직장 건강보험 가입 부적격자를 건강보험에 가입시키는 등 갖가지 편법을 동원해 취업률을 '뻥튀기' 해 온 대학들이 무더기로 적발됐다.
이 가운데는 대전의 한 대학도 포함돼 있는 것으로 알려져 올해도 여전히 대학 취업률 부풀리기 근절을 위한 대책 마련이 요구되고 있다.
교육과학기술부는 지난 2~3월(추가감사 6월) 전국 32개 대학을 대상으로 취업통계 실태를 감사한 결과 28개 대학에서 취업률을 부풀린 사례를 적발해 교직원 164명에게 처벌 조치를 요구했다고 26일 밝혔다.
교과부에 따르면 대학들은 △허위취업 △직장 건강보험 가입요건 부적격자의 건보 가입 △과도한 교내 채용 △진학자 과다 계상 등의 방법으로 취업률을 부풀렸다.
실제 대전의 A대학은 겸임교수·시간강사 등이 운영하는 업체 3곳에 10명을 비상근 직원으로 취업시키고 직장 건강보험에 가입시킨 후 취업률에 반영했다. 이 대학은 교과부로부터 경고조치를 받았다.
경기도 B대학의 경우 6개 학과에서 겸임교수 등이 운영하는 13개 업체에 63명을 허위 취업시켰다. 일부 학과는 실험실습비로 허위 취업자의 4대 보험료를 대납하기도 했다.
경북의 C대학은 학생이 취업하지 않았는데도 14개 업체에 52명 분에 해당하는 인턴보조금 5630만 원을 지급해 적발됐다.
교과부는 취업률 부풀리기에 관계된 직원 164명 가운데 징계 51명, 경고 94명, 주의 19명 등의 조치를 내렸다.
취업률 통계는 그동안 교과부가 교육역량 강화사업 지원 등 각종 재정지원 사업을 하거나, 대학 구조조정을 위한 재정지원 제한 대학을 선정할 때 핵심 평가지표로 활용돼 왔다.
이 때문에 대학들이 허위취업 등 갖은 편법까지 동원해 취업률 부풀리기를 한다는 것은 이미 공공연한 비밀이었다.
교과부는 이번에 적발된 대학별로 사안의 경중을 감안해 취업률을 지표로 반영하는 교육역량 강화사업 등 각종 사업에서 불이익을 줄 예정이며 보다 광범위한 실태 점검을 통해 대학 공시 취업률의 신뢰도를 높이겠다고 밝혔다.
한편 교과부는 이번 감사에서 대학이 공시한 지난해 취업률 산정의 적정 여부를 점검했으며 감사 대상은 지난해 대비 취업률이 급격히 올랐거나 유지 취업률이 낮은 대학을 중심으로 선정했다.
전홍표 기자 dream7@cctoday.co.kr