노년인구 증가로 이들의 경제활동 지원을 위한 일자리 대책이 시급하지만 정작 50세 이상 장년층의 일자리는 기대에 미치지 못하는 것으로 나타났다.
잡코리아가 최근 자사 포털사이트에 게재 중인 아르바이트 채용공고 34만 6000여건을 분석한 결과, 50세 이상 장년층 지원을 인정하는 공고는 100건 중 3건에 불과했다고 9일 밝혔다.
조사에 따르면 업·직종별 전체 공고 가운데 절반에 가까운 16만 5181건(47.7%)이 지원 연령을 '연령 무관'으로 설정했지만 실제 50세 이상이 등록가능한 공고는 1만 1039건(3.2%)에 그쳤다.
업종별로는 생산·건설·노무와 고객상담·리서치·영업 등이 각각 5.0%로 그나마 장년층 구직자에게 호의적인 것으로 조사됐다.
반면 IT·디자인 업종의 경우 컴퓨터와 인터넷을 능숙하게 다룰 수 있어야 하고 유행하는 기술에 민감한 업무 특성상 장년 지원 가능 비중이 0.8%로 전무한 수준이었다.
직종별로는 베이비시터·가사도우미가 30.5%로 50세 이상 장년 가능 비중이 단연 높은 직종에 꼽혔다.
이어 결혼·연회·장례도우미(20.3%), 청소·미화(15.7%), 공사·건설·시공(14.9%), 농수산·청과·축산(14.4%), 주유·세차(12.6%), 운전·대리운전(12.2%) 순이었다.
그나마 장년 지원 인정 비중이 높은 이들 직종은 대부분 20대 구직자가 기피하는 육체 노동 위주의 업무라는 공통적인 특성을 보였다.
김대환 기자 top7367@cctoday.co.kr