충북경찰 내부에 조직개편 바람이 불면서 '인사태풍'이 예고되고 있다.
충북경찰이 일선 지구대 등 민생현장 중심의 치안을 강화하기 위해 정원을 초과하는 인원을 감축하는 등 '군살빼기'에 들어가면서 경찰내부가 술렁이고 있다. 일각에서는 지난 2008년 정부방침에 따라 충북청에서도 내근 인력을 10% 감축하는 '지원부서(내근직) 정원 감축안'을 진행하면서 직원들간 ‘잔류’와 ‘방출’을 놓고 겪었던 진통이 재현되지 않을까 하는 우려가 나오고 있다.
경찰청은 인력증원이 힘든 상황에서 현장 치안인력 부족 현상을 해소하기 위해 본청의 인력을 138명 감축하고 이 인력을 일선 현장으로 배치하기로 했다. 충북지방경찰청도 본청 지침에 따라 이달중 지방청 본부와 경찰서 직원에 대한 인력감축계획을 마련해 정원 초과인력을 현장으로 배치할 예정이다.
충북경찰청에서는 경무 4명, 수사 7명, 경비교통 11명, 정보 2명, 보안 3명 등 36명(10.4%)이 감축된다. 원활한 인력 감축을 위해 구은수 청장 부속실 인원 1명도 감축대상에 포함됐다. 일선 경찰서에서도 현원을 초과한 51명이 우선 감축된다.
청주상당서와 흥덕서, 충주서가 각각 8명씩 감축되고 제천, 괴산, 단양, 진천서가 각각 4명씩 줄어든다. 청남, 옥천서 각 3명, 보은, 영동서 각 2명, 음성서 1명이 일선 지구대나 파출소로 배치된다.
경찰은 각 기능별 업무량을 정확하게 검토하기 위해 다음주부터 부서별 실사를 거친 뒤 이달 중 새 조직개편안을 내놓는다는 계획이다.
경찰은 이 조직개편안을 토대로 7월 정기인사부터 각 부서별로 인원을 배치할 계획이다. 경찰은 그러나 각 과별로 보고회를 연 뒤 감축인원의 적정성, 각 계 업무의 효율성 등을 꼼꼼히 따진 뒤 최종 감축인원을 확정할 방침이어서 각 과의 감축인원 등이 조정될 가능성이 점쳐지고 있다. 인력감축 소식이 전해지면서 일선경찰관들 사이에선 확인되지 않는 소문이 도는 등 크게 술렁이고 있다.
한 경찰관은 "지방청에서 직무분석을 통한 인원감축을 한다는 말을 듣고 일이 손에 잡히질 않는다"며 "2008년 때도 한바탕 홍역을 치렀는데, 이번에는 또 어떤 방식으로 인력개편을 할지 걱정이 앞선다"고 전했다.
실제 지난 2007년 당시 이춘성 청장의 지시와 2008년 정부 방침에 따라 충북청에선 3차례의 인원조정이 실시됐었다. 당시 충북경찰청은 각 과마다 할당된 감축인원을 선별하느라 한바탕 진통을 겪었고, 직원들끼리 '잔류'와 '방출'을 놓고 제비뽑기까지 하는 등 부작용이 속출했다.
직원들의 갈등을 불식시키기 위해 각 부서 직원들의 현 보직 근무기간을 2년, 3년, 5년으로 분류하고 속칭 '문제경찰관'으로 불리는 '관심대상직원'들을 감축대상으로 정했지만 실효성은 커녕 되레 반목현상만 빚어졌다.
반면, 이번 인원감축이 민생치안에 직결되는만큼 약간의 부작용은 감수해야 한다는 의견도 적잖다. 감축된 인원이 국민생활과 직결되는 일선 지구대 등 현장부서로 배치되면서 경찰력이 방범순찰 등 현장 중심의 민생 치안업무에 주력할 수 있기 때문이다.
'내근감축, 외근강화'가 범죄 발생률은 둔화되고 검거율은 증가하는 결과를 가져오다보니 감축안에 힘이 실리고 있는 셈이다. 한 경찰 간부는 "지구대나 형사부서에 인력을 충원하면 그만큼 범죄예방활동이 강화되고, 이는 국민의 생명과 재산을 보호하는 결과로 이어질 것"이라면서 “다만, 직원들간 갈등과 반목을 최소화할 수 있는 합리적인 감축안이 마련돼야 할 것”이라고 말했다.
하성진 기자 seongjin98@cctoday.co.kr