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     충북도는 중국 국경절 연휴 기간과 연계해 오는 10월 6일부터 2일간 청주 예술의 전당 일원에서 ‘제1회 중국인유학생 페스티벌’을 연다고 29일 밝혔다.

'충중친교(忠中親交)'를 주제로 열리는 이번 페스티벌에서는 대학별 각종 경연대회, 이시종 지사, 중국대사 등이 참여하는 한·중 전통의상 패션쇼, 한·중 대학생 토론회, 주한중국대사 초청 특강, 한·중기업들이 참여하는 취업·투자유치설명회 등 다양한 프로그램으로 진행된다.

또 중국에 널리 알려진 한류스타와 한·중대표 공연, 한방·미용체험 등 각종 상설체험 프로그램이 운영되며, 같은 기간에 열리는 청주공예비엔날레, 청남대 등 청주 인근을 둘러보는 관광지 투어도 병행된다.

특히, 10월 1일부터 10일간을 ‘중국주간’으로 선포해 이 기간 동안 충북을 찾는 중국관광객들에게 관광지 무료입장, 항공료 할인 등 중국관광객 유치를 위한 각종 혜택도 제공할 계획이다.

도는 이번 축제에 중국 유학생(충청권 7200명, 충북 2800명), 학부모, 중국관련 기관·단체·기업 등 2000명이 참석할 것으로 예상하고 있다.

도는 성공적인 축제를 위해 그동안 중국관련 전문가, 대학 관계자 등과 다양한 프로그램을 마련했다.

지난 3월 25일에는 이시종 지사가 장신썬 주한중국대사를 만나 대사 특강 등 대사관 차원에서 적극적인 협조를 요청했고, 장 대사는 협조를 약속했다.

아울러 도는 충청권 17개 대학을 대상으로 페스티벌 행사에 참여를 요청했고, 주한중국대사관, 중국문화원, 중국상공회의소 등을 방문해 중국관련 기관·단체·기업체의 참석 협조를 요청했다.

이달 초에는 신화통신 지국장 등 한국주재 중국특파원 초청 설명회를 열기도 했다.

엄경철 기자 eomkc@cctoday.co.kr

     내달부터 20인 미만 사업장에 주40시간 근로제도가 도입되지만 이에 대한 대비를 하고 있는 기업은 네 곳 중 한 곳에 불과한 것으로 나타났다.

29일 중소기업중앙회가 발표한 ‘주40시간제 도입에 따른 중소기업 실태조사’ 결과에 따르면 주40시간제를 아직 도입하지 않은 소규모 사업장 중 도입에 대비하고 있는 사업장은 25.7%에 불과했다.

20인 미만 사업장 중 47.2%는 이미 주40시간제를 도입했지만 51.8%의 기업이 여전히 도입하지 않은 상태다.

미도입 기업 중 74.3%는 ‘다른 기업의 도입상황을 보고 대응’(52.5%)하거나 ‘대응계획이 없다’(21.8%)고 응답해 여전히 적극적인 대응이 이뤄지지 않고 있음을 드러냈다.

이들 기업이 밝힌 주40시간제 도입에 따른 애로사항으로는 ‘연장근로수당 등 인건비 부담 상승’이 38.4%로 가장 많았고, ‘근무여건상 주40시간제가 부적합’하다는 응답이 20.4%로 뒤를 이었다.

이들 기업의 48.8%는 주40시간제 도입 정착을 위한 정부의 지원책으로 ‘연장근로수당 부담 완화’가 우선돼야 한다고 주장했다.

이한성 기자 hansoung@cctoday.co.kr

    

청주시민의 행복점수는 100점 만점에 59.8점으로 한국인의 평균 행복지수보다 낮은 것으로 나타났다.

충북참여자치시민연대 등이 지난 5월 14일부터 6월 3일까지 '포다이스 검사법'을 통해 시민들의 행복도를 조사, 회수된 설문지 총 882부를 분석한 결과 100점 만점을 기준으로 할 때 59.8점(신뢰수준 95%, 표본오차 ±3.29)에 머물고 있는 것으로 조사됐다. 이는 같은 방법으로 조사한 미국인의 행복점수보다 낮고, 다른 방법으로 조사한 선행연구에서 제시된 한국인의 평균 행복지수보다도 낮은 것으로 나타났다.

삶의 질 구성 요소별로는 조사항목 57개 중 49개 영역이 50점 이하를 기록해 전체적으로 삶의 질 저하가 염려되는 수준이며, 삶의 질 구성에서 가장 어려움을 겪고 있는 것은 자녀의 교육비와 생활물가 상승인 것으로 분석됐다.

특히 이들 두 가지 요소는 서로 상호작용해 시민들의 삶의 질을 악화 시키는 주요 요인이 되고 있으며, 이와 함께 창업에 대한 어려움이 함께 가중되고 있다는 설명이다.

복지영역에서는 사회적 약자인 노인, 장애인, 빈민들에 대한 복지 서비스가 매우 부족하다는 의견이 많아 공공적 복지시스템에 대한 의존이 여전히 약한 것으로 나타났으며, 문화부분에서도 문화시설에 대한 만족도가 낮아 지속적이 대책 마련이 필요한 현실을 반영했다.

반면 환경적인 측면과 안전, 신뢰 등은 상대적으로 점수가 높게 나타나 도시기반을 잘 갖춰져 있다는 평가다.

이번 조사의 책임연구원인 김현기 여가문화연구소장은 "이번 조사결과를 종합적으로 볼 때 청주시민의 삶의 질 개선을 위해선 교육비와 물가, 창업에 대한 보다 발전적인 정책이 필요하고 사회적 약자를 위한 보편적 복지를 확대하는 정책이 더욱 활성화돼야 한다"고 지적했다.

전창해 기자 widesea@cctoday.co.kr

     오는 2015년까지 모든 초중고교에서 종이 교과서를 대체하는 디지털 교과서가 도입된다.

교육과학기술부와 국가정보화전략위원회는 29일 21세기 지식정보사회가 요구하는 '지능형 맞춤 교수-학습 체제'를 실현하는 내용을 담은 '스마트 교육 추진전략'을 밝혔다. 추진전략에 따르면 오는 2014년에 초등학교를 시작으로 2015년까지 초중고교의 모든 교과를 대상으로 디지털 교과서가 만들어진다.

이 교과서는 교사 내용과 참고서, 문제집, 사전, 공책, 멀티미디어 자료 등의 기능을 연계한 미래형 교과서로 컴퓨터와 스마트폰 등 모든 단말기에서 사용된다.

당분간 종이 교과서와 병행해 사용되는 디지털 교과서는 무거운 책가방을 대신하고 학습지와 참고서를 별도로 구입해야 하는 부담을 줄여줄 수 있어 사교육 의존도를 낮출 수 있을 것으로 전망된다.

온라인 수업이 활성화되면서 온라인을 통한 평가와 개인별 학업수준 진단도 이뤄진다.

교과부는 이를 위해 내년부터 수행평가 모델을 만들고 시범학교를 운영하며 2015년까지 국가 수준 학업성취도 평가를 인터넷 기반 평가(IBT) 형태로 단계적으로 바꿔나갈 계획이다.

교과부는 이를 위해 모두 2조 2281억 5000만 원의 예산을 투입할 예정이다.

교과부 관계자는 "스마트 교육은 학교가 표준화된 지식을 평균 수준에 맞춰 대량 전달하던 기존 방식에서 벗어나 개인의 수준과 특성에 맞는 맞춤형, 자기주도적 학습을 실현하기 위한 것"이라고 말했다.

김일순 기자 ra115@cctoday.co.kr

    

"내려놓아야 합니다. 교수들이 내려놓아야 합니다. 교수님들중 최고의 정점에 서 계신 교수들께서 내려놓으셔야 됩니다. 그리고 아무 조건없이 용서하시고 화합해 주세요. 서로의 모든 소송을 조건없이 취하해 주세요. 포기하지 마시고 원로 교수님들께서 끝까지 도와주세요.

그 큰 결단만이 긴 시간 이어져 온 갈등과 반목, 고통의 시간을 넘어설 수 있게 합니다. 결단만이 우리 구성원이 진정 하나가 되는 길이며, 그 힘이 있어야 앞으로의 모든 일들을 해낼 수 있게 합니다. 또한 그 길만이 우리의 명예를 지킬 수 있는 유일한 방법입니다."

서원학원 구성원들의 자성의 목소리가 높아지고 있다. 현대백화점그룹의 인수포기 결정에 대해 누구의 잘못을 떠나 화합하고 포용하는 자세가 필요하다는 지적들이 잇따르고 있다. 29일 서원학원 내부게시판은 이같은 자성의 목소리가 넘쳤다.

"교수 여러분! 지금은 남을 현혹하는 말이나, 포장된 이중성으로 거룩함을 보여 자기 이익이나 인기를 얻을려는 염치없는 행동을 할 때가 아닌 것 같습니다. 이제는 선한 양심과 진정성과 열정으로 뭉쳐진 한 그룹의 교수들이 될 때인 것 같습니다. 뒷짐지고 나는 잘하고 상대방은 잘못한다고 비난할 때가 아닌 것 같습니다. 학교 정상화를 위해 죽을 힘을 다해 뛸 때인 것 같습니다.

정말로 눈물과 땀방울이 배인 피나는 자기 반성과 학교가 이렇게 되기까지는 특정한 어느 몇 사람이 아니라 우리 교수님들 모두의 책임임을 통감해야 할 때인 것 같습니다. 우리 이제 맡겨진 자기 일에 최선을 다합시다. 재협상을 위해 앞에 선 모든 분들을 위해 될 때까지 한 방향으로 힘을 모아 드립시다. 또한 우리 교수님들은 자기의 양심이 요구하는대로 재협상이 성사될 때까지 죽을힘을 다 해 각자가 할 수 있는 일을 찾아 해봅시다."

불필요한 소모적 논쟁은 접고 현대백화점그룹과의 재협상에 대해 최선을 다하자는 주장도 이어졌다.

"우리 학교의 발전과 미래를 위해 구성원들이 진정한 마음을 가지고 모두 한 뜻을 가지고 나아간다면 그 뜻이 이루어 질 것이라고 생각합니다. 우리 구성원들의 역량을 이제 곁가지의 소모적 논쟁에 소진할 것이 아니고 서원대의 발전을 위한 본질적 문제의 해결을 위해 결집해 사용한다면, 위기의 이 순간을 현명하게 헤쳐나갈 수 있을 것입니다. 그렇게 한다면 현대백화점도 우리에게 달려들어 절대 떨어지지 않을 것 이라고 생각합니다."

서원학원 관계자는 "이같은 자성의 목소리들이 화합을 이루고 변화를 이끌어내는 계기가 됐으면 한다"는 바람을 밝혔다.

홍순철 기자 david0127@cctoday.co.kr