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서규용 농림수산식품부 장관은 지난 4일 한·미자유무역협정(FTA)과 관련한 국내대책으로 “예산추가 투입도 당연히 포함된다”고 밝혔다. 서 장관은 이날 취임 후 첫 현장방문에 나선 부산에서 기자간담회를 열고 이 같이 말한 후 “보완안이 마련되면 관계부처간 협의를 할 것”이라고 덧붙였다.

서 장관은 정부 일각에서 ‘한미 FTA 보완대책에 대한 추가 예산투입 계획은 없다’는 의견이 나온 것에 대해 “예산 없이 어떻게 정책을 추진하느냐”고 반박한 후 “(보완대책에 대해) 종합적으로 검토해야 한다”고 강조했다.

그는 농협과 관련해서는 “농협개혁을 하면 농정개혁의 절반을 이룬 것이라는 말도 있다”며 “농협중앙회의 경제사업을 활성화하는 한편 중앙회는 슬림화하고, 일선 단위조합은 건실화하겠다”고 개혁방향을 설명했다. 서 장관은 이어 최근 산지 한우값은 폭락했는데, 소매가는 고공행진하는 이상현상에 대해 “농림수산식품부에 원인을 조사를 지시했다”며 “결과가 나오면 대책을 마련할 것”이라고 말했다.

심형식 기자 letsgohs@cctoday.co.kr

    

최근 시중은행의 정기예금 금리가 하향세를 보이고 있어 예금자들이 투자에 대한 고민을 깊어지게 하고 있다.

5일 시중은행에 따르면 은행별 1년 만기 정기예금의 금리를 3.74~4.21%까지 적용하고 있다.

이는 4%초·중반대 금리를 내세웠던 지난 4월에 비하면 0.1~0.2%가량 감소한 수치다.

실제 우리은행은 지난달 1년 만기 ‘키위정기예금’의 금리를 연 4.1%에서 연 4.0%로 0.1%포인트 내렸다.

2년과 3년 만기 정기예금의 금리는 종전 연 4.3%에서 4.2%로 떨어졌다.

신한은행도 1년 만기 ‘월복리정기예금’ 금리를 연 4.15%에서 연 4.1%로 0.05%포인트 인하했다.

또 KB국민은행의 1년 만기 정기예금 금리는 4.10%, 하나은행은 4.21%로 정기예금 금리를 적용하고 있다. 이처럼 정기예금 금리가 소폭 하락한 것은 금리 산정의 기준이 되는 금융채 금리가 최근 하락하고 있기 때문인 것으로 분석된다.

이와 관련, 금융권 관계자들은 이번 주 열리는 한국은행 금융통화위원회 기준금리 인상여부에 따라 시중은행 예금금리가 소폭 조정될 것으로 전망하고 있다.

하지만 기준금리가 인상된다고 해도 인상폭이 크지 않을 것으로 보인다며 1년 이상 예금상품에 투자하라고 조언했다.

금융권 관계자는 “지난달 헤드라인 인플레이션이나 근원 인플레이션을 고려한 실질금리가 마이너스 상태를 나타냈지만 기준금리가 동결됐다”며 “하지만 이달 기준금리는 시장 물가 안정을 위해 상승기조로 전망된다”고 말했다.

또 올 들어 은행권 정기예금 중 6개월 미만 단기 예금 잔액은 지난해 11월 이후 급격한 감소세를 보이고 있는 것으로 집계됐다.

6개월 미만 단기 예금 잔액은 지난해 11월 사상 최대치인 86조 원을 기록한 후 12월 74조 8000억 원, 올해 1월 70조 6000억 원으로 2개월 연속 줄어들었다.

반면 지난해 11월부터 올 1월 사이 1년 이상 2년 미만 예금 잔액은 332조 3000억 원에서 336조 7000억 원으로, 2년 이상 3년 미만 예금 잔액도 16조 8000억 원에서 18조 3000억 원으로 늘어났다.

시중 은행 관계자는 “저축은행들의 잇따른 영업정지가 시중은행에 불안감을 미친 것 같다”며 “언제까지 이어질지는 모르지만 향후 1년이상 상품에 투자하는 예금자들은 계속 늘어날 것으로 보인다”고 설명했다.

그는 이어 “하지만 예금자들은 여전히 금리 인상 시기를 놓고 고심하고 있는 모습이다”며 “올해 기준금리가 한 두 차례 더 인상 예고되면서 단기예금을 선호하는 경향도 여전하다”고 말했다.

이호창 기자 hclee@cctoday.co.kr

     충북참여자치시민연대(이하 참여연대)가 최근 논란이 되고 있는 병든 소 해장국과 관련 한나라당 충북도당(이하 한나라당)에 관련 시의원의 처분에 관해 공개 질의했다.

참여연대는 4일 성명을 통해 “청주의 대표적인 해장국집에서 불법 도축한 병든 소로 요리한 해장국을 만들어 판매한 사실이 알려지면서 청주시민들은 충격과 분노에 휩싸여 있다”며 “그 어느 때보다 식품안전에 대한 시민의 우려가 커지고 있는 상황에서 시민의 건강과 안전을 볼모로 부당한 이익을 추구하는 부도덕한 행위가 드러나면서 시민의 불신을 가중시키고, 지역사회 이미지를 훼손한 점에서 용서받기 어렵다”고 지적했다.

참여연대는 이어 “불법 도축한 고기와 뼈를 공급받아 해장국을 만들어 판매한 사람이 한나라당 소속 청주시의원의 부인이며, 이 의원은 선거 당시 자신의 경력사항에 ㄴ 해장국집 운영이라는 사실을 적극적으로 홍보한 점에서 사건의 당사자라 해야 할 것”이라며 “수십 년 전 개인적 실수까지 털어내며 도덕성을 강조한 한나라당은 이번 사건의 실질적 책임자라 할 수 있는 자당 소속 의원을 어떻게 처리할 지 조속한 시일 내에 답변해주길 기대한다”고 덧붙였다. 심형식 기자 letsgohs@

    

취업난 여파로 4년제 대학 대신 전문대를 선택하는 지원자가 크게 늘고 있다.

최근 3년간 전문대 지원자가 전국적으로 50만 명 넘게 크게 증가하는 등 취업전선에서 유리한 전문대 인기가 치솟은 것으로 분석됐다.

한국전문대학교육협의회가 2009~2011학년도 전문대 지원자와 경쟁률을 분석한 결과 2009학년도 119만 7703명이었던 지원자는 2010학년도에는 143만 1526명, 2011학년도에는 170만 5670명으로 큰 폭의 증가세를 나타냈다.

2009학년도와 비교하면 2010학년도에는 지원자가 23만 3823명(19.5%), 2011학년도에는 50만 7967명(42.4%)으로 대폭 증가했다.

4년제 대학은 2009학년도 262만 4393명에서 2011학년도 351만 4615명으로 89만 222명(33.9%)이 증가해 전문대 지원자 상승률보다는 낮은 수준을 보였다.

지역별로도 2011학년도 전문대 입시 경쟁률은 충남이 6.5대 1로 전년도(4.8대 1)와 비교해 상승했다.

또 경기도가 8.8대 1에서 11.8대 1로, 인천이 8.7대 1에서 11.6대 1로, 부산이 4.2대 1에서 5.5대 1로 높아졌다.

학과별로는 영상음악과의 경쟁률이 가장 높았고, 간호과를 비롯해 패션섬유디자인과, 항공서비스과, 물리치료과, 치위생과, 세무회계과 등의 순으로 나타났다.

대전지역 전문대도 자격증 취득 등을 통한 취업 유리 학과와 보건의료계열을 중심으로 지원자가 대거 몰렸다.

대덕대 총포광학과와 우송정보대 간호과, 혜천대 치의생학과, 대전보건대 환경보건과 등 취업시장에서 강세를 보인 학과들이 대학별로 가장 높은 경쟁률을 보였다.

전문대학교육협의회 관계자는 "좁은 취업관문을 뚫기 위해 전문대 취업교육에 대한 관심이 높아진 결과"라며 "소질과 적성에 따라 지원하는 경향도 두드러지고 있다"고 말했다.

김일순 기자 ra115@cctoday.co.kr

     앞으로 공무원의 업무 역량을 키우기 위해 럭비공 튀듯이 마구잡이로 보직을 바꾸는 인사가 지양되고 일정 연차가 되면 전공분야를 정하는 보직관리시스템이 도입된다.

행정안전부는 5일 공무원 보직관리 체계를 현행 순환보직형 Z자형에서 전문형 I자형으로 전환할 방침이라고 밝혔다.

I자형은 초기 5∼6년간 여러 분야를 거치며 다양한 업무를 익힌 뒤 본인의 적성을 찾아 전공 분야 내에서만 근무해 전문성을 쌓는 것이다.

그러다 고위공무원단으로 승진하면 전문가의 식견과 관리자의 자질을 토대로 다시 여러 분야를 다닌다.

현재 Z자형에서는 하위직과 상위직뿐 아니라 중간 관리직에서도 그때그때 자리가 비는 데 따라 이곳 저곳으로 이동하고 있다.

이렇게 하면 공무원이 '전관예우' 용도로 활용되는 일이 줄어들고 전문 인재로 쓰이는 기회가 늘어날 것이라는 게 행안부의 기대다.

또, 특허심사와 같은 전문적 업무에는 실무직과 관리직으로만 나뉘는 전문경력관 체계를 도입해서 승진 등에 신경 쓰지 않고 전문성 제고에 매진할 수 있게 하는 방안도 검토되고 있다.

공무원의 경쟁력을 높이기 위해 일괄적인 부처별, 계급별 교육 외에 개인별 맞춤형 교육이나 해외 교육 등을 활성화할 방침이다.

현재 중단돼 있는 민간근무 휴직제도는 민간기업의 근무 방식과 조직문화를 습득할 수 있는 좋은 기회라는 점을 감안해 연봉 기준을 정하는 등 문제점을 보완해 다시 활성화할 계획이다.

금전적 이득이 크지 않더라도 명예롭게 일하려는 퇴직자들이 개별적으로 기회를 찾지 않아도 되도록 정부에서 다리를 놓아주는 방안도 고안하고 있다.

행안부 관계자는 "지금도 공무원의 전문성을 키워줘야 한다는 선언적 원칙은 있지만 실행방안은 마련돼 있지 않다"며 "모든 공무원의 경력을 관리할 수는 없겠지만 평균 1년마다 보직이 바뀌는 실정을 개선하기 위해 틀을 만들려는 것"이라고 말했다.

전창해 기자 widesea@cctoday.co.kr