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	▲ 후방산란전자회절 장비를 이용해 마그네슘의 변형을 분석하는 모습. 표준과학연구원 제공

한국표준과학연구원(KRISS)와 포항공대 공동연구팀이 마그네슘 ‘그린카’ 기술 개발을 한걸음 앞당기는 연구성과를 발표해 학계의 주목을 받고 있다.

마그네슘은 기기의 몸체를 만들 때 사용하는 금속 중 가장 가볍고 견고해 무게가 철의 4분의 1, 구리의 5분의 1 정도에 불과하다.

이를 자동차에 적용하면 10%의 경량화 효과를 기대할 수 있고, 이 경우 대략 6~8%의 연비 저감효과를 거둘 수 있다.

때문에 최근 세계 각국의 자동차 경량화 추세에 따라 마그네슘이 친환경 자동차 소재로 급부상할 전망이다.

그러나 아직까지 마그네슘의 내구성을 좌우하는 피로 특성에 대한 연구가 없어 상용화에 큰 어려움을 겪어 왔다.

이번에 KRISS 재료측정표준센터 홍성구·허용학 박사와 포항공대 신소재공학과 이종수 교수 공동연구팀은 경량금속으로 수송기기에 활용이 기대되고 있는 마그네슘 합금의 피로특성 원인을 최초로 규명하는데 성공했다.

연구팀은 마그네슘 합금판재에 반복적으로 하중을 가한 뒤 변형거동을 분석해 마그네슘 합금이 피로특성에서도 이방성을 나타내는 것을 밝혔고, 이를 초기 재료의 집합조직과 변형할 때 생기는 쌍정변형을 고려해 해석했다.

이번 연구는 마그네슘 합금의 피로특성을 향상시킬 수 있는 기초 연구로서, 공동연구팀은 이를 통해 마그네슘의 피로특성을 기존보다 48% 향상시킬 수 있는 기술을 개발해 국내·외 특허 출원까지 마쳤다.

KRISS 홍성구 박사는 “자동차 제조업체 등 수송기기 업계에서는 현재 제품 경량화를 통한 연비 향상이 화두”라며 “이번 연구 결과가 마그네슘 소재의 상용화를 앞당겨 차세대 산업인 그린 수송기기 산업 경쟁력에 크게 기여할 것”이라고 말했다.

이재형 기자 1800916@cctoday.co.kr

     오랜 경기침체로 음식점들이 어려움을 겪고 있는 가운데 6.2지방선거까지 겹쳐 손님들의 발길이 끊어져 월세도 못내는 등 지역의 업체들이 이중고에 시달리고 있다.

6.2지방선거에 출마한 후보자들이 인사차 음식점을 방문하고 있지만 손님들이 없어 그냥 돌아서는 사례가 빈번하다.

특히 오랫만에 손님들이 음식점을 찾으면 여러명의 후보자들이 한꺼번에 몰려와 명함을 건내는 등 인사를 하는 바람에 손님들이 짜증을 내는 일들이 빈번하다.

실제로 연기군 조치원읍 원리 모 식당의 경우 1일 매출이 100여만 원에 이르렀지만 선거철이 다가오면서 손님들의 발길이 끊겨 10만 원도 올리지 못하고 있다.

게다가 간혹 손님이 있으면 선관위 관계자로 보이는 이들이 감시를 하는 바람에 선거관련 손님들은 발길을 끊었다.

또 조치원읍 침산리 욱일아파트 뒷편 모 식당의 경우 말그대로 먹자골목이어서 다양한 손님들이 찾아왔지만 본격적인 선거전이 시작되면서 손님들이 없어 1일 매출이 15만원 미만인 경우가 허다해 월세도 못낼 지경이다.

연기군립공원 고복저수지내에 일부 식당들도 선거철 특수보다는 손님들이 뚝 끊겨 잠시 휴업을 고려하고 있는 실정이다.

이에 대해 주부 박모(41·조치원읍 죽림리) 씨는 “선거철에 선거운동을 하는 사람들은 대부분이 사람들의 눈을 피해 외지에서 식사를 하는 것으로 알려져 지역내 음식점들은 어려움을 겪고 있다”고 밝혔다.

연기=황근하 기자

guesttt@cctoday.co.kr

     대전과 충남지역 고등학교 중에서 전교조 교사 비율이 높을수록 수능성적이 떨어지는 것으로 나타났다.

반면 충북지역은 전교조 교사 비율이 높은 고교의 성적이 더 우수했다.

국회 교육과학기술위원회 소속 한나라당 정두언 의원은 5일 전국 고등학교의 전교조 가입률 및 수능성적 상관관계 조사결과를 발표했다.

정 의원은 2008년 학교정보공시 자료와 교과부의 2009학년도 일반고 재학생의 수능성적 자료를 토대로 전교조 가입률 5% 미만 학교와 40% 이상 학교를 대상으로 언어, 수리, 외국어 등 수능 영역의 1, 2등급 학생 비율을 분석했다.

분석자료에 따르면 전교조 가입률이 5% 미만인 학교의 수능 1, 2등급 비율은 평균 14.78%였으나 가입률 40% 이상 학교는 8.95%를 나타냈다.

전교조 가입률이 높은 학교가 그렇지 못한 학교에 비해 5.83%포인트가 낮은 것이다.

대전지역도 전교조 가입률 5% 미만 학교의 수능 1, 2등급 비율이 평균 7.08%, 가입률 40% 이상 학교는 2.23%로 큰 격차를 나타냈다.

영역별로는 외국어가 8.3%와 3.9%, 수리 가는 6.2%와 0%, 수리 나는 6.1%와 0.7%, 언어는 7.7%와 4,3% 등으로 전교조 가입률에 따라 수능성적이 차이를 보였다.

충남지역도 가입률 5% 미만 학교의 수능 1, 2등급 비율이 평균 11.18%, 가입률 40% 미만 학교는 9.22%를 나타냈다.

영역별로는 외국어가 10.3%와 8.1%, 수리 나는 13.9%와 7.5%, 언어는 11.1%와 10%로 차이를 보였다.

반면 충북지역은 전교조 가입률 5% 미만 학교보다 가입률 40% 이상 학교의 성적이 더 높아 대조를 이뤘다.

가입률 40% 이상 학교의 수능 1, 2등급 비율이 평균 10.85%, 가입률 5% 미만 학교는 2.2%로 전교조 교사 비율이 높은 학교의 성적이 더 우수했다.

전교조는 이날 정 의원의 분석에 대해 “기본적인 자료분석도 거치지 않은 통계조작”이라고 반박했다.

전교조는 자료를 통해 "조합원 비율과 학업성취도 결과가 관계가 있다고 말하려면 국영수 교사의 가입비율, 특목고 여부, 지역적 조건 등을 고려해야 하는데도 정 의원은 극소수 '조합원 비율 40% 이상' 학교를 대상으로 이런 결론을 내렸다"고 주장했다.

김일순 기자 ra115@cctoday.co.kr

김규철 기자 qc2580@cctoday.co.kr

     충남도청 이전 신도시에 2012년까지 3000여 가구의 '이주민 아파트'가 건립된다.

5일 충남도에 따르면 지난 3월 국토해양부에 건의한 '주택공급에 관한 규칙' 개정안이 최근 고시된 입법예고안에 포함됐다.

고시된 입법예고안은 홍성·예산지역에 들어설 도청신도시 이전기관 종사자에 대해 1차례에 한해 ‘1가구 1주택’ 기준으로 아파트를 특별 공급한다는 내용 등을 골자로 하고 있다.

이에 따라 △도청신도시로 이주하는 도청 및 공공기관에 근무하기 위해 이주하는 직원 △도청신도시로 이전하거나 설립하는 교육기관의 교원 △도청신도시에 입주하는 기업 및 연구기관, 의료기관 종사자 등은 아파트를 특별 공급받을 수 있는 길이 열리게 됐다.

박재현 기자 gaemi@cctoday.co.kr

     전반적으로 기업들의 1분기 매출실적이 회복세를 보이고 있는 가운데 충북지역 기업 노조들이 투쟁을 선언하면서 본격적인 ‘춘투’ 국면에 접어들었다.

올해는 근로시간면제심의위원회(근심위)가 지난 1일 통과시킨 전임자 임금 지급금지 ‘타임오프제’와 맞물려 노동계가 전면투쟁을 예고하는 등 진통이 예상되고 있다.

특히 지난해 경기침체 여파로 임금단체협상을 모두 회사에 위임해 무교섭으로 타결하거나 임금동결 등으로 조기에 타결하는 사업장들이 잇따른 데 반해 올해는 1분기 경기호전 등으로 일종의 보상심리가 작용하고 있어 팽팽한 기싸움 양상을 보이고 있다.

◆올해 임단협 진통 예상

대전지방노동청 청주지청에 따르면 3일 현재 청주지청 관내 100인 이상 사업장 185곳 중 20곳(10.81%)이 임단협을 마쳤고, 충주지청도 관내 64곳 중 12곳(18.75%)이 임단협을 마무리했다.

이는 지난해 같은 기간 청주지청 관내 100인 이상 사업장 149곳 중 44곳(29.53%)과 충주지청 관내 63곳 중 13곳(20.63%)에 비해 전체 업체수는 증가한 반면 오히려 임단협 마무리 업체는 줄어든 것으로 나타났다. 이 같은 수치는 기업들의 실적이나 경기 호전이 눈에 띄게 좋아지면서 도내 노동조합들이 조직력이나 사기 진작 차원에서 동결 분위기가 아닌 인상 요구에 나섰기 때문으로 분석된다.

대전지방노동청 청주지청 관계자는 “작년에는 기업들이 경기한파 타개를 위한 분위기를 타면서 임금동결 등 양보와 타협으로 협상을 체결했다”면서 “하지만 올해는 경기호전과 지난해 동결한 것에 대한 보상심리가 작용돼 협상이 다소 지연될 것으로 전망된다”고 말했다.

◆청주산단 입주업체 협상중

청주산업단지 내 대표기업들 중 LG전자가 일찌감치 지난달 2~3차례 사전조율 끝에 임금 협상을 7.5% 선에서 마친 것을 제외하곤 나머지 계열사들은 단체협상에 들어갔거나 요구안을 제시한 상태다.

1000여 명의 조합원을 두고 있는 LG화학은 오는 12일 오창공장에서 ‘2010 임단투 승리를 위한 전 조합원 출정식’을 앞두고 있다.

이 업체는 앞서 지난달 22일 1차 교섭을 시작으로 같은 달 29일 2차 협상을 진행한 데 이어 다음주 대규모 출정식을 가질 예정이다.

회사 설립 이후 지난해 처음으로 임금협상을 무교섭으로 타결한 LS산전은 올해에는 지난달 21일 임금인상 7.36%와 항목별 근속수당 1만 원 인상, 복지기금 인상 등 세부적인 조항에 대한 요구안을 사측에 제시하고 결과를 기다리고 있다.

LG생활건강은 480여 명의 조합원들이 임금협상(8.53% 인상) 등을 요구하며 지난달 29일 1차 협상을 가졌다.

지난해 4월 분사한 LG하우시스의 경우 같은 해 9월 단체협약을 체결하면서 지난달 22일 8% 임금인상 등의 요구안으로 첫 교섭을 요청했지만 사측은 검토할 시간이 필요하다는 이유로 현재까지 입장을 밝히지 않고 있다.

한편 지난해 ‘노경공동 실천 선언문’을 체택해 임금동결에 합의했던 하이닉스반도체는 지난주 노사합의에 따라 임단협을 체결했다.

주명국 LG화학노동조합 위원장은 “올해 채용인원과 현재 진행되고 있는 신입사원 면접 등이 끝나면 조합원은 2300여 명으로 증가할 것”이라며 “이런 가운데 정부의 타임오프제 날치기 통과 등과 맞물려 협상이 순조롭게 진행되지만은 않을 것으로 예상된다”고 말했다.

박한진 기자 adhj79@cctoday.co.kr