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청주시가 그동안 공석으로 있던 공원녹지과장직과 관련해 직렬 변경에 이어 일반적 보직경로를 벗어난 파격 인사를 단행하자 청내 반발이 거세지고 있다.

특히 이미 2개월여 전부터 내정설이 나돌던 인사가 실제 공원녹지과장으로 배정되자 특혜의혹까지 제기되고 있다.

청주시는 24일 인사위원회를 개최하고 지난해 말부터 공석으로 있던 공원녹지과장직에 A 동장(사무관 5급)을 임명했다.

임명배경에 대해선 토목직이지만 그동안 도시계획분야의 박사학위와 풍부한 경력 등 녹색수도 청주건설에 맞는 전문성을 갖고 있는 점이 크게 고려됐다고 설명했다.

하지만 이번 인사 결과를 두고 청내 직원들 사이에선 '파격'을 넘어 '특혜'란 부정적 반응이 빗발치고 있다.

우선 녹지직 승진대상자가 모두 승진연수를 채우지 못했다며 직렬간 형평성을 맞춘다는 이유로 기존 '녹지' 단수직렬을 '행정·시설·녹지' 복수직렬로 조정한 뒤 토목직 과장이 배정되자 녹지직 공무원들 사이에선 업무특성을 전혀 고려치 않은 인사라는 불만이 줄을 잇고 있다.

토목직 공무원들의 반응도 싸늘하다. A 동장의 임명은 그동안 일반적 보직경로를 무시한 결과이기 때문이다.

청주시의 경우 일반적으로 사무관으로 승진할 경우 동으로 배치된 뒤 일정기간의 근무연수가 지나면 구청이나 사업소를 거쳐 본청으로 전입되는 보직경로를 밟는다.

그러나 A 동장은 구청이나 사업소를 거치지 않고 동에서 본청으로 곧바로 발탁됐기 때문에 남들보다 최소 3~4년 정도는 빨리 오른 셈이다.

게다가 구청이나 사업소는 물론 타 동주민센터에는 A 동장보다 먼저 사무관에 오른 고참들이 다수 있다보니 특혜의혹까지 제기되고 있는 실정이다.

실제 이번 인사에 앞서 2개월여 전부터 A 동장이 공원녹지과장에 임명될 것이란 사전내정설이 나도는가 하면 특정인사의 작업설까지 불거지면서 직원간 갈등을 빚어왔던 게 사실이다.

특히 진위 여부를 떠나 인사결과가 소문대로 발표되자 대다수 직원들은 이같은 의혹을 기정사실화하는 분위기다.

익명을 요구한 한 공무원은 "사전에 이미 특정인을 발탁하기 위해 절대조건이 되지 못하는 승진연수를 빌미로 직렬조정을 추진했다고 밖에 생각되지 않는다"며 "특히 일부 반발이 발생하자 여론의 추이를 보려고 사실상 결정된 인사를 지금껏 미뤄왔던 것 아니냐"고 강한 불만을 토로했다.

또다른 공무원은 "인사는 연공서열과 능력을 모두 고려한 다수가 공감하는 합리적 결정이어야 한다"고 전제한 뒤 "누가봐도 연공서열을 완전히 무시한 이번 결정으로 직원간 갈등과 반목이 우려된다"고 말했다.

전창해 기자

widesea@cctoday.co.kr