충북도내 대부분 건설사들이 공사량 감소 등으로 경영난을 겪자 구조조정을 하고 있는 반면 회원사들의 권익을 위해 설립·운영되고 있는 대한건설협회 충북도회가 고액연봉이 지급될 신규 간부를 채용해 논란이 일고 있다.
이에 대해 일부 회원사들은 회원사들의 고충을 외면한 협회의 엇박자 행보라며 강력 비난하고 나선 가운데 인사권자인 협회장은 해당인사의 연봉과 고용 등에 대해 명확한 규정을 짓지 못하고 있다.
충북지역 건설업계에 따르면 도내 406개 일반건설사들이 가입된 건설협회 충북도회는 지난 6월 25일 제21대 회장으로 김경배(㈜한국종합건설 대표) 씨를 선출했다.
김 회장은 취임 후 회원사들의 권익을 위해 투명한 협회 운영과 적립금의 제2금융권 예치를 통한 효율적 운영 등 향후 협회 운영 방안을 발표했다. 하지만 정작 일감부족으로 어려움을 겪고 있는 회원사들의 고충을 해결할 수 있는 권익보호에 대해선 이렇다할 비전이나 대안을 제시하지 못했다는 평가를 받고 있다.
김 회장은 그러면서 자신의 회사에 근무했던 직원을 ‘사무 부처장’이란 신규 자리를 만들어 채용했다.
이에 대해 건설협회 충북도회는 “부처장 자리에 대해 전에는 없던 자리로 정규직이 아닌 임시직일뿐 현재는 회원사를 위해 봉사를 하고 있는 상황”이라며 “업무가 폭주되고 있는 상황에서 3년마다 실시되는 ‘주기적 신고’를 위해 임시직을 1명 더 추가로 고용할 생각이었다”고 설명했다.
협회는 또 “부처장의 연봉에 대해서는 현재 책정하지 않은 상태로 내달 열릴 간사회의를 통해 결정할 것이며, 이 임금 또한 협회예산이 아닌 김 회장의 연간 1억 원 출연금에서 연봉을 지불할 계획”고 덧붙였다.
그러나 이 같은 협회 주장에 대해 회원사들의 반응은 부정적이다.
그동안 협회가 사무처 직원들의 고액연봉으로 여론의 도마위에 올랐는 데다 현재 사무처 업무가 회장을 포함한 7명이 직원이 처리하기에 과중하지 않다는 것이다.
따라서 ‘주기적 신고’ 때문에 업무가 과중하다면 용역이나 아르바이트 인력을 일정기간 채용해도 무리가 없으며, 그동안 그렇게 처리해와 자칫 협회조직을 옥상옥으로 만들 수 있다는 지적이다.
한 회원사 대표는 “김 회장이 취임과 함께 매년 1억 원의 발전기금을 기탁한다고 약속했는데 인력보강의 필요성이 없는데 사무처에 신규자리를 만든 뒤 자신의 회사에 있던 인사를 고용해 임금을 지급한다면 협회 입장에서는 결국 발전기금을 기탁받지 않은 것과 다름 없지 않느냐”고 말했다.
회원사들은 지난 4월 김 회장이 약속한 매년 1억 원의 출연금은 협회발전이나 불우이웃돕기 등 경제단체로서 사회적 책임을 더 넓히는 데 사용하는 것이 바람직하다는 게 지배적인 여론이다.
한편 충북도내 건설경기는 지난 6월 말까지 도내 629개 일반건설업체 가운데 328개(52%) 업체가 관련 공공 부문 공사를 수주하지 못하는 등 위기감이 감돌고 있다.
도내 건설업체 한 관계자는 “요즘 은 차라리 모든 공사를 중단하고 다른 일을 찾아보는 게 나을 정도로 심각한 위기 상황”이라며 “협회가 방만 경영에서 벗어나 회원사의 권익보호를 우선하는 내실있는 모습을 보였으면 좋겠다”고 말했다.
박한진 기자 adhj79@cctoday.co.kr
이에 대해 일부 회원사들은 회원사들의 고충을 외면한 협회의 엇박자 행보라며 강력 비난하고 나선 가운데 인사권자인 협회장은 해당인사의 연봉과 고용 등에 대해 명확한 규정을 짓지 못하고 있다.
충북지역 건설업계에 따르면 도내 406개 일반건설사들이 가입된 건설협회 충북도회는 지난 6월 25일 제21대 회장으로 김경배(㈜한국종합건설 대표) 씨를 선출했다.
김 회장은 취임 후 회원사들의 권익을 위해 투명한 협회 운영과 적립금의 제2금융권 예치를 통한 효율적 운영 등 향후 협회 운영 방안을 발표했다. 하지만 정작 일감부족으로 어려움을 겪고 있는 회원사들의 고충을 해결할 수 있는 권익보호에 대해선 이렇다할 비전이나 대안을 제시하지 못했다는 평가를 받고 있다.
김 회장은 그러면서 자신의 회사에 근무했던 직원을 ‘사무 부처장’이란 신규 자리를 만들어 채용했다.
이에 대해 건설협회 충북도회는 “부처장 자리에 대해 전에는 없던 자리로 정규직이 아닌 임시직일뿐 현재는 회원사를 위해 봉사를 하고 있는 상황”이라며 “업무가 폭주되고 있는 상황에서 3년마다 실시되는 ‘주기적 신고’를 위해 임시직을 1명 더 추가로 고용할 생각이었다”고 설명했다.
협회는 또 “부처장의 연봉에 대해서는 현재 책정하지 않은 상태로 내달 열릴 간사회의를 통해 결정할 것이며, 이 임금 또한 협회예산이 아닌 김 회장의 연간 1억 원 출연금에서 연봉을 지불할 계획”고 덧붙였다.
그러나 이 같은 협회 주장에 대해 회원사들의 반응은 부정적이다.
그동안 협회가 사무처 직원들의 고액연봉으로 여론의 도마위에 올랐는 데다 현재 사무처 업무가 회장을 포함한 7명이 직원이 처리하기에 과중하지 않다는 것이다.
따라서 ‘주기적 신고’ 때문에 업무가 과중하다면 용역이나 아르바이트 인력을 일정기간 채용해도 무리가 없으며, 그동안 그렇게 처리해와 자칫 협회조직을 옥상옥으로 만들 수 있다는 지적이다.
한 회원사 대표는 “김 회장이 취임과 함께 매년 1억 원의 발전기금을 기탁한다고 약속했는데 인력보강의 필요성이 없는데 사무처에 신규자리를 만든 뒤 자신의 회사에 있던 인사를 고용해 임금을 지급한다면 협회 입장에서는 결국 발전기금을 기탁받지 않은 것과 다름 없지 않느냐”고 말했다.
회원사들은 지난 4월 김 회장이 약속한 매년 1억 원의 출연금은 협회발전이나 불우이웃돕기 등 경제단체로서 사회적 책임을 더 넓히는 데 사용하는 것이 바람직하다는 게 지배적인 여론이다.
한편 충북도내 건설경기는 지난 6월 말까지 도내 629개 일반건설업체 가운데 328개(52%) 업체가 관련 공공 부문 공사를 수주하지 못하는 등 위기감이 감돌고 있다.
도내 건설업체 한 관계자는 “요즘 은 차라리 모든 공사를 중단하고 다른 일을 찾아보는 게 나을 정도로 심각한 위기 상황”이라며 “협회가 방만 경영에서 벗어나 회원사의 권익보호를 우선하는 내실있는 모습을 보였으면 좋겠다”고 말했다.
박한진 기자 adhj79@cctoday.co.kr