지역 中企 “경기 호전 먼나라 얘기”

     경기가 호전될 것이란 일부 경제지표와 달리 영세 중소기업에는 아직 냉랭한 기운이 감도는 가운데 비정규직 해고를 억제하고, 하청업체의 목을 죄는 불공정 하도급거래 관행 철폐가 시급하다.

6일 대전지역 경제계에 따르면 경기침체가 장기화되며 경영난이 심화된 중소 제조업체들 회복 기반이 취약, 당장의 인건비 지출에 큰 부담을 느껴 비정규직 위주로 인력을 감축할 수밖에 없는 상황으로 내몰리고 있다.

더욱이 판로가 점점 줄어드는 하청업체들은 대기업의 일방적 납품단가 인하 요구나 납품대금 지급 지연, 일방적 발주 취소 등 까다로운 납품거래 조건을 ‘울며 겨자먹기’로 감수해야 하는 경우가 빈번하다.

이에 따라 인원 조정 시 비정규직 우선 해고를 최소화하고, 불공정한 하도급거래 관행 속에서 경제위기로 어려움을 겪는 하청업체를 살리기 위한 대책이 마련돼야 한다는 목소리가 높아지고 있다.

이 같은 사실은 한국노총 중앙연구원이 최근 충청권을 비롯한 전국 501개 업체 노동조합을 대상으로 벌인 설문조사 결과에서도 드러났다.

이번 조사에서 ‘기업경기가 나쁘다’고 응답한 업체는 48.3%로 ‘좋다’는 응답률(11.0%)보다 4배 이상 높았고, 특히 종업원 수 300인 미만 사업장 2곳 중 1곳, 대기업 하청업체의 경우에는 70.6%가 기업경기가 악화됐다고 답했다.

기업경기가 나빠진 업체 4곳 가운데 1곳은 도산 위기에 처했거나 인력을 감축할 만큼 상황이 좋지 않고, 생산량은 예년보다 30% 정도 줄었다는 업체가 54.6%로 나타났다.

전체 조사대상 업체의 18.4%, 300명 미만 사업장 5곳 중 1곳에서 인원 조정이 이뤄졌으며 비정규직을 감축(19.4%)한 사례가 가장 많았다.

휴업·휴직·휴가 등을 통한 고용유지 가능 기간은 ‘7개월 이하’가 67.2%로 나타나 경기가 크게 개선되지 않는 한 올해 말과 내년 초 영세업체를 중심으로 해고자가 속출할 것으로 우려된다.

또 중소기업중앙회가 2000개 중소제조업체를 대상으로 실시한 조사에선 ‘판로확보 문제’와 ‘채산성 악화’가 기업 성장의 가장 큰 걸림돌로 꼽혔고, 대기업과의 불공정거래 관행 개선이 시급한 것으로 지적됐다.

최 일 기자 orial@cctoday.co.kr