한국철도공사·한국수자원공사를 비롯한 공기업이 사회공헌사업에는 인색하면서 사내근로복지사업에는 매년 수십에서 수백억 원의 예산을 지출해온 것으로 드러났다.

국회 정무위원회 김용태(한나라당·서울 양천을) 의원이 전국 22개 공기업로부터 제출받은 최근 3년 간 사회공헌사업 현황 자료와 전국경제인연합회가 발간한 사회공헌백서를 분석한 결과, 공기업의 사회공헌사업은 일반기업의 5분의 1 수준이고, 한국전력을 제외할 경우 일반기업의 10분의 1에도 미치지 못하는 것으로 밝혀졌다. 김 의원에 따르면 공기업들은 최근 3년 간 연 평균 18억 원을 사회공헌활동에 지출한 반면 직원 후생복지를 위한 사내근로복지기금으로 83억 원을 출연, 국민의 혈세와 정부의 지원으로 사업을 시행하는 공기업이 사회공헌보다 사내복지에 앞장서온 것으로 나타났다. 대전에 본사를 둔 한국철도공사는 연 평균 3000여만 원을 사회공헌사업에 집행했으나 사내근로기금으로는 51억여 원을 썼고, 한국수자원공사는 사회공헌사업에 12억 원, 사내근로복지기금에 125억여 원을 지출한 것으로 조사됐다.

한국조폐공사는 사회공헌사업에 7억 원, 사내근로복지기금에 11억 원을 써 비교적 균형을 맞췄으나 역시 사내복지의 비중이 높았다.

김 의원은 “사업영역에 대한 법적 보호와 고용이 안정돼 있는 공기업이 직원 복지에는 매년 수십억 원의 기금을 출연하면서 사회공헌활동에 소극적인 것은 사회적 책임을 망각하는 행위”라며 “정부의 공기업 기관장·경영실적 평가 시 사회적 책임과 관련한 항목을 설정, 사회공헌활동에 대한 평가를 제도화해야 한다”고 지적했다.

최 일 기자 orial@cctoday.co.kr
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