직장인 10명 중 7명은 자신의 능력보다 적은 연봉을 받고 있다고 생각하며, 이들이 적당하다고 여기는 몸값과 실제 연봉 간 격차는 680만 원에 달하는 것으로 파악됐다.
취업포털 커리어가 최근 직장인 1041명을 대상으로 설문조사한 결과, 73.7%가 자신의 업무능력과 비교해 '적은 연봉을 받고 있다'고 답했고, '적당하다'는 응답은 24.3%, 능력보다 '많이 받는다'는 응답은 2.0%에 그쳤다.
또 자신의 업무능력에 적합한 연봉은 평균 3415만 원으로 집계돼 현재 받고 있는 실제 연봉(2738만 원)보다 677만 원 정도 많았다.
능력보다 연봉이 적은 이유로는 56.5%가 '회사 및 업계의 연봉 수준이 워낙 낮은 편이라서'를 꼽았고, '경기불황으로 연봉이 삭감·동결돼'는 18.9%, '회사에서 내 진가를 알아주지 않아서'가 10.7%, '연봉 협상 시 능력에 대해 어필을 잘 못해서'가 6.6%를 차지했다.
업무능력에 합당한 연봉을 받기 위한 노력(복수응답)으로는 '실적 위주의 업무 수행'(52.3%)이 가장 많았고, '관련 자격증 취득'(30.1%), '외국어 공부'(27.1%), '꾸준한 이직'(23.1%), '직장 내 자기PR 강화'(21.6%), '대학원 진학'(7.6%) 등이 뒤를 이었다.
자신보다 업무능력이 떨어지지만 더 많은 연봉을 받는 동료가 있는가를 묻는 질문에는 76.5%가 '그렇다'고 답했고, 그 이유(복수응답)로는 '경력이 길어서'(36.3%)와 '사내 정치를 잘해서'(25.8%), '운이 좋아서'(21.1%) 등을 들었다.
최 일 기자 orial@cctoday.co.kr
취업포털 커리어가 최근 직장인 1041명을 대상으로 설문조사한 결과, 73.7%가 자신의 업무능력과 비교해 '적은 연봉을 받고 있다'고 답했고, '적당하다'는 응답은 24.3%, 능력보다 '많이 받는다'는 응답은 2.0%에 그쳤다.
또 자신의 업무능력에 적합한 연봉은 평균 3415만 원으로 집계돼 현재 받고 있는 실제 연봉(2738만 원)보다 677만 원 정도 많았다.
능력보다 연봉이 적은 이유로는 56.5%가 '회사 및 업계의 연봉 수준이 워낙 낮은 편이라서'를 꼽았고, '경기불황으로 연봉이 삭감·동결돼'는 18.9%, '회사에서 내 진가를 알아주지 않아서'가 10.7%, '연봉 협상 시 능력에 대해 어필을 잘 못해서'가 6.6%를 차지했다.
업무능력에 합당한 연봉을 받기 위한 노력(복수응답)으로는 '실적 위주의 업무 수행'(52.3%)이 가장 많았고, '관련 자격증 취득'(30.1%), '외국어 공부'(27.1%), '꾸준한 이직'(23.1%), '직장 내 자기PR 강화'(21.6%), '대학원 진학'(7.6%) 등이 뒤를 이었다.
자신보다 업무능력이 떨어지지만 더 많은 연봉을 받는 동료가 있는가를 묻는 질문에는 76.5%가 '그렇다'고 답했고, 그 이유(복수응답)로는 '경력이 길어서'(36.3%)와 '사내 정치를 잘해서'(25.8%), '운이 좋아서'(21.1%) 등을 들었다.
최 일 기자 orial@cctoday.co.kr