, 레우징유. 제주=이승동기자

대전시티즌은 올 시즌 외국인 용병들의 활약에 대한 기대감이 크다.

지난 시즌을 끝으로 박성호와 김성준, 한재웅 등 팀 간판급 선수들을 모두 떠나 보내야만 했기 때문이다.

이 같은 맥락에서 케빈오리스(28·벨기에)-레우징유(24·레오, 브라질)-바바 유타(28·일본) 등 용병에 대한 의존도가 높아질 수밖에 없다.

다행인게 대전의 용병들은 매 연습 경기마다 나름대로 만족할만한 활약을 보이며 기대감을 증폭시키고 있다는 것이다.

멕시코에 이어 제주까지, 전지훈련 기간 동안 그라운드 안에서 이 3인방의 플레이가 유독 눈에 띄는게 사실이다.

대전은 나름 최고의 용병을 보유했다고 자신하고 있다.

제2의 고향 대전에서 축구 인생의 전성기를 예고하고 있는 용병 3인방.

시즌 개막을 20여 일 앞둔 현재, 그들의 펼칠 플레이는 벌써부터 궁금증을 자아내게 한다.

그들을 제2차 전지훈련지 제주 숙소인 원더 리조트에서 만났다.

◆ 케빈오리스

우선 192cm 큰 키에서 뿜어내는 강슛으로 대전의 간판 골잡이로 급부상하고 있는 케빈오리스.

벨기에 로열 앤트워프 FC에서 활약하다, 지난달 대전에 둥지를 튼 그가 대전을 넘어 K리그 대표 공격수로의 자리매김을 예고했다.

‘기다려. 여기 저기, 빨리, 더빨리, 세게, 쉽게, 힘들어’ 그가 할수 있는 한국말이다. 모두 축구장에서 한국 선수들이 자주 쓰는 말들이다. 그만큼 케빈은 이미 팀 분위기에 젖어들었다.

케빈은 전지훈련 기간동안, 몸을 사리지 않는 플레이에 이은 호쾌한 슛을 자랑하고 있다.

더욱이 젓가락질도 곧잘 하는 케빈은 이미 한국 문화에 깊이 녹아들어 있어 현재의 플레이를 지속적으로 유지할 수 있다는 평가를 받고 있다.

선배에겐 깍듯하고 후배들에게는 따뜻한 미소를 머금는다. 훈련이 끝나면 지칠만도 한데, 직접 뒷정리를 담당하기도 한다.

‘자신이 팀에 이렇게 배려하며, 노력하고 있다’는 점을 보여주기 위해서란다.

그는 "벨기에서 가족들이 외식사업을 하고 있다. 한국음식에 적응하기도 쉽고 문제없다. 스테이크가 그리운적도 있었지만 한국음식은 건강식이라 더 좋다. 빠르게 적응하는게 내 성격의 장점이다. 한국 선수들이 너무 친절해 적응하기 쉬웠다. 축구를 시작한 이후 3주 밖에 쉬지 않았다. 부상을 두렵지 않다. 12골 8개 어시스트가 목표”라고 말했다.

이어 케빈은 팔에 새겨진 4개의 별 문신에 대해 “자신의 부인, 딸, 세상을 떠난 두 친구를 의미한다. 이들 항상 마음속에 간직하고 최고의 플레이를 보여주겠다”고 덧붙였다.

◆레우징유

한국에 온 지 한 달 밖에 안 되는 레오는 ‘코리안 드림’을 꿈꾸고 있다. 자신이 갖고 있는 기량을 100% 펼친다면 ‘문제 없다’고 자신한다.

구단 측도 열린 마음으로 빠르게 새로운 문화를 흡수하며 기량을 뽐내고 있다는 점에서 긍정적 입장을 표출하고 있다.

구단 관계자들은 그의 놀라운 빠른 적응력이 경기력으로 뿜어져 나오고 있다고 설명한다.

추운 날씨에 탓에 몸이 경직된 부분도 없지 않아 있지만 “고향인 브라질 꾸리찌바가 그나마 추운 곳이어서 적응하는데 문제될게 없다”고 자신을 추스린다.

훈련을 마친 뒤에는 한국노래를 들으며 한국문화에 적응해나가고 있다는 레오. 누가봐도 밝은 성격의 소유자다.

레오는 “제주 전지훈련에 와서 몸이 많이 좋아졌다. 처음에 한국에 올때는 걱정이 많았지만 지금은 행복하다. 아무래도 브라질보다 치안이 좋다보니까 마음이 편하다. 구단의 배려로 가족들도 대전에 머물고 있다. 시즌이 시작되면 동료들을 도와주면서 희생도 감수하겠다. 팀에 꼭 기여하는 선수가 되겠다. 골보다는 어시스트에 집중하겠다”고 말했다.

◆바바 유타

지난 시즌 하반기 부터 대전 유니폼을 입은 바바는 처음부터 제대로 시작하는 올 시즌에 대한 기대감이 누구보다 크다.

그러나 욕심 내지 않는다. 공격형 미드필더로서 골 냄새 맡는데는 귀재지만 골을 만들어주는데 집중하겠다는 ‘마음가짐’은 절대 버리지 않고 있다.

바바는 “지난 시즌 약간의 다리 부상이 있어 100%활약을 펼치지 못했다. 그러나 휴식기를 거치며 모두 회복됐다. 동료선수들과 함께 완벽한 허리라인을 갖추는데 도움을 주고싶다. 개막전에 맞춰서 나름대로 훈련에 몰입하고 있어 좋은 플레이를 펼칠수 있을 것”이라고 말했다.

이어 “모두들 어렵다고 하지만 목표는 우승이다. 축구는 해봐야 안다. 유상철 감독이 공격형 미드필드로서 확실한 역할을 주겠다고 약속했다. 기회가 된다면 공격포인트를 올려 팀에 기여하는 선수가 되겠다”고 덧붙였다.

제주=이승동 기자 dong79@cctoday.co.kr

	▲ 15일 충북 청주 흥덕구 송절동 하이닉스 청주공장을 방문한 최태원 SK회장이 업무현황을 보고받고 있다. 하이닉스 제공

국내 재계 서열 3위 그룹인 최태원 SK그룹 회장의 위용(?)은 남달랐다.

지난 14일 하이닉스 대표이사 회장으로 선임된 후 첫 청주 방문에 나선 최 회장은 '현장경영 실천'을 모토로 내세우며, 직접 이천·청주공장을 방문했지만 지역사회와의 언로를 모두 차단하고, 지역민들의 관심사항을 외면하는 등 권위적인 모습으로 일관하며 빈축을 샀다.

15일 최 회장은 모든 언론과 민간인 노출을 차단한 채 하이닉스 이천·청주공장 낸드플래시 생산라인을 살펴본 후 직원들과 점심을 같이하며 만남의 시간을 가졌다. 그는 임직원들과 만난 자리에서 "하이닉스가 행복할 때까지 어떤 역할도 마다하지 않고 직접 뛰겠다"면서 "한마음 한뜻으로 함께 성장해 나가자"고 밝혔다. 특히 그는 회장의 권위적인 모습을 탈피하고, 직원들에게 좀더 친근하게 다가서기 위해 구내식당에서 근로자들과 함께 식사를 하며 "하이닉스가 어려운 여건 속에서도 현재의 자리까지 올 수 있었던 것은 바로 임직원들의 노력 때문"이라고 격려했다.

하지만 이 같은 친서민적인 이미지는 대외적으로는 찾아보기 힘들었다. 이번 방문은 그동안 SK그룹에서 하이닉스 인수 작업을 최종 마무리하고, 최 회장이 하이닉스 경영에 일선으로 등장한 뒤 처음 마련된 자리라는 점에서 청주공장의 임직원들 뿐 아니라 지역민들에게도 그 의미가 남달랐다. 그도 그럴 것이 하이닉스는 청주권 업체 중 생산과 고용면에서 단연 최고를 자랑하기 때문이다. 특히 지난 2007년 정부의 하이닉스 공장 증설과 관련해 최종결정이 계속 유보되면서 청주시민들의 마음은 함께 타들어 갔다.

이런 가운데 열린 하이닉스 청주공장 유치를 위한 대규모 궐기대회에는 무려 3만여 명이 운집해 청주공장 유치를 촉구한 바 있다. 하이닉스에 대한 지역민들의 관심을 입증하는 대목이다. 그러나 최 회장의 이번 방문은 지역 언로 통제는 물론 일반인들과의 어떠한 소통의 자리도 마련하지 않은 채 오히려 '지역 홀대론'마저 불러왔다.

또 청주공장 내 생산라인 증설과 관련한 구체적인 사업 확대 방안과 그에 따른 지역 내 고용창출 등 지역민들의 주 관심사항을 해소해 줄 어떠한 발표도 없었다는 점도 최 회장의 방문을 기대했던 이들에게 실망감을 안겨다준 가장 큰 이유다.

지역 경제계의 한 관계자는 "하이닉스 최종 인수 후 처음 청주를 방문하는 상황에서 당연히 지역민들의 궁금증 해소를 위해 어떤 식의 형태를 취하건 자투리 시간이라도 마련했어야 한다"면서 "모든 언로를 틀어막는 것 자체가 지역민들의 알 권리를 무시하는 처사"라고 꼬집었다.

이에 대해 하이닉스 관계자는 "이번 방문은 SK그룹 본사 홍보팀에서 모든 일정을 계획한 것"이라고 말했다.

이정현 기자 cooldog72@cctoday.co.kr

충남도는 올해 도와 시·군청에서 근무할 신규 지방공무원 573명을 선발한다고 15일 밝혔다.

이는 지난해 325명에 비해 248명(76%) 늘어난 규모다.

선발 예정 공무원은 △7급 15명 △8급 9명 △9급 421명 △연구사 10명 △지도사 20명 △소방사 98명 등이다.

올해 선발 인원이 크게 늘어난 것은 당진시 개청과 천안시 국제웰빙엑스포 개최, 소방인력 임용전 교육기간 연장(6개월)으로 2013년 배치인력 확보, 육아휴직자 증가 때문인 것으로 분석됐다. 도는 특히 올해 선발에서 사회적 약자인 장애인과 저소득층의 공직 진출 확대를 위해 장애인은 선발 예정 인원의 4.8%인 23명(의무채용비율 3%)을, 저소득층은 3.4%인 14명(의무채용비율 1%)을 뽑을 예정이다.

저소득층 구분 모집 시험에서는 또 '한부모가족지원법'에 따른 보호대상자까지 응시 대상 범위를 확대하고, 응시수수료도 면제키로 했다.

상반기 시험은 내달 12~15일 원서접수 후 5월 12일 필기시험으로 진행되며, 하반기 시험은 7월 2~5일 원서접수 후 9월 22일 필기시험으로 실행된다.

신규 공무원 선발 관련 자세한 내용은 도 홈페이지(http://www.chungnam.net) 시험정보 공고문을 참고하거나 도 총무과 고시담당(042-251-2213)으로 문의하면 된다.

박재현 기자 gaemi@cctoday.co.kr

새누리당 박성효 전 대전시장이 대전 대덕구 선거구에 공천을 신청한 것으로 확인됐다.

15일 새누리당 대전시당에 따르면 박 전 시장이 공천접수 마감 30여 분을 남겨두고 중앙당에 대덕 선거구에 출마하겠다는 공천 서류를 접수했다. 이에 따라 대덕구의 총선 구도가 요동을 칠 것으로 예상된다.

박 전 시장 측은 “중앙당의 거센 요구와 시당에서 건의문을 전달한 것이 출마의 가장 큰 요인으로 꼽힌다”며 “중앙당 차원에서 박 전 시장에게 지속해서 출마를 요구한 것으로 안다”고 설명했다. 그는 이어 “중앙당에 비공개 접수를 요청했지만, 불허 입장을 받았다”고 덧붙였다.

한편 박성효 전 시장은 외부와 연락을 끊고, 후보등록과 출마 준비에 들어간 것으로 전해졌다.

이주민 기자 sinsa@cctoday.co.kr

	▲ 15일 대전테크노파크 본관 대회의실에서 열린 ‘2012년 기업지원사업 설명회’에 참석한 많은 대전지역 중소·벤처기업 직원들이 자리를 가득 메워 일부 참석자들이 선 채로 설명을 듣고 있다. 허만진 기자 hmj1985@cctoday.co.kr

대전시의 일자리창출 시책이 목표치를 크게 웃도는 성과를 내고 있어 주목된다.

시는 지난해 일자리 목표 2만 2000개보다 3500개가 늘어난 2만 5500개를 창출, 목표대비 115%를 달성했다.

이 같은 추세라면 민선 5기 출범 후 ‘일자리가 풍부한 잘사는 대전’을 만들겠다는 비전을 조기 실현하는 것은 물론, 4년 동안 일자리 11만개를 창출하겠다는 목표도 무난히 달성할 것으로 전망된다.

실제, 시는 지난해 한국타이어 중앙연구소 등 152개 기업을 유치해 5600여 개의 신규 일자리를 창출했으며, 지역공동체 사업 등을 통해 취약계층의 일자리 1만 1700여개를 창출했다.

또 대학창업 프로젝트 및 대학 내 취업박람회(job-fair) 개최 등 청년일자리도 2400여 개를 창출했다.

특히 폐자전거 수리·판매(대전사랑시민협의회) 등 예비사회적기업 45개와 숯부작 제작·판매(㈜야베스공동체) 등 사회적기업 18개, 백세밀 영농조합 등 마을기업 17개 등 마을기업과 사회적 기업 집중 육성을 통해 일자리를 대거 창출한 것은 큰 수확으로 평가된다.

아울러 장애인 일자리 창출을 위해 '건강카페'를 7호점까지 개점했으며, 장애인 재활시설 운영 등으로 장애인 일자리 870여 개를 창출하는 등 사회적 약자를 위한 일자리 창출사업을 적극 전개해 ‘장애인고용 수범도시’로 발돋움하고 있다.

윤창노 시 일자리추진기획단장은 “올해는 세종시 건설과 국제과학비즈니스벨트 입지, 대덕특구 1, 2단지 산업용지 개발 등 대전발전의 호기를 맞고 있는 만큼 신세계 유니온스퀘어, 롯데복합테마파크 조성열기 등을 바탕으로 기업유치에 더욱 박차를 가할 것”이라며 “앞으로 청년일자리는 물론 장애인, 여성 등 사회적 약자를 위한 친 서민 일자리도 더욱 늘려 나갈 방침”이라고 강조했다.

한편, 대전시는 민선5기 들어 일자리 창출을 위해 일자리특별보좌관과 일자리추진기획단 등 전문 조직을 신설하는 한편, '일자리공시제'를 도입해 기업 및 투자를 대거 유치하고 대전형 일자리 및 기반시설, 대규모 국책사업, 취약계층일자리, 청년일자리 등 5개 분야 107개 사업을 적극 추진하고 있다.

나인문 기자 nanews@cctoday.co.kr