경제위기 극복의 키워드로 부각되는 ‘일자리 나누기’(Work Sharing) 및 실직자 급증에 따른 위기가정 문제와 관련, KT&G 노사의 고통 분담이 주목을 받고 있다.
KT&G는 임금 동결 및 임원 연봉 10% 반납, 분야별 효율화를 통한 비용절감으로 총 200억 원의 재원을 마련, 일자리를 나눔은 물론 도움이 필요한 위기가정 지원에 활용키로 했다고 26일 밝혔다.
지난해 해외 수출 급증과 환차익, 홍삼 매출 20% 신장 등으로 창사 이래 최대의 경영실적을 달성했음에도 불구, KT&G 노동조합은 이날 전국 대의원대회를 갖고 자발적으로 임금동결을 선언했다.
이에 대해 회사 측은 “시장 경쟁 심화 및 국내수요 감소, 원자재가격 상승 등으로 올해 경영 여건이 크게 악화되고 있지만 인위적인 인력 감축은 하지 않을 것이며, 일자리 나누기와 위기가정 지원에 적극 나서겠다”고 화답했다.
지난 2006년 8월 발표한 중장기 경영전략에 따라 매년 매출액의 2% 이상을 사회공헌 예산으로 사용한 KT&G는 올해의 경우 기존 편성한 540억 원에 이번 조치로 조성될 200억 원을 더한 총 740억 원을 사회공헌사업에 투입키로 했다.
이는 지난해 매출액 기준 2.8%에 해당하는 금액으로, 국내 매출액 상위 500대 기업의 평균 사회공헌 예산 비율 0.24%에 비해 11배 이상 높은 수치다.
KT&G는 지난해 정규직의 10% 규모인 432명의 계약직 사원을 정규직으로 전환, 근로자 고용 안정에도 앞장선 바 있다.
KT&G 관계자는 "임금 동결 및 임원 연봉 반납 배경에는 KT&G가 위기 때마다 노사 화합을 통해 이를 극복하고자 노력했던 아름다운 전통과 '함께하는 기업'이란 경영이념을 구현하려는 기업문화가 크게 작용했다"고 말했다. 최 일 기자 orial@cctoday.co.kr
KT&G는 임금 동결 및 임원 연봉 10% 반납, 분야별 효율화를 통한 비용절감으로 총 200억 원의 재원을 마련, 일자리를 나눔은 물론 도움이 필요한 위기가정 지원에 활용키로 했다고 26일 밝혔다.
지난해 해외 수출 급증과 환차익, 홍삼 매출 20% 신장 등으로 창사 이래 최대의 경영실적을 달성했음에도 불구, KT&G 노동조합은 이날 전국 대의원대회를 갖고 자발적으로 임금동결을 선언했다.
이에 대해 회사 측은 “시장 경쟁 심화 및 국내수요 감소, 원자재가격 상승 등으로 올해 경영 여건이 크게 악화되고 있지만 인위적인 인력 감축은 하지 않을 것이며, 일자리 나누기와 위기가정 지원에 적극 나서겠다”고 화답했다.
지난 2006년 8월 발표한 중장기 경영전략에 따라 매년 매출액의 2% 이상을 사회공헌 예산으로 사용한 KT&G는 올해의 경우 기존 편성한 540억 원에 이번 조치로 조성될 200억 원을 더한 총 740억 원을 사회공헌사업에 투입키로 했다.
이는 지난해 매출액 기준 2.8%에 해당하는 금액으로, 국내 매출액 상위 500대 기업의 평균 사회공헌 예산 비율 0.24%에 비해 11배 이상 높은 수치다.
KT&G는 지난해 정규직의 10% 규모인 432명의 계약직 사원을 정규직으로 전환, 근로자 고용 안정에도 앞장선 바 있다.
KT&G 관계자는 "임금 동결 및 임원 연봉 반납 배경에는 KT&G가 위기 때마다 노사 화합을 통해 이를 극복하고자 노력했던 아름다운 전통과 '함께하는 기업'이란 경영이념을 구현하려는 기업문화가 크게 작용했다"고 말했다. 최 일 기자 orial@cctoday.co.kr