‘다이어트’ 칼바람 … 살떨리는 금융권

금융위기 장기화에 따른 수익성 악화로 금융권에 구조조정과 고통분담 얘기가 공공연하게 떠돌면서 금융 종사자들이 긴장하고 있다. 최근 들어 자산건전성 문제와 함께 정부 기관의 잇따른 질타를 받아온 은행권은 이번 정부와의 양해각서(MOU) 체결 조건에 촉각을 곤두세울 수밖에 없는 상태다.

이미 SC제일은행과 씨티은행 등은 희망퇴직 형식으로 대규모 감원을 추진 중이다.

제일은행은 지난 10일 지난해보다 80여 명 늘어난 190명에 대해 희망퇴직을 실시했다.

또 씨티은행도 과거 장기근속 직원을 대상으로 하던 희망퇴직 대상을 올해에는 5급 직원도 근속기간 5년 이상인 직원까지 확대할 계획이다.

그러나 농협과 하나, 국민, 신한, 우리 등 주요 시중은행들은 구조조정을 최대한 자제하고 고통분담으로 가닥을 잡아가고 있다.

농협중앙회는 13일 전국 지역본부 인사관계자 회의를 갖고 인력 재배치에 관한 사항을 논의했다.

이번 회의에서는 지역본부의 부서 통폐합을 통한 잉여인력의 지점 배치 등이 논의된 것으로 알려졌다.

은행 관계자들은 지난 외환위기 당시 구조조정으로 인한 문제점 인식과 함께 노조의 존재가 쉽게 구조조정까지는 진행되지 않을 것으로 전망하면서도, 현재의 상황 전개 악화에 따라 안심할 수만은 없다는 입장이다.

그러나 대출 부실화로 유동성 문제가 심각해지고 있는 저축은행들은 구조조정 압력을 거세게 받고 있다.

13일 한국개발연구원(KDI)은 부동산 PF대출 부실화로 유동성 우려가 커지고 있는 저축은행 등에 대한 구조조정 필요성을 공개적으로 역설했다.

주식시장 침체의 직격탄을 맞고 있는 증권가 상황도 악화 일로를 걷고 있다.

특히 지난해 주가 상승기에 대규모 영업망 확대를 추진했던 하나대투와 동양, 동부증권 등은 최근 시장 악화로 인한 인원 감축이 불가피한 상황이다.

하나대투증권은 이미 간부급 직원 200여 명에게 명예퇴직 권고가 개인적으로 전달된 것으로 알려졌다.

모 증권사 관계자는 “그동안 증권사는 시장에 따른 인력조정이 2~3년마다 되풀이 됐지만 올해는 그 수준이 심각하다”며 “그동안 보수적으로 영업망을 운용하며 근근이 버티던 증권사들도 불황이 장기화되면 부메랑을 맞게 될 것”이라고 우려했다.

일각에서는 이번 사태에 은행원들을 희생양으로 몰아가고 있다는 성토도 불거지고 있다.

모 은행 관계자는 “정부가 금융정책에 대한 실패를 지나치게 은행 책임으로 몰아가며 희생을 강요하고 있다”며 “시장의 금융을 규제하고 감독하던 기관들이 자신들의 과오는 모르는 척 한다”고 질타했다.

이재형 기자 1800916@cctoday.co.kr