교육감 후보, 인사제도 쇄신안 제각각

     대전시교육감 후보들은 교육청 인사제도 쇄신안에 대해 김명세 후보는 ‘투명성’, 김신호 후보는 ‘성과중심’, 오원균 후보는 ‘쇄신위원회 구성’, 이명주 후보는 ‘주민소환제 도입’을 꼽았다.

대전시교육청 공무원노동조합은 교육감 후보 4명을 대상으로 실시한 대전교육 관련 정책질의에 대한 각 후보들의 답변서를 14일 공개했다. 각 후보들은 인사제도 쇄신안과 소수직렬(기술, 사서, 보건 등) 교원에 대해 저마다 다른 의견을 내놨다.

인사제도 쇄신안에 대해 김명세 후보는 ‘여론수렴을 통한 공정하고 투명한 인사제도 운영’을 꼽았고 김신호 후보는 ‘부서장 책임 추천제 등 일한 만큼 보상받는, 능력과 성과 중심의 인사제도’를 들었다.

또 오원균 후보는 ‘구성원 다수가 만족하는 제도 도입과 범실천(쇄신) 위원회 운영’을, 이명주 후보는 ‘교육감 주민소환제 도입’을 인사제도 개선안이라 생각한다고 답했다.

기술, 사서, 보건 등 소수직렬 교원에 대한 의견을 묻는 질문엔 김명세 후보가 “교육감 권한 내의 일이라면 정책적 배려를 하겠다”고 대답했고 김신호 후보는 “지방공무원 충원 계획을 검토해 학교 현장지원 및 조직기능을 강화하겠다”고 답변했다.

또 오원균 후보는 “제도 수정을 건의해 부족 인원의 신규채용을 보완하고 전문성 신장을 위한 연수기회를 확대하는 등 다양한 대책을 강구하겠다고”, 이명주 후보는 “각 구성원들이 담당하는 역할을 잘 수행할 수 있도록 능력을 발휘해야 한다”고 대답했다. 진창현 기자 jch8010@cctoday.co.kr