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| ▲ 삼성화재 소속 보험설계사들이 금융종합전문가로 거듭나기 위한 교육을 받고 있다. 삼성화재 제공 | ||
특히 리먼브라더스의 파산으로 미국발 금융위기가 심각해진 지난 9월 이후 손해보험업계의 보험설계사가 크게 늘어난 것으로 알려졌다.
이는 보험설계사라는 직업이 1인 사업자로서 별도의 자본금 없이 창업이 가능해, 제2의 도전을 꿈꾸는 사람들에게 좋은 기회를 제공하기 때문이다.
특별한 밑천이 필요 없고 경력과 성별의 구분이 없으며, 정년퇴직과 관련 없는 평생직업이기 때문에 요즘 같은 불황기나 청년실업, 조기퇴직 등 고용이 불안한 시기에는 그 수가 늘어난다는 게 보험업계의 설명이다.
무엇보다 최근 들어 고소득이 가능한 영업 전문직으로 탈바꿈하면서 미래의 희망직종으로 선정되는 등 보험설계사를 바라보는 사회적 시각도 많이 달라진 점이 큰 원인으로 작용했다.
△삼성화재 RC(Risk Consultant)를 통해 본 보험설계사
삼성화재 소속 보험설계사들은 RC, 즉 ‘리스크 컨설턴트(Risk Consultant)’라고 불린다.
이는 단순한 보험설계사를 넘어선 금융 종합 전문가임을 포함하고 있다.
다시 말해 고객의 신체, 재산, 재정적 위험을 컨설팅해주는 ‘보장설계전문가’이자, 금융, 세무에 대한 전문적 지식을 기반으로 최적의 재무설계를 제공하는 ‘재무설계전문가’라는 뜻이다.
희망과 열정으로 성공을 꿈꾸는 사람들이라면 누구라도 삼성화재 RC에 도전할 수 있다.
보험에 대해 생소하고 세일즈 경험이 전혀 없는 사람도 ‘교육의 삼성, 인재의 삼성’이라는 말처럼 1년간 체계적이고 과학적인 교육과정을 거치면서 자신도 모르는 사이에 보험전문가로 거듭나게 된다.
또 언제 어디서나 업무를 처리할 수 있는 유비쿼터스 인프라 기반의 각종 교육 프로그램과 활동지원 시스템 등을 통해 고객을 발굴, 합리적인 세일즈 프로세스에 따른 보험영업을 전개하고 있어 처음 시작하는 사람들도 자신을 갖고 시작할 수 있다.
이와 함께 삼성화재는 RC들을 위해 업계 최고 수준의 복리후생을 제공함으로써 RC들의 경쟁력을 키워 나가는 남다른 전략을 펼치고 있다.
삼성화재는 일정 기준 이상 성과를 달성한 RC의 중·고·대학생 자녀의 장학금을 지원하고, 6세 미만의 자녀에 대한 육아지원비 지원과 교육 전문회사와의 제휴를 통한 사이버 교육강좌 지원, 연 1회 유명 대학병원에서 건강검진 혜택 등 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있다.
△소득 만족, 복지 만족
이 같은 삼성화재의 전방위적 교육체계와 업무지원, 그리고 복리후생 체계는 업계 최고 수준의 소득으로 이어지고 있다.
1년 이상 보험설계사로 활동하고 있는 삼성화재 표준 RC들의 평균소득은 315만 원(지난 9월 기준)으로, 지난해 노동부 임금구조 기본통계조사 조사된 전 직종 월평균 급여액(212만 원)보다 월등히 높았다.
또 삼성화재 전체 RC들의 평균 소득을 연차별로 살펴보면, 1년차가 207만 원, 2년차 243만 원, 3년차 292만 원, 4년차 324만 원, 5년차 387만원, 10년차 457만 원 등으로 경력에 따라 충분한 기대효과를 가질 수 있다.
삼성화재가 국내외 유수의 평가기관으로부터 최고의 재무건전성을 갖춘 보험회사로 평가받고 있는 것도 RC들의 성공에 큰 힘을 보태고 있다.
삼성화재는 세계 최대 국제 신용평가기관인 S&P와 미국 보험사 전문 신용평가기관인 A.M베스트로부터 6년 연속 A+신용등급을 획득하고 있다.
특히 올 11월에 받은 S&P의‘A+Strong’등급은 최근 미국발 글로벌 금융위기 상황 속에서도 삼성화재의 향후 안정성 및 성장성을 높이 평가한 것이어서 주목할 만하다.
또 삼성화재 RC들이 펼치고 있는 ‘500원의 희망선물’을 통한 사회공헌 활동도 고객과의 신뢰를 쌓아 가는데 든든한 연결고리가 되고 있다.
이 캠페인은 지난 2005년 6월에 시작된 것으로 RC들이 판매한 장기보험 계약 1건당 500원의 기금을 적립해 장애인들의 주거환경을 개선해 주는 사업으로, 이를 통해 지금까지 전국 63곳의 장애인 가정이나 단체에 새로운 보금자리를 마련해 주는 이웃 사랑을 실천했다.
이재형 기자 1800916@cctoday.co.kr