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     학업성취도 평가 결과가 공개되기 직전 대전·충남을 비롯한 13개 시·도교육청 학력평가담당 장학사들이 해외연수를 떠난 것으로 알려져 논란이 일고 있다.

경제상황이 악화돼 공공기관들이 해외연수를 자제하고 있는 상황이라는 점과 학업성취도 오류 파문이 확산되기 직전에 떠났다는 점에서 비판여론이 형성되고 있는 것.

대전시교육청과 충남도교육청 등에 따르면 대전, 충남, 충북, 경기, 인천, 부산 등 13개 시·도교육청의 학력평가담당 장학사들은 지난 11일부터 21일까지 10박 11일의 일정으로 스페인, 터키, 이집트 등을 돌아보는 해외연수를 다녀왔다.

연수는 타 국가의 학력평가시스템을 알아보고 이를 습득해 업무에 적용시키기 위해 2007년부터 실시되고 있는 것으로 올해는 개인당 530여만 원의 경비가 소요됐다.

인천시교육청이 연수를 주관했으며 경비는 각 시·도교육청에서 마련했다.

도교육청 관계자는 “전국연합학력평가를 담당하는 장학사들이 계획된 시기에 맞춰 떠난 연수”라며 “대부분의 교육청이 학업성취도 평가 담당자와 연합학력 평가 담당자를 별도로 두고 있어서 학업성취도 평가 결과 공개시기와는 별개로 연수가 진행됐다”고 설명했다.

이어 이 관계자는 “우리 교육청은 담당자 한 명이 학업성취도 평가와 학력평가를 관리하고 있지만 학업성취도 평가에 대해선 교과부의 업무지침을 이첩하는 역할을 할 뿐이고 충남교육연구정보원이 대부분의 업무를 처리한다”고 말했다.

하지만 이번 해외 연수를 바라보는 주위의 시선은 곱지 않다.

전교조 충남지부 관계자는 “평소에 학업성취도 평가를 전담하고 있지 않았더라도 업무담당자라면 사태가 터졌을 때 돌아와 책임지고 문제를 해결했어야 한다”며 “도덕성을 가장 먼저 갖춰야 할 교육관료가 세금을 내고 외유성 해외연수를 다녀왔다는 점이 크게 실망스럽다”고 지적했다.

진창현 기자 jch8010@cctoday.co.kr

    
'천재소년'으로 알려진 송유근(13) 군이 최연소 석사과정에 도전한다. 송 군은 25일 한국기초과학지원연구원 대강당에서 열린 UST(과학기술연합대학원대학교) 입학식에 참석, 본격적인 석사과정에 들어갔다.

UST는 정부출연연구기관의 시설·장비와 인력·경험을 최대한 활용한 현장 중심형 인재 양성기관으로 석사·박사 과정이 개설돼 있다. 지난 23일 학점은행제를 통해 이학사 학위를 취득한 송군은 UST 한국천문연구원에서 천문우주과학을 전공한다.

송 군은 "틀에 얽매인 교육이 아닌 원하는 연구 분야를 선택해 자유롭게 창의적인 교육을 할 수 있어 UST를 선택했다"고 입학 소감을 밝혔다.

천재보다 '과학자'라는 수식어를 달고 싶다는 송 군은 “의사는 '병을 고치는 사람’, 장군은 '나라를 지키는 사람'이라는 의미가 담겨 있듯이 천재라는 말에는 ‘그 분야에서 더욱 열심히 공부 해야하는 사람’이라는 뜻이 내포돼 있다고 생각하고 이를 위해 노력할 것”이라고 말하며 입학식장을 떠났다. 한편 UST에는 박사 27명, 석사 87명 등 114명의 대학원생이 입학할 예정이며, 입학생 중 29명의 유학생이 포함돼 있다.

전홍표 기자 dream7@cctoday.co.kr

    

	▲ 이명박 대통령의 충청권 대선 공약인 국제과학비즈니스벨트의 대전 유치를 위한 토론회가 25일 대전시청에서 열려 자유선진당 이상민 의원(왼쪽에서 세 번째)이 주제발표 모두발언을 하고 있다. 김상용 기자 ksy21@cctoday.co.kr

“국제과학비즈니스벨트가 행정도시를 축소 변질하는데 악용되거나 대덕연구개발특구 해체를 초래하지 않는 방향으로 추진해야 합니다.”

자유선진당 이상민 국회의원은 25일 오전 대전시청 대회의실에서 열린 국제과학비즈니스벨트 토론회 주제발표를 통해 “정부가 고도의 정치적 고려로 행정도시에 이전할 부처를 축소하고 지역 반발을 무마하기 위해 국제과학비즈니스벨트 카드를 꺼내 행정도시가 축소·변질되거나 대덕특구 해체를 초래할 위험에 처해 있다”고 강조했다.

이 의원은 “지난 정부에서 여야 간 마찰을 빚다 합의를 이룬 세종시 특별법이 현 정부들어 법적지위 축소 등을 놓고 표류하고 있다”며 “결국 정부는 과학벨트를 당초 계획과 전혀 맞지 않는 세종시에 입지시켜 변질시키려 하고 있다”고 비난했다.

그는 또 “현재 국제과학비즈니스벨트의 거점이 없는 상태인데다 박정희 대통령 이후 30여 년간 30조 원을 투입, 국가연구개발(R&D)의 메카로 육성한 대덕특구는 현 정부의 관심사항에서 벗어나 있다”며 “자칫 과학벨트에 설립될 아시아기초연구원이 대덕특구 내 정부 출연연의 관련 예산을 빼가서 쓰지 않을까 하는 우려가 든다”고 덧붙였다.

이 의원은 “과학벨트와 대덕특구가 별개로 추진될 경우 대덕특구의 과학기술 인프라가 블랙홀처럼 과학벨트에 빨려들어가 대덕특구가 붕괴될 것”이라며 “대덕특구를 국제과학비즈니스벨트의 중핵으로 삼아 국가의 성공모델로 집중 육성해야 할 것”이라고 주장했다.

편경범 국제과학비즈니스벨트추진단장은 “과학벨트의 핵심은 기초과학연구원을 설립하고 세계적인 연구환경을 만들어 이를 통한 신기술 개발과 사업화가 주된 목적”이라며 “실리콘밸리 등 세계적인 R&D 클러스터는 기초과학 연구, 연구기술의 사업화 기반 인프라 등이 집적화돼 있다는 점이 특징인데 이를 볼 때 국내에서는 수도권을 제외하고 대전·충청권이 가장 적합하다”고 밝혔다.

한편 이날 열린 국제과학비즈니스벨트 토론회에는 김선근 대전대 교수, 편경범 교육과학기술부 과학비즈니스벨트 추진단장, 이기홍 원자력연구원 책임연구원, 이규호 과실련 충청권 대표 등 전문가들이 참석했다.

김경환 기자

kmusic7@cctoday.co.kr

    
국립중앙과학관이 변신하고 있다.

국립중앙과학관은 25일 과학관 내 '천체관'의 디지털 영상시스템을 새롭게 구축, 첫 시사회를 성황리에 마쳤다.

과학관은 지난달부터 18억여 원을 들여 돔 스크린(23ｍ)에 영상콘텐츠를 투영하는 디지털 투영장비를 비롯해 최첨단 디지털 음향장비, 환상적인 분위기를 연출하는 LED 조명장비 등을 새롭게 갖췄다.

새 단장 후 첫선을 보인 초대형 영화는 '7대 불가사의(Seven Wonders)'로 이집트 피라미드, 그리스 신전 등 세계 불가사의와 우주의 신비함을 화려하고 장대한 영상으로 파헤쳐 가는 내용이 담겨 있다.

중앙과학관은 또 내년까지 220억 원을 들여 '과학기술전시체험센터'를 신설해 선보일 예정이다.

이와 함께 대전 문화예술의 전당, 시립미술관 등 문화시설과 중앙과학관·지질박물관·화폐박물관 등 과학시설을 연계한 '사이아트빌리지(Sci-Art Village)' 구축에도 본격적으로 나서고 있다.

국립중앙과학관 관계자는 "새롭게 단장한 천체관에 이어 계속해서 과학관을 업그레이드 시키고 있다"며 "천체관의 경우 상반기에 또 다른 디지털 영상을 선보일 예정으로 천문우주 분야에 대한 청소년들의 관심을 이끌어내는 계기가 될 것"이라고 말했다.

전홍표 기자 dream7@cctoday.co.kr

☞동영상 cctoday.co.kr 허만진 영상기자

     충남대가 교수들의 교육과 연구성과에 따라 성과급을 차등지급하면서 교수별로 최고 1000여만 원의 격차가 벌어진 것으로 나타났다.

충남대는 또 올해 1학기 교수승진 대상자 중 20%를 탈락시키는 등 교수 경쟁력 강화를 목표로 보수적인 국립대 교수사회에 대한 철밥통 깨기에 나선 것으로 해석돼 향후 귀추가 주목된다.

25일 충남대는 지난해 교수들에 대한 성과급 연구보조비 집행을 분석한 결과 최고 등급인 S등급을 받은 교수가 1116만 원을 지급 받았고 7등급의 경우 66만 5000원을 받았다고 밝혔다. 이는 교수별로 지급액수 차이가 최고 1050만 원으로 무려 17배나 차이가 벌어진 셈이다.

전체 교수 844명 중 S등급은 9명(1%)이 선정돼 모두 1억 44만 원이 지급됐고, 7등급은 73명으로 4753만 원에 불과했다.

충남대는 그동안 교수들의 성과급 지급을 위해 5등급으로 분류했지만 등급간 지급액 차이가 최고 40%에 불과해 차등지급의 실효성이 없다는 판단 아래 지난해부터 9등급으로 등급을 세분화했다.

특히 상위등급에 대한 지급비율을 대거 높인 반면 최하등급인 8등급은 단 한 푼의 성과금도 지급하지 않는 차등지급을 극대화하는 방식으로 변경했다.

올해부터는 교수 성과급 연구보조비를 교육과 연구, 봉사영역으로 나눠 각 영역별로 교수 개인이 취득한 점수에 따라 지급하는 무한등급제를 도입해 교수별 격차는 더욱 벌어질 전망이다. 충남대는 또 올해 1학기 교원업적평가 적용에 따른 승진규정을 대폭 강화해 교수 승진 대상자 26명 중 전임강사 1명과 조교수 4명 등 5명을 탈락시키는 등 개혁 드라이브에 속도를 내고 있다.

하지만 교수 경쟁력 강화를 전면에 내세운 일련의 개혁조치에 대해 교내 일각에서는 '속도조절론' 등을 들어 적지 않은 반발도 있는 것으로 알려졌다.

충남대 송용호 총장은 "변화의 흐름이 가장 느리다는 교수사회에도 능력과 노력의 결과에 따라 평가를 받는 시대가 됐다"며 "교육과 연구, 사회봉사 활동을 펼친 교수들의 노력과 열정에 상응하는 대우를 해줌으로써 궁극적으로 대학의 경쟁력을 높일 수 있다"고 말했다.

김일순 기자 ra115@cctoday.co.kr