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충청투데이가 오는 25일 이명박 대통령 취임 1년을 앞두고 청와대와 정부의 2원 15부 2처 18청 3실 5위원회 장·차관급 인사를 분석한 결과, 장관급 30명 가운데 충청권 인사는 4명(13.3%), 차관급은 90명 중 13명(14.4%)인 것으로 파악됐다. ▶관련기사 2·4면
임용자들의 평균 출생연도(52년) 당시 충청권의 인구비중이 전국의 15.7%인 점을 감안할 때 인구비율이나 지역안배 측면에서 정부의 충청 인물의 기용도는 다소 낮은 셈이다.
또 공직사회에서 승진 등 수직상승을 통해 올라갈 수 있는 최고점인 1급 공무원(164명)의 경우에도 충청 인사는 27명(16.45%)으로, 영남 출신 48명(30.6%)이나 호남 출신 31명(18.9%)에 못 미쳤다.
특히, 4대 권력기관인 국정원과 검찰, 경찰, 국세청의 기관장 가운데 충청 인사는 단 한 명도 없었고, 차관급에서도 충청 인사들은 대부분 외청에 배치되는 등 정부 핵심에서 소외돼 있는 것으로 조사됐다.
이 같은 상황은 현 정부와 충청권의 창구 단절이라는 부정적인 결과를 초래해, 충청지역 현안사업이 국정 운영이나 주요 정책, 예산 배정 등에서 밀리는 등 차가운 현실로 반영된다는 점에서 심각성을 더해 준다. 정부 내 충청 인사가 적다보니 정부정책의 심의·반영 과정에서 충청권의 목소리를 대변하거나 배려하는데 한계가 있을 수밖에 없기 때문이다.
실제 행정전문가들은 “행정중심복합도시는 물론 이명박 대통령의 대선공약인 국제과학비즈니스벨트 충청권 입지 확정조차 전혀 진척이 없다”며 “이 같은 현상은 정부조직 내 핵심인물 가운데 충청 인사들이 극소수이다 보니 충청권 현안사업이 국정 순위에서 뒤로 밀리게 되고, 또 이를 지적하고 강력하게 추진할 인사가 부족하다는 사실에서 기인한다”고 입을 모으고 있다.
이에 따라 충청권의 지속적인 미래 성장과 불평등한 정책 배려를 극복하기 위해서는 범충청권 차원에서 ‘충청 인재 육성’을 위해 진력해야 한다는 지적이 잇따르고 있다.
충남 출신의 한 고위 공직자는 “정부조직 내에는 정권 주도 세력이나 출신 지역에 따른 보이지 않는 인맥이 형성돼 있고, 정책 반영 우선순위나 예산편성 과정에서 상당 부분 영향을 미치는 것이 사실”이라며 “공직사회뿐만 아니라 재계와 학계, 정치권 등 포괄적인 차원에서 충청 인맥을 단단히 하고 충청 출신 인재들이 큰 인물로 성장할 수 있도록 하는 분위기나 유대감, 동질감 등이 조성돼야 한다”고 강조했다.
이선우 기자 swlyk@cctoday.co.kr