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12월 기록으로 23년만에 가장많은 눈이 내렸지만 우려했던 교통대란은 없었다. 많은 시민들이 승용차 대신 대중교통을 이용해 출근하는가 하면, 지난 3일 적은 눈에 출근길 대란을 겼었던 청주시가 비상근무에 나서 제설대책이 주효했기 때문이다.

청주기상대에 따르면 6일 오후(4시 기준)까지 충주 수안보가 가장 많은 15㎝, 청주 14.7㎝, 청원 12.5㎝, 영동 9.5㎝, 증평 6.8㎝ 등 5~15㎝의 적설량을 기록했다. 이날 청주지역엔 1989년 18.5cm(12월 초순 기준)에 이어 두 번째로 많은 양인 14.7cm의 눈이 내렸다. 5일 밤부터 최고 10cm 가량의 많은 눈이 내릴 것이라는 기상대의 예보 후 청주시가 제설작업에 나서며 6일 출근길 도로 상황은 양호한 편이었다.

청주시는 지난 3일 미숙한 제설작업으로 인해 빚어진 교통대란 재발을 막기 위해 5일 오후 대설주의보가 내려지자 시 산하 전 공무원들에게 비상근무를 발령했다. 시는 5일 오후 20대의 제설장비를 동원해 주요 18개 노선 309.5km 구간에 염화칼슘 등을 뿌리는 등 제설작업을 실시했다. 또 6일 새벽 뚝 떨어진 기온에 빙판길 교통혼잡을 우려, 철야 제설작업을 펼치는 등 출근길 시민불편을 최소화했다.

출근길 상습정체 구역인 흥덕로 사직로 등 시내 주요 도로를 제외한 대부분의 도로는 눈에 띄는 교통정체는 없었다. 시민들도 평소보다 출근시간을 앞당기고 자가용 대신 대중교통을 이용했다. 시민 송모(29) 씨는 “평소에는 자가용을 이용하는데 눈 소식에 대중교통을 이용했다”며 “평소보다 서둘러 나와서인지 회사에 지각하지는 않았다”고 말했다.

한편 눈 소식은 7일에도 계속되겠다. 청주기상대는 7일 낮(오전 9시∼오후 3시)을 기해 충북 전역에 대설 예비특보를 내렸다. 눈은 7일 오전 내리기 시작해 오후 늦게 그칠 것으로 보이며 예상 적설량은 2~7cm다. 기상대 관계자는 “눈이 내리면서 바람도 강하게 불겠다”며 “체감온도가 낮아지겠으니 건강관리에 유의해 달라”고 당부했다.

김용언 기자 whenikiss@cctoday.co.kr

충북도가 8일 무상급식 문제와 관련해 행정부지사-부교육감이 만나는 ‘부단체장’ 회동을 제안했다. 그러나 도교육청이 ‘단체장들이 만나야 해결될 문제’라며 부단체장 회동 거부를 밝혀 다시 원점이 됐다. 결국 도지사-교육감의 담판만이 유일한 해결방법임이 재확인된 셈이다.

충북도는 이날 무상급식 분담금을 둘러싼 갈등 해결을 위해 충북도교육청에 부단체장 회동을 제안했다. 이기용 교육감이 전날 이 문제 논의를 위해 이시종 지사와 만나겠다는 뜻을 밝힌 것에 대한 도의 답변인 셈이다.

그러나 이와관련 충북도교육청은 단체장들이 만나 해결해야 하는 문제인 만큼 부단체장 회동은 적절치 않다며 거부의사를 밝혔다. 이에따라 오는 10일 예정된 도의회 예결위 전에 도지사와 교육감이 만나 무상급식 문제를 매듭지을 것으로 전망되고 있다.

충북도의 한 관계자는 "오늘 오전 신진선 행정부지사가 김대성 부교육감에게 전화해 이른 시간에 만나 (최근 논란을 빚은) 무상급식비 부담금에 대해 협의할 것을 제안했다"고 말했다.

이 관계자는 "양 기관의 수장인 지사와 교육감이 만나서 세세한 금액을 놓고 얘기할 수 없어서 사전에 실무적인 논의가 필요하다고 판단해 부단체장 간의 대화를 제안한 것"이라고 설명했다.

그러나 도교육청 측은 부단체장 회동 제안을 거부했다. 김 부교육감은 "2010년 무상급식 시행을 합의한 이기용 교육감과 이시종 지사가 만나야 문제가 풀릴 수 있다"며 부단체장 회동 제안 거부 이유를 밝혔다.

이 교육감은 지난 5일 간부회의에서 "무상급식과 관련해 도민에게 혼란과 실망을 안겨 드린 것에 대해 죄송하게 생각한다"며 "이 지사와 만나 이른 시일안에 합의를 이끌어내겠다"고 밝힌 바 있다. 충북도와 교육청은 무상급식비를 절반씩 부담한다는 원칙에는 동의하고 있지만 총액에 이견을 보이고 있다. 도는 내년도 무상급식 총액을 880억원으로, 도교육청은 946억 원으로 각각 책정해 도의회에 제출한 바 있다.

홍순철 기자 david0127@cctoday.co.kr

금융감독원은 지난 9월 말 국내 10개 은행지주사의 국제결제은행(BIS) 기준 자기자본비율이 13.07%로 지난 6월 말보다 0.15%포인트 높아졌다고 6일 밝혔다.

기본자본(Tier1) 비율도 0.05%포인트 상승한 10.49%로 파악됐다.

이처럼 은행지주사의 BIS 비율과 Tier1 비율이 상승한 것은 새로운 국제 자본규제인 ‘바젤Ⅲ’ 도입을 앞두고 은행 등 자회사가 후순위채권 발행을 늘렸기 때문이다.

실제 대출 등 자회사의 위험가중 자산이 감소한 씨티금융지주와 KB금융지주, SC금융지주는 BIS 비율이 상승했지만 하나금융지주와 농협금융지주는 각각 11.59%와 11.16%로 하위권에 포진됐다.

그러나 당국의 자본적정성 계량평가 1등급(BIS 비율 10%, Tier1 비율 7%) 기준은 넘고 있어 자본 적정성은 괜찮은 것으로 금감원 측은 해석했다. 한편 BS금융지주는 부산은행이 후순위채를 적극적으로 발행한 결과, BIS 비율이 16.35%로 1.32%포인트 향상되며 국내 은행지주사 가운데 가장 높아진 것으로 나타났다.

이호창 기자 hclee@cctoday.co.kr

전국공무원노조 충북본부 음성군지부는 6일 상습폭력 간부 공무원과 함께 근무할 수 없다며 이필용 군수의 사과와 함께 결단을 촉구했다. 음성군 공무원노조는 이날 음성군청 현관에서 기자회견을 열고 "이 군수의 비호로 폭력을 일삼는 사무관 A 씨가 사법처리를 피하고 복직하게 됐다"며 이같이 주장했다.

공무원 노조는 A 사무관은 2011년 6월과 2012년 1월 사무실과 길거리에서 소속 직원 2명에게 폭력을 휘둘러 각각 정직 1월과 강등(5급에서 6급으로) 처분을 받았다. A 씨는 이에 불복해 청주지방법원에 소송을 냈다. 당시 노조 간부들은 이 군수를 만나 “직원들의 사기저하를 막고 공직사회의 인권회복을 위해 폭력 사무관의 복귀는 안된다”고 요구했다. 하지만 이 군수는 오히려 A씨를 선처해 달라는 탄원서를 제출했고 최후 변론마저 포기하면서 법원은 결국 A 씨의 손을 들어줬다. 지난 4일에는 항소포기 의견서마저 청주지방검찰청에 제출해 A 씨는 현재 복직을 기다리고 있다.

공무원 노조는 자신들의 요구가 받아 들여지지 않으면 민주노총, 음성민중연대 등과 연대해 군수 퇴진 운동도 불사하겠다고 밝혔다.

전공노음성군지부 인터넷에는 ‘군수퇴진운동에 돌입하라, A 사무관이 우리 부서로 올까 겁난다’는 등 직원들의 비판 글이 잇따르고 있다.

공무원노조 박제욱 음성지부장은 "폭력사무관이 복귀한다면 직원들의 피로감과 스트레스는 더해져 그 피해가 군민들에게 돌아갈 수밖에 없다"고 말했다.

음성=장천식 기자 jangcspro@cctoday.co.kr