충북도 출자기관인 충북발전연구원의 연구과제 편중배분, 불공정한 연봉책정 등 운영전반에 걸쳐 총체적 부실이라는 지적이 제기됐다. 충북도의회 정책복지위원회는 충북발전연구원에 대한 행정사무감사를 통해 부실한 운영을 지적하고 개선대책을 주문했다고 18일 밝혔다.
정책복지위 소속 김양희 의원은 "제주발전연구원이 정원 24명에 연간 26억 원의 운영재원을 확보했고, 전남발전연구원은 정원 23명에 연간 21억 원을 확보했다”면서 “하지만 충북발전연구원은 정원 28명에 연 16억 원 밖에 확보하지 못했다. 이는 정낙형 원장의 능력 부족을 말해주는 것"이라고 지적했다.
김 의원은 "도정기획과제를 연구원들에게 배정할 때 원장과 기획조정실장이 결정하는 데 원칙이나 전공별로 하기보다는 원장 등과의 관계를 고려해 이뤄진다. 이 때문에 공정성과 객관성을 유지하지 못했다는 비판을 받고 있지 않느냐"고 꼬집었다.
그는 또 "어느 연구원은 안식년을 다녀오고도 연구원 가운데 가장 높은 연봉을 책정했다"며 "도지사 선거 캠프에 드나들었기 때문에 연공서열을 무시하고 정치적 색깔에 따라 불공정하게 책정해 준 것 아니냐"고 따졌다.
최병윤 의원은 “연구원 자체경비로 가는 해외출장내용을 보면 출장일수에 비해 실질적인 업무수행 시간은 미미한 경우가 있다”며 “특히 해당 업무와 직접 관계가 없는 간부직원이 동행하는 경우가 있는데, 열악한 도 재정에서 매년 지원을 받는만큼 꼭 필요한 출장에 적절한 인원이 갈 수 있도록 해야 한다”고 강조했다.
장선배 의원은 “충북지역사회서비스지원단의 단장을 연구원의 사회문화연구부장이 겸직하고 있고 2명의 직원이 업무를 수행하고 있다”며 “사회복지전문연구원 배치 등 인력운영을 검토해 지원단 사업이 차질 없이 추진될 수 있어야 한다”고 지적했다. 이에 대해 정 원장은 "(운영에 있어) 문제가 있는 것은 인정한다. 앞으로 열심히 하겠다"고 답한 것으로 전해졌다.
하성진 기자 seongjin98@cctoday.co.kr