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	▲ 지난 23일 단양군 매포읍에 거주하는 소년소녀가장과 모범 청소년 등 84명이 서울랜드에서 기념촬영을 하고있다. 단양군 제공

단양군 매포읍에 거주하는 소년소녀가장과 모범청소년 등 84명이 지난 23일 서울 나들이에 나섰다.

이번 행사는 매포읍청년회 오덕환 회장과 회원들이 주관하고 향토 기업체인 ㈜ 성신양회, ㈜ 한일시멘트, ㈜ 현대시멘트, ㈜ 충북소주, ㈜ 백광소재, ㈜ 삼보광업 등의 후원으로 이뤄졌다.

매포읍청년회는 지역에 거주하는 소년·소녀가장과 모범청소년들이 서울 나들이 체험을 통해 어려운 여건 속에서도 꿈과 희망을 잃지 않고 건강하게 자라날 수 있도록 힘과 용기를 북돋아주고자 본 행사를 마련하게 됐다고 밝혔다.

이날 서울 나들이에 나선 청소년들은 '서울랜드 녹색실천 체험관'에서 대기, 빙하, 대지의 변화를 통해 오늘날의 기후변화 현상을 체험할 수 있는 환경전시프로그램을 견학했다.

또 월드비전 기아 체험관에서는 지구촌의 가난과 전쟁, 굶주림과 질병으로 고통 받는 이웃의 삶에 대한 이해를 높이고 나눔의 삶과 이웃사랑을 가슴 깊이 새길 수 있는 시간을 가졌다.

동물원에서는 동물들의 습성과 생태를 관찰하고 직접 보기 힘들었던 야생동물들을 눈으로 보고 체험할 수 있는 기회를 갖는 등 즐겁고 뜻 깊은 하루를 보냈다.

매포읍청년회 오덕환 회장은 “남을 이해하고 더불어 살아갈 줄 아는 인격 함양과 다양한 사회·문화의 소중함을 인식, 자기 주도적 학습능력을 신장시킬 수 있기를 기대한다”고 말했다.

단양=이상복 기자 cho2225@cctoday.co.kr

    

<속보>=대전시와 ㈜신세계가 손잡고 오는 2013년 개장을 목표로 대전 교외에 대규모 복합쇼핑몰을 개발한다. <본보 23일자 1면 보도>

대전시는 26일 오전 시청 중회의실에서 박성효 대전시장과 정용진 신세계그룹 부회장이 참석한 가운데 지역 내 아울렛과 엔터테인먼트 기능이 결합된 교외형 복합쇼핑몰 개발을 위한 양해각서(MOU)를 체결했다고 밝혔다.

이번 협약은 대전시가 접근성이 뛰어나고 주변환경이 쾌적한 지역을 개발해 부지로 제공하고, 신세계는 국내 최고 수준의 교외형 복합유통시설을 개발한다는 내용을 주요 골자로 하고 있다.

또 지역경제 활성화 차원에서 지역 업체의 참여와 지역 주민을 먼저 고용하도록 했으며, 대전시는 토지를 원형지 또는 조성원가 수준으로 공급하기로 했다. 신세계는 이번 협약을 통해 초광역적이고, 집객력이 탁월한 명품 복합유통시설로 개발해 중부권 관광쇼핑의 거점역할을 수행한다는 계획이다.

시는 현재 건설중인 보문산 아쿠아월드와 대전동물원, 플라워랜드, 뿌리공원 및 향후 조성될 성북동 관광단지 등과 연계해 쇼핑·관광·레저벨트를 완성한다는 목표다.

대전발전연구원은 프리미엄 아울렛이 유치될 경우 1500억 원의 투자유치와 1000여 명의 직접고용효과, 7400여억 원의 생산파급효과, 8600여 명의 고용파급효과, 3700여 억의 부가가치파급 효과가 있을 것으로 예상하고 있다.

정용진 신세계회장은 이 자리에서 “신세계의 모든 역량을 발휘해 전 국민에게 혜택이 돌아가고 관심을 끌수 있는 최고의 프로젝트로 성공시키겠다”고 말했다.

신태동 대전시 투자마케팅과장은 “종합거점유통단지로 부상할 신세계 복합쇼핑몰은 반경 50㎞(1시간30분 거리) 내에서 연간 500만 명의 쇼핑관광객이 대전을 찾을 것으로 예상된다”며 “특히 이곳은 지역유통업체들과의 경쟁보다는 새로운 관광유통문화를 창출하는 차별화된 유통구조를 갖게 될 것”이라고 말했다.

이승동 기자 dong79@cctoday.co.kr

    

교과부로부터 서원대에 파견된 임시 이사들이 이 대학 재단이사장의 직무집행을 정지해달라는 취지로 낸 이사장 직무집행정지 가처분 신청을 법원에서 받아들였다.

청주지법은 26일 이 대학 임시이사들이 이사장의 직무집행을 정지시켜 달라고 낸 '이사장 선임결의 무효확인 소송'과 관련한 직무집행정지 가처분 신청에 대해 "본안 판결이 확정될 때까지 이사장이 직무를 집행해서는 안된다"고 결정했다.

청주지법은 또 이사장 직무대행자로 교과부에서 파견한 안모 이사를 선임했다.

법원의 이 같은 결정에 따라 학교법인 서원학원은 교과부에서 파견한 임시이사체제로 전환하게 됐으며 향후 김정기 총장의 거취는 물론 서원학원의 향방에 적지 않은 영향을 미칠 것으로 예상된다.

교과부로부터 파견된 임시이사들은 지난달 11일 '이사장을 선임하려면 이사회 정관에 의거 총 8명의 재적 이사 중 과반수가 참석하고 이사 정수의 과반수 찬성으로 의결하도록 규정돼 있는데 박 전 이사장 측 이사들은 교과부로부터 임원 승인이 취소된 이사 4명까지 참석시켜 작년 11월 장 이사를 이사장으로 선임했다'며 가처분 신청서를 냈다.

김규철 기자 qc2580@cctoday.co.kr

     오랫동안 논란이 됐던 이완구 전 충남지사가 6·2 지방선거에 출마하지 않는 것으로 가닥을 잡은 것으로 전해졌다.

한나라당이 26일 박해춘 전 국민연금관리공단 이사장을 한나라당 충남지사 후보로 내정한데다, 사퇴명분으로 내세웠던 세종시 문제가 아직 명확하게 정리되지 않았기 때문이다.

이 전 지사는 조만간 기자회견을 갖고, 향후 행보에 대한 입장을 밝힐 것으로 알려졌다.

이에 따라 이 전 지사가 정치적 명분과 당인으로서 어떤 스탠스를 취할 지 정가의 시선이 또 한번 그에게 집중될 전망이다.

이 전 지사는 일단 이번 지방선거에서 한나라당 소속 기초단체장과 지방의원에 대한 지원사격에 나설 것으로 보인다.

여전히 충청을 대표하는 잠룡으로 분류되고 있는 이 전 지사가 향후 대권가도의 정치적 토대가 될 이들에 대한 지원을 외면할 수는 없을 것이라는 관측에 기인한다. 항간에서 제기되는 무소속 출마가능성을 일축할 수 있는 대목이기도 하다.

하지만 이날 충남지사 후보로 사실상 확정된 박해춘 후보를 지원할 것이냐는 문제는 여전히 미지수다.

박 후보가 세종시 논란에 대해 “(한나라당) 당론이 결정되면 따를 것”이라며 정부 여당의 세종시 수정안에 무게를 싣고 있는 만큼, 아무리 같은 당적을 갖고 있다고 하더라도 그를 지원할 만한 명분이 약하기 때문이다.

정부 여당의 세종시 수정안에 반발해 지사직을 사퇴하고 이번 선거 불출마를 선언한 그로서 세종시 문제는 곧 정치적 운명과 궤를 같이할 수밖에 없는 대목이다.

때문에 세종시 원안 사수 의지가 오롯한 상황에서 같은 당적을 갖고 있는 후보라도 드러내놓고 지원하기는 쉽지 않을 것이라는 전망에 근거한다.

이 전 지사는 이날 서울에서 공천 확정 후 지원사격을 요청하러 찾아온 박 후보를 만난 자리에서도 이 같은 입장을 전달한 것으로 알려졌다.

나인문 기자 nanews@cctoday.co.kr

     청주시가 시정 능률과 경쟁력을 높이기 위해 1년에 한 번씩 시산하 전 부서를 대상으로 실시하고 있는 시정평가 결과를 두고 평가방법의 불합리성을 지적하는 직원들의 불만이 잇따르고 있다.

22일 청주시에 따르면 최근 시는 시산하 91개 부서를 대상으로 충청대학 산학협력단 사회과학연구소에 의뢰한 '일과 성과중심의 2009 시정평가'를 발표했다.

해마다 실시하는 시정평가제는 외부평가기관에 의뢰해 시산하 전부서를 평가한 결과에 따라 S·A·B·C등급 등 4개 등급으로 나눠 인센티브(성과금)를 차등 지급함으로써 공직내부 선의의 경쟁을 촉발하기 위한 제도이다.

그러나 매번 공원녹지과, 교통행정과, 도시개발과, 청소행정과, 구청 환경위생과와 건설교통과 등 소위 대민부서들은 하위 등급을 면치 못하고 있는 반면 기획부서가 상위 등급을 대부분 차지하는 결과를 낳자 평가방법에 대한 개선을 요구하는 목소리가 그치질 않고 있다.

현재 평가의뢰기관이 각 부서에서 제출된 레포트 형식의 서류 위주로 평가를 하다보니 개인의 문서작성능력에 따라 결과가 좌우될 수 있다는 것이다.

특히 지난 2006년 전략적 성과관리 시스템(BSC) 도입 이후 2년간은 평가기관이 각 부서를 다니며 직원들과 직접 대화를 나누는 등 평가의 객관성 확보에 주력한 반면 최근 2년간은 이같은 과정을 생략하고 단지 제출된 서류만을 가지고 평가를 하자 직원들의 불신이 더욱 커지고 있다.

이 때문에 일부 부서에서는 인사 때가 되면 시정평가를 염두에 두고 문서작성 능력이 뛰어난 직원을 데려오려 경쟁을 벌이는가 하면 담당 직원을 둬 시정평가 진행상황을 일일이 체크하는 노력 아닌 노력(·)을 기울일 정도다.

일명 시정평가 담당 직원의 주업무는 전화응대 평가기간이 되면 사전에 일시를 파악해 부서내 직원들에게 주지시켜 준비토록 하고, 부서별 현장민원 견문 횟수를 일일이 체크해 미달되는 경우가 없도록 하는 등 준비된 점수관리다.

한 공무원은 "대부분 사업부서들은 밀려오는 민원업무 처리하기도 바쁜데 시정평가 담당 직원을 둔다는 게 웬말이냐"며 "결국 부서별 업무특성을 고려치 않은 현 시정평가 방법은 기획부서에 유리할 수밖에 없다"고 불만을 토로했다.

또 다른 공무원은 "평가의뢰기관이 고정화되다 보니 평가결과도 고정화돼 가고 있는 듯하다"며 "좀 더 객관적인 평가를 위해 의뢰기관도 주기적으로 교체할 필요가 있다"고 지적했다.

이에 대해 기획예산과 관계자는 "시정평가 항목을 객관화시키기 어려워 평가 결과가 사업부서가 불리한 것은 사실"이라며 "지표간 비중치를 조정하고 문제점을 파악해 보완하는 한편 올 하반기부터는 평가기관을 공모하는 방안 등을 검토하고 있다"고 말했다.

전창해 기자 widesea@cctoday.co.kr